Анализ использования трудовых ресурсов. От рационального использования трудовых ресурсов, высокого уровня производительности труда зависит объем и своевременность выполнения работ на предприятииОт рационального использования трудовых ресурсов, высокого уровня производительности труда зависит объем и своевременность выполнения работ на предприятии, эффективность использования машин и оборудования и как результат – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. Основные задачи использования трудовых ресурсов можно условно разделить на три части: 1) в области использования рабочей силы – исследование их численности, состава и структуры, уровня квалификации; проверка данных об использовании рабочего времени и разработка необходимых организационно-технических мероприятий с целью достижения наилучших результатов; изучение форм, динамики и причин движения рабочей силы, дисциплины труда; анализ влияния численности работающих на динамику продукции; 2) в области производительности труда – установление уровня производительности труда по предприятию, цехам и рабочим местам, сопоставление полученных показателей с показателями предыдущих периодов, аналогичных предприятий или подразделений; определение экстенсивных и интенсивных факторов роста производительности труда; исследование качества применяемых норм выработки, их выполнения и влияния на рост производительности труда; выявление резервов роста производительности труда и расчет их влияния на динамику продукции; 3) в области оплаты труда – проверка степени обоснованности применяемых форм и систем оплаты труда; определение размеров и динамики средней заработной платы отдельных категорий и профессий работников; выявление отклонений в численности работников и их средней заработной плате; изучение эффективности применяемых систем премирования; исследование темпов роста заработной платы, их соотношения с темпами роста производительности труда; выявление и мобилизация резервов повышения эффективности использования фонда заработной платы. Объем валовой продукции (ВП) зависит от следующих факторов: численности рабочих (КР), продолжительности рабочего дня (П), количества рабочих дней в году (Д) и среднегодовой выработки (ГВ):
ВП= КР * Д * П * СВ.
Проанализируем степень влияния использования труда рабочих на объем продукции способом цепных подстановок (табл. 1). ВПпл =КРпл * Дпл * Ппл * СВпл= 1000 • 250 * 8 * 80 = 160000 тыс. р., ВПУСЛ1= КРф * Дпл * Ппл * СВпл= 1200 * 250 * 8 * 80 = 192000 тыс. р.; ВПУСЛ2= КРф * Дф * Ппл * СВпл = 1200 * 256 * 8 * 80 = 196608 тыс. р.; ВПУСЛ3= КРф * Дф * Пф * СВпл = 1200 * 256 * 7,6 * 80 = 186778 тыс. р.; ВПф= КРф * Дф * Пф * СВф = 1200 * 256 * 7,6 * 102,796 = 240000 тыс.р.;
Таблица 1. Анализ использования трудовых ресурсов
План по выпуску продукции в целом перевыполнен на 80000 тыс. р. (240000 - 160000), в том числе за счет изменения: а) количества рабочих ∆ВПкр = ВПУСЛ1 - ВПпл = 192000 -160000 = +32000 р.: б) количества отработанных дней одним рабочим за год ∆ВПд = ВПУСЛ2 - ВПУСЛ1 = 196608 -192000 = +4608 р.; в) средней продолжительности рабочего дня ∆ВПп = ВПУСЛ3 - ВПУСЛ2= 186778 -196608 = -9830 р.; г) среднечасовой выработки ∆ВПсв = ВПф - ВПуслЗ = 240000-186778 =+53222 р. Алгебраическая сумма влияния факторов обязательно должна быть равна общему приросту результативного показателя: ∆ВПкр +∆ВПд +∆ВПп +∆ВПсв = ∆ ВПобщ Отсутствие такого равенства свидетельствует о допущенных ошибках в расчетах.
|
