Особенности этического кодекса социальной работы. Кодекс- это совокупность профессионально этических норм, приписываемых к исполнению специалистов в области соц.управления и принятые в установленном порядкеКодекс - это совокупность профессионально этических норм, приписываемых к исполнению специалистов в области соц.управления и принятые в установленном порядке их профессиональном объединении. Характерной чертой является то, что кодексы появлялись в тех областях профессиональной деятельности где высока степень автономности специалиста (один на один с клиентом), там где от действий специалиста существенным образом зависит судьба человека и общества. Объект - индивидуальное и коллективное моральное сознание представителей профессиональной группы. Предмет – моральные знания и навыки специалистов. Цель - содействие воплощению идеалов гуманизма, нравственности и социальной справедливости в профессиональной деятельности и обществе в целом. Первые кодексы были приняты в 1994 году. Профессионально - этический кодекс международной организации СРков и школ СРков. (2004г.) Важную роль в развитии профессиональных качеств СРка играет его моральный облик, личная привлекательность в общении с другими людьми, наличие необходимых психологических черт характера. Этика СРты представляет собой науку о профессиональных идеалах и ценностях, этических принципах и нормах поведения, отражающих сущность профессии и регулирующих взаимоотношения между СРками и клиентами, между СРками внутри профессии, между социальными работниками и обществом. В соответствии с направлениями деятельности к СРку предъявляются особые требования со стороны профессии. Они находят выражение, в так называемой профессиограмме СРка. Под профессиограммой СРка понимают совокупность психологических, социокультурных, нравственных качеств, профессиональных знаний и умений, характеризующих его как специалиста своего дела. Е. Ярская-Смирнова включает в неё следующие требования к СРку: - быть профессионально подготовленным; - быть эрудированным человеком в области культуры, политики, экономического и социального развития общества; - уметь предвидеть последствия своих действий; - иметь навыки коммуникативного общения; - иметь профессиональный такт, соблюдать профессиональную тайну, быть деликатным в вопросах, затрагивающих интимные стороны жизни клиента; - уметь принимать решение в трудных ситуациях; - обладать эмоциональной устойчивостью, быть готовым в любых условиях выполнять профессиональный долг, не теряя доброжелательности и самообладания. Перечисленные выше требования, предъявляемые к СРку, указывают на значимость в профессиональной деятельности его личностных качеств.
|
