Студопедия — Заинтересованные стороны
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Заинтересованные стороны






1. Поставщики (выгодность поставки)

2. Государственные органы (налоги)

3. Сотрудники (выгодное место работы)

4. Потребители (выгодность покупки и условий)

5. Партнеры (выгодность вложения)

Заинтересованными сторонами являются группы людей, которые ожидают от предприятия своей выгоды.

Поставщики ждут: регулярную оплату и долговременные отношения

Государственные органы ожидают: налоги и занятость населения

Потребители ждут: услуги, качество услуги, безопасность, ценность

Партнеры ждут: безопасность инвестиций и их выгодность

Сотрудники ожидают: удовлетворение от работы, вознаграждение, безопасные условия работы, справедливые условия занятости.

Конкурентные предприятия:

В Прикамье сегодня около 50 санаториев (это примерно 10% всей санаторно-курортной базы России), поэтому задача выхода на рынок была чрезвычайно сложна. Но команда менеджеров смогла добиться серьезного прогресса, за год у санатория появился свой стиль, он стал, узнаваем, обрел круг постоянных клиентов, ну и конечно финансовый показатель - прибыль появилась уже за первый год работы.

Несмотря на известность и популярность санатория у него имеются свои конкуренты такие как:

- Санаторий «Вита»

- Санаторий «Ключи»

- Курорт «Усть-Качка»

- Санаторий-профилакторий «Демидково».

Цель организации: Разработать мероприятия по увеличению доли на рынке санаторно-курортных услуг Пермского края санатория «Уральская Венеция».

Задачи организации:

1. Проведение активных рекламных и PR-кампаний по всем потребительским сегментам

2. Выход в более высокий ценовой потребительский сегмент (за счёт модернизации материально-технической базы, повышения качества и расширения спектра услуг)

3. Выход в сегмент «Активный отдых» (3аключение договоров с представителями спортивных организаций г. Добрянки по организации сезонных сборов.)

4. Участие в краевых государственных конкурсах.

5. Заключение договоров с компаниями-организаторами конференций, фестивалей.

6. Проведение активной маркетинговой и сбытовой политики, направленной на увеличение доли организации во всех выбранных сегментах, а также на поиск новых узко­специализированных сегментов с низким уровнем конкуренции.

Цели подразделений: В каждом подразделении организации также необходима выработка своих целей. Например, целью подразделения маркетинга может стать сокращение количества жалоб потребителей на N% в следующем году. Цели сходных подразделений в различных организациях могут быть гораздо ближе друг другу, чем даже цели различных подразделений в рамках одной организации, поэтому особенно необходима их координация. Цели подразделений должны удовлетворять деятельности организации как целого, а не входить в противоречия с целями других подразделений.

Структура: Формальные организации состоят из нескольких уровней управления и подразделений. Подразделения могут быть определены как функциональные области, что обозначает ту работу, которую подразделения выполняют для организации в целом, например, маркетинг, производство, обучение персонала или планирование финансов.

 

Общий вид структурной схемы санатория «Уральская Венеция»

Структурная схема управления санатория «Уральская Венеция»

 

2.2. SWOT – анализ

SWOT-анализ – одна из важнейших диагностических процедур, используемых консультационными фирмами мира. Кроме того, ее можно и нужно рассматривать как важную для любой организации бизнес-технологию, технологию оценки исходного состояния, незадействованных ресурсов и угроз деятельности предприятия.

SWOT–анализ, проведенный в санатории «Уральская Венеция» показал следующее:

Сильные стороны санатория: Слабые стороны санатория:
Хорошая репутация санатория; Известность санатория в отдаленных регионах России; Профессионализм сотрудников (опыт); Достаточная техническая оснащенность; Доброжелательное общение сотрудников с клиентами; Присутствие миссии предприятия, а также четкой стратегии; Ориентация на самых разных групп потребителей; Социальная значимость санатория; Наличие необходимых финансовых ресурсов; Современная лечебно-диагностическая база; Не достаточное развитие развлекательных мероприятий для гостей санатория; Не достаточная информация о санатории;  
Возможности санатория: Угрозы санатория:
Увеличение доли на рынке; Выход на новый рынок; Усиление социальной значимости; Дальнейшее развитие развлекательных мероприятий санатория; Неблагоприятные изменения в темпах роста в курсах валют; Изменения запросов потребителей; Рост конкурентов;  

 

Предлагаемые стратегии:

1. Разработка и введение дополнительных услуг (инновация)

2.Получение конкурентного преимущества за счет расширения спектра дополнительных услуг

 







Дата добавления: 2015-08-31; просмотров: 989. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Общая и профессиональная культура педагога: сущность, специфика, взаимосвязь Педагогическая культура- часть общечеловеческих культуры, в которой запечатлил духовные и материальные ценности образования и воспитания, осуществляя образовательно-воспитательный процесс...

Устройство рабочих органов мясорубки Независимо от марки мясорубки и её технических характеристик, все они имеют принципиально одинаковые устройства...

Ведение учета результатов боевой подготовки в роте и во взводе Содержание журнала учета боевой подготовки во взводе. Учет результатов боевой подготовки - есть отражение количественных и качественных показателей выполнения планов подготовки соединений...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.013 сек.) русская версия | украинская версия