Глоссарий. Адекватность - соответствие, совпадение каких-либо параметров, удовлетворительное с точки зрения определенных целей

 

Адекватност ь - соответствие, совпадение каких-либо параметров, удовлетворительное с точки зрения определенных целей

Адекватность управленческого решения обусловлена использованием моделей достаточно адекватных реальности.

Алгоритм - точное предписание относительно последовательности действий (шагов).

Альтернативные варианты – взаимоисключающие варианты управленческих решений из числа которых выбирается оптимальный вариант.

Анализ - метод научного исследования (познания) явлений и процессов, в основе которого лежит изучение составных частей, элементов изучаемой системы.

Аннуитет – последовательность из нескольких одинаковых по величине, регулярных денежных потоков по одному каждый период начисления дохода.

Аспект - вид, образ объекта возникающий при определенной точке зрения.

Дельфи (метод) - метод экспертной оценки состоит в организации систематического сбора экспертных оценок — мнений специально подобранных экспертов, их математико-статистической обработки, корректировки экспертами своих оценок на основе каждого цикла обработки. При этом используется строгая процедура обмена мнениями, обеспечивающая по возможности беспристрастность выводов.

Денежный поток – любое движение денежных средств межу участниками денежного обращения.

Дерево целей - структурированная, построенная по иерархическому принципу (распределенная по уровням, ранжированная) совокупность целей

Детерминированность – исчерпывающе определенное описание объекта во всех его качественных и количественных параметрах.

Документооборот - движение документов в организации с момента их создания или получения до завершения исполнения: отправки и (или) направления в дело.

Игровая матрица - таблица, в которую заносятся возможные результаты принимаемых решений.

Инвестиция – вложение блага с целью получения дополнительного блага.

Инновация - это внедренное новшество, обладающее высокой эффективностью.

Карьера – целенаправленное продвижение человека в определенном виде деятельности.

Категория - общее понятие, отражающее наиболее существенные связи и отношения реальной действительности и познания.

Классификация – упорядочение совокупности объектов путем их группировки по определенным существенным признакам.

Компетентность - наличие знаний и опыта, необходимых для эффективной деятельности в заданной предметной области

Конфликт - система отношений, процесс развития и взаимодействия, заданные различиями участвующих субъектов.

Конформизм – приспособление к мнению большинства

Критерий – качественная характеристика объекта

Матрица - Матрица в математике, система элементов (чисел, функций или иных величин, над которыми можно производить алгебраические операции), расположенных в виде прямоугольной схемы.

Метод – прием, способ, используемый для выполнения функций обеспечивающих разработку управленческого решения

Модель – условный (упрощенный) объект обладающий существенными признаками реального объекта.

Морфологический ящик - многомерная матрица, содержащая все решения заданной проблемы

Неопределенность – уровень информационной обеспеченности принятия решения при котором остаются неизвестными как вероятность исходов, так и сам характер исходов.

Ожидаемая стоимость работника – объем блага который может быть создан работником в период своей деятельности в составе организации.

Оптимизация – определение варианта решения в наибольшей степени соответствующего цели с учетом заданных ограничений.

Ответственность – обязанность давать отчет о результатах деятельности.

Пассионарность – ослабление инстинкта самосохранения, готовность идти на риск последствий имеющих личную направленность.

Переменные расходы - – издержки организации, размер которых изменяется пропорционально объему деятельности организации

планирование

Показатель – количественная характеристика объекта.

Постоянные расходы – издержки организации, размер которых не изменяется пропорционально объему деятельности организации.

Потребитель решения - лицо, в интересах которого принимается управленческое решение.

Принцип – основополагающий принцип, которым следует руководствоваться при разработке управленческого решения

ретроспективный анализ

Решение – успешный результат целенаправленной мыслительной деятельности человека.

Риск – уровень информационной обеспеченности принятия решения при котором известен характер возможных исходов и вероятность каждого исхода находящаяся в интервале от 0 до 1.

Синергетический эффект - возрастание эффективности деятельности в результате интеграции, слияния отдельных частей в единую систему.

Система – целостная, ограниченная совокупность взаимосвязанных объектов обладающая свойствами не присущими каждому объекту в отдельности или сумме тех же объектов.

Субъект управленческого решения – лицо, принимающее управленческое решение на основании соответствующих полномочий.

Темперамент - устойчивое объединение индивидуальных особенностей личности -, связанных с динамическими, а не содержательными аспектами деятельности.

Теория игр - раздел математики, предметом которого является анализ принятия оптимальных решений в условиях конфликта.

Теория очередей - изучает системы, в которых требования, застающие систему занятой, не теряются, а ожидают её освобождения и затем обслуживаются в том или ином порядке

Транзитивность – возможность размещения объектов в единственном непротиворечивом порядке неубывающего предпочтения.

Уровень качества решения - степень соответствия управленческого решения требованиям потребителя решения.

Функция управления – конкретный вид деятельности выделившийся в результате разделения и кооперации управленческого труда.

Характер - индивидуальный склад личности человека, проявляющийся в особенностях поведения и отношения к окружающей действительности. Базируется на темпераменте и зависит от окружающей среды и воспитания.

Цель – желаемое состояние управляемого объекта.

Эгоцентризм - постановка себя в центр любого своего рассуждения, восприятия; неспособность оценить обстановку с точки зрения другого человека

Эксперт – профессионал оценки, лицо – компетентное в исследуемой проблеме.

Экстраполяция - распространение установленных в прошлом тенденций на будущий период.

Эффективность решения – соотношение положительного результата решения и затрат на разработку (разработку и реализацию) решения.

Учебное издание