ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА. Федеральное государственное образовательное учреждение

Федеральное государственное образовательное учреждение

Среднего профессионального образования

«Бутурлиновский механико-технологический колледж»

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

ПРАКТИКИ ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ

По специальности 080501

«Менеджмент(по отраслям)»

(базовый уровень)

Бутурлиновка 2011

 

Одобрена предметной (цикловой) комиссией общепрофессиональных и специальных дисциплин группы специальностей 080000

Составлена в соответствии с Государственными требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности 0602 Менеджмент (по отраслям) (базовый уровень среднего профессионального образования)

 

Протокол № от

 

Председатель ЦК Зам. директора по учебно-

воспитательной работе

__________________ Е.Н.Панфилова _________________ О.А. Стребкова

 

Автор: Т.Н. Костомарова – преподаватель спец. дисциплин БМТК

 

 

Рецензенты:

 

Л.И. Олейникова – Коммерческий директор Кучеряевского торгового филиала

И.А. Лазарев – Заведующий по производственному обучению БМТК

 

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Практика по профилю специальности является завершающим этапом профессиональной подготовки студентов в части Государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности 080501 и направлена на закрепление, расширение, уг­лубление и систематизацию знаний, полученных при освоении специальных дисциплин на основе изучения деятельности конкретной организации, приобретение практического опыта в сфере ме­неджмента.

Практика по профилю специальности 080501 «Менеджмент» представляет собой практику по управленческой психологии и управлению персоналом, в течение которой студенты должны закрепить основы знаний по психологическим аспектам работы с коллективом и управлению пер­соналом.

Основными задачами практики по профилю специальности по менеджменту являются:

- развитие профессионального мышления;

- отработка умений применять методы психодиагностики на практике;

- освоение приемов изучения и анализа межличностных отношений в коллективе;

- овладение профессиональными навыками по планированию потребности в трудовых ресурсах;

- закрепление умений по набору и отбору кадров;

- проверка профессиональной готовности будущего специалиста к самостоятельной трудо­вой деятельности в должности менеджера;

- сбор материалов для подготовки к итоговой государственной аттестации.

Практика проводится на предприятиях, в организациях, а при необходимости - в образова­тельных учреждениях: в «учебных офисах», «центрах», в группах-«коллективах» и др.

По итогам практики студенты оформляют отчет. Защита отчетов может проходить в виде «открытой защиты», в виде «круглого стола» или индивидуальных отчетов с обязательным об­суждением практической значимости результатов, полученных на практике.

В соответствии с Государственными требованиями образовательного стандарта по специ­альности 080501 Менеджмент производственная (профессиональная) практика по профилю специ­альности делится на 2 вида:

I вид - практика квалификационная;

II вид - преддипломная практика (стажировка).