Студопедия — Приложение 5. Рекомендуемые формы представления оценочных средств в фонде для проведения текущего контроля успеваемости студентов по дисциплине
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Приложение 5. Рекомендуемые формы представления оценочных средств в фонде для проведения текущего контроля успеваемости студентов по дисциплине






Наименование оценочного средства Форма представления оценочного средства в фонде
Реферат, научная статья, эссе, портфолио 1) Тематика. 2) Требования к содержанию, структуре, оформлению. 3) Критерии оценки (качественно-количественная характеристика).
Тест 1) Спецификация теста с указанием контролируемых разделов, тем, цели каждого тестового задания (что проверяется), его формы (открытая, закрытая, на соответствие, на установление правильного порядка действий и т.д.), уровня их трудности, времени, необходимого студенту для выполнения каждого тестового задания. 2) Банк тестовых заданий. 3) Методические рекомендации по подготовке студентов к тестированию. 4) Обработка результатов тестирования (ключи к тестовым заданиям, шкала и критерии оценки).
Контрольная работа 1) Перечень контрольных заданий. 2) Методические рекомендации по подготовке студентов к контрольной работе, в.т. ч. рекомендуемая литература 3) Критерии оценки (качественно-количественная характеристика).
Круглый стол, дискуссия, диспут 1) Тема. 2) Вопросы для обсуждения. 3) Критерии оценки (качественно-количественная характеристика).
Проект 1) Тематика проектов. 2) Инструкция по работе над проектом. 3) Требования к отчетной документации проекта и его защите. 4) Критерии оценки (качественно-количественная характеристика).
Ролевая игра 1) Тема (проблема). 2) Концепция игры, роли и ожидаемый результат. 3) Критерии оценки (качественно-количественная характеристика).
Кейс-задача 1) Тема. 2) Задание для решения кейс-задачи. 3) Инструкция по работе с кейсом, в.т. ч. рекомендуемая литература. 4) Учебно-методическое обеспечение (наглядный, иллюстративный материал, сопровождающий решение кейс-задачи). 5) Критерии оценки (качественно-количественная характеристика).

 


 







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 371. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

Схема рефлекторной дуги условного слюноотделительного рефлекса При неоднократном сочетании действия предупреждающего сигнала и безусловного пищевого раздражителя формируются...

Уравнение волны. Уравнение плоской гармонической волны. Волновое уравнение. Уравнение сферической волны Уравнением упругой волны называют функцию , которая определяет смещение любой частицы среды с координатами относительно своего положения равновесия в произвольный момент времени t...

Медицинская документация родильного дома Учетные формы родильного дома № 111/у Индивидуальная карта беременной и родильницы № 113/у Обменная карта родильного дома...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия