Студопедия — Методические рекомендации для оценки дипломной работы научным руководителем
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Методические рекомендации для оценки дипломной работы научным руководителем






Оформленная дипломная работа передается на отзыв научному руководителю. Обязанности научного руководителя дипломной работы состоят в следующем:

- содействие студенту в выборе темы дипломной работы и разработке плана ее выполнения;

- оказание помощи в выборе методики проведения исследования и организации процесса написания работы;

- проведение консультаций по подбору нормативных актов, литературы, судебной практики, статистического и фактического материала;

- осуществление систематического контроля за полнотой и качеством подготавливаемых глав дипломной работы в соответствии с разработанным планом и своевременным представлением работы на кафедру;

- составление письменного отзыва о работе с оценкой качества ее выполнения в соответствии с предъявляемыми к ней требованиями;

- проведение подготовки и предварительной защиты дипломной работы с целью выявления готовности студента к защите.

- принятие участия в защите дипломной работы и ответственность за качество представленной к защите дипломной работы.

Выпускающей кафедрой рекомендуются следующие сроки выбора темы исследования и представления научному руководителю рабочего плана и разделов дипломной работы (сроки уточняются ежегодно):

- выбор темы – до 3 ноября;

- рабочий план – до 23 ноября;

- теоретическая часть (первая глава) – до 02 февраля;

- практическая часть (вторая и третья главы) – до 02 марта;

- дипломная работа в целом – не позднее 16 апреля.

После получения окончательного варианта дипломной работы научный руководитель составляет письменный отзыв. В отзыве научный руководитель дает анализ проведенной работе, отмечает личный вклад студента в обоснование выводов и предложений, показывает особенности исследования. Заканчивается отзыв выводом о возможности или невозможности допуска данной работы к защите. После чего научный руководитель подписывает дипломную работу на титульном листе.

Объем отзыва должен составлять от одной до трех страниц машинописного текста.

Отзыв научного руководителя оформляется в соответствии с образцом, приведенным в Приложении 1.







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 371. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

Логические цифровые микросхемы Более сложные элементы цифровой схемотехники (триггеры, мультиплексоры, декодеры и т.д.) не имеют...

Этапы трансляции и их характеристика Трансляция (от лат. translatio — перевод) — процесс синтеза белка из аминокислот на матрице информационной (матричной) РНК (иРНК...

Условия, необходимые для появления жизни История жизни и история Земли неотделимы друг от друга, так как именно в процессах развития нашей планеты как космического тела закладывались определенные физические и химические условия, необходимые для появления и развития жизни...

Метод архитекторов Этот метод является наиболее часто используемым и может применяться в трех модификациях: способ с двумя точками схода, способ с одной точкой схода, способ вертикальной плоскости и опущенного плана...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Классификация ИС по признаку структурированности задач Так как основное назначение ИС – автоматизировать информационные процессы для решения определенных задач, то одна из основных классификаций – это классификация ИС по степени структурированности задач...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия