Студопедия — КАЛЕНДАРНИЙ ГРАФІК
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

КАЛЕНДАРНИЙ ГРАФІК






ВИКОНАННЯ КУРСОВОЇ РОБОТИ з дисципліни «Маркетинговийменеджмент»

студентом спеціальності 7.030507, 8.030507 «Маркетинг»

___________________________________________________________

(прізвище, ім’я, по батькові)

Тема ______________________________________________________________

___________________________________________________________________

  Зміст роботи Термін виконання Фактичне виконання
  1. Підбір і вивчення літературних джерел, вибір теми, її обґрунтування    
  2. Складання і затвердження науковим керівником та зав. кафедри розгорнутого плану роботи, затвердження науковим керівником та зав. кафедри.    
  3. Збір, вивчення і обробка інформації, необхідної для виконання роботи    
  4. Підготовка теоретичного (першого) розділу роботи    
  5. Написання аналітичного (другого) розділу    
  6. Розробка та обґрунтування пропозицій (третій розділ)    
    7. Оформлення роботи          
    8. Подання роботи науковому керівнику    
    9. Захист        

 

Дата затвердження завдання “__”_______ 201_ р.

Студент _______________________

Науковий керівник ________________________

 

 

Додаток Г

Рецензія

 

на курсову роботу з дисципліни «Маркетинговий менеджмент» студента(ки)_____ курсу

спеціальності 7.030507, 8.030507 «Маркетинг»

________________________________________________

(прізвище, ім’я, по батькові)

Тема роботи_____________________________________

що виконана за матеріалами ________________________

(назва організації (підприємства)

 

Примірна схема рецензії

 

1. Актуальність теми.

2. Стисла характеристика кожного розділу курсової роботи: послідовність та логічність, повнота та достовірність, наукова новизна, використання передового досвіду та сучасних методів дослідження (економіко-математичних методів, програмних продуктів і ПЕОМ), прийняття самостійних рішень, практична значимість пропозицій, обґрунтування, практичне використання, недоліки.

3. Якість оформлення роботи, таблиць, графіків, діаграм тощо.

4. Загальна оцінка курсової роботи.

 

 

Рецензент науковий керівник_______________________________

(прізвище, ім’я, по батькові)

 

 

_____________________ ______________________

(Дата) (підпис)







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 291. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

ТЕРМОДИНАМИКА БИОЛОГИЧЕСКИХ СИСТЕМ. 1. Особенности термодинамического метода изучения биологических систем. Основные понятия термодинамики. Термодинамикой называется раздел физики...

Травматическая окклюзия и ее клинические признаки При пародонтите и парадонтозе резистентность тканей пародонта падает...

Подкожное введение сывороток по методу Безредки. С целью предупреждения развития анафилактического шока и других аллергических реак­ций при введении иммунных сывороток используют метод Безредки для определения реакции больного на введение сыворотки...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия