Студопедия — Управление персоналом на предприятии.
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Управление персоналом на предприятии.






Управление персоналом - совокупность методов и средств целенаправленного воздействия на персонал, обеспечивающих максимальное использование интеллектуальных, физических способностей работников при выполнении трудовых функций для достижения целей предприятия.

Под персоналом подразумевается личный состав предприятия, включающий наемных работников, собственников и совладельцев.

Методы управления персоналом:

- административные;

- экономические;

- социально-психологические.

Процесс управления персоналом включает следующие этапы:

- кадровое планирование;

- подбор персонала;

- адаптация персонала;

- профессиональная подготовка и повышение квалификации;

- оценка персонала;

- управление конфликтами.

Для подбора персонала используют:

- поиск внутри предприятия;

- подбор с помощью сотрудников;

- самовыдвиженцы;

- объявления в СМИ;

- запросы в службы занятости;

- направление в учебные заведения.

Для адаптации персонала используют такие меры, как инструктирование, контроль рабочих действий, психологическая поддержка.

Обучение проводится: без отрыва от производства, с отрывом от производства, через экстернатуру, обучение на рабочем месте. Сущность повышения квалификации состоит в расширении и углублении теоретических и практических знаний по свое профессии.

Оценка уровня персонала подразумевает традиционную аттестацию.

Управление конфликтами.

Конфликт - столкновение противоположно направленных целей, интересов, мнений, взглядов двух или нескольких людей.

Разрешение конфликта - полное или частичное устранение причин, породивших конфликт.


 







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 286. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

ПУНКЦИЯ И КАТЕТЕРИЗАЦИЯ ПОДКЛЮЧИЧНОЙ ВЕНЫ   Пункцию и катетеризацию подключичной вены обычно производит хирург или анестезиолог, иногда — специально обученный терапевт...

Ситуация 26. ПРОВЕРЕНО МИНЗДРАВОМ   Станислав Свердлов закончил российско-американский факультет менеджмента Томского государственного университета...

Различия в философии античности, средневековья и Возрождения ♦Венцом античной философии было: Единое Благо, Мировой Ум, Мировая Душа, Космос...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Растягивание костей и хрящей. Данные способы применимы в случае закрытых зон роста. Врачи-хирурги выяснили...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия