Застрахованного лица.

 

Схема 6. Пенсионная система РФ с 2002 по 2010 гг.

 

Чем больше будет трудовой стаж и заработная плата застрахованного лица, тем больше денег будет на его индивидуальном лицевом счете.

 

При помощи индивидуального лицевого счета государство дает право каждому застрахованному лицу контролировать средства своих пенсионных накоплений. А

 

через выбор способа инвестирования пенсионных накоплений – управлять и увеличивать накопительную часть трудовой пенсии.

 

 

Накопительная часть трудовой пенсии

 

Самым важным изменением пенсионной системы стало появление накопительной части трудовой пенсии (НЧТП).Средства НЧТП поступают на индивидуальныйпенсионный счет работника и не расходуются на выплату текущих пенсий пенсионерам.

 

Средства НЧТП инвестируются в ценные бумаги и другие активы (разрешенные государством), доход от которых позволяет увеличить размер трудовой пенсии застрахованных лиц и избежать ее обесценивания в ходе инфляции. Таким образом,

 

с каждым годом средства НЧТП клиента НПФ «АПК-ФОНД» увеличиваются.

 

 

Каждое застрахованное лицо может влиять на формирование своей накопительной части трудовой пенсии, самостоятельно определяя кому доверить инвестирование средств пенсионных накоплений

 

 

Глава 2. Пенсионная система Российской Федерации

 

Пенсионная реформа 2010 года

 

1 января Сейчас трудовая пенсия будущих пенсионеров состоит из двух частей:первая

2010 года гарантирована государством в случае, если у застрахованного лица есть 5 лет

непрерывного страхового стажа, вторая зависит от того, на каких условиях работал

 

человек и когда принял решение по управлению средствами НЧТП.

 

Схема 7 Действующая пенсионная система РФ

 

 

Система обязательного пенсионного страхования устроена так, что предприятие-

 

работодатель делает страховой взнос в размере 30% от ФОТ. Часть взноса (22%) поступает в ПФР и распределяются между двумя частями будущей пенсии застрахованного лица: накопительной частью и текущими выплатами пенсий