Студопедия — Справка. Справка — документ, в котором содержится описание состояния дел или подтверждение каких-либо событий и фактов.
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Справка. Справка — документ, в котором содержится описание состояния дел или подтверждение каких-либо событий и фактов.






Справка — документ, в котором содержится описание состояния дел или подтверждение каких-либо событий и фактов.

Справки могут составляться по указанию вышестоящей организации или должностного лица. Если справка направляется в другую организацию, она оформляется на общем бланке и подписывается руководителем организации. Если справка адресована должностному лицу в той же организации, ее оформляют на стандартном листе бумаги формата А4 или А5 за подписью составителя.

Справка по производственным вопросам может составляться по запросу руководства и содержать информацию по производственной тематике. Такие справки могут быть внутренними и внешними документами. Справки, предназначенные для руководителя организации и не выходящие за ее пределы (внутренние), составляет и подписывает исполнитель (составитель). Справки, составляемые по запросу внешних организаций (внешние), должны быть подписаны руководителем организации. Внешние справки должны обязательно иметь заголовок к тексту, раскрывающий их содержание или указывающий дату или период времени, к которому относятся сведения, изложенные в них.

Справки составляются в двух экземплярах, один из которых направляется адресату, а второй подшивается вдело.

Справки с места работы, подтверждающие трудовой стаж и оплату работника, составляются на бланке предприятия формата А5.

Бланк справки содержит адрес предприятия и трафаретный текст.

Текст справки начинается с указания в именительном падеже фамилии, имени и отчества работника, о котором даются сведения, затем его должности и зарплаты. В правом верхнем углу указывается место предоставления справки в именительном падеже (например, «Детсад № 72» или «По месту требования»).

Справка подписывается руководителем организации, его заместителями или руководителем структурного подразделения в Рамках должностных полномочий, а также главным бухгалтером, ели в справке отсутствуют данные о зарплате, подпись главного бухгалтера не ставится. Справки с места работы заверяются печатью.

Текст справки может быть представлен в виде таблицы или состоять из нескольких разделов, иметь ссылки и пояснения. Справка, в которой описывается состояние дел, должна в заголовке иметь указание на период времени, к которому относятся приведенные в справке сведения, например: «О неисполненных документах за период с января по март 2008 г.». Справки, оформленные на листах формата А5, могут не иметь заголовка.

В некоторых случаях, если требуется подтверждение чьей-либо личной или трудовой биографии, справки выдаются на руки работникам организации или частным лицам. Эти справки, кроме требуемых сведений, должны содержать справочные данные об организации.

Справки, подтверждающие размер зарплаты, должны подписываться руководителем организации и главным бухгалтером.







Дата добавления: 2015-09-04; просмотров: 370. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Билет №7 (1 вопрос) Язык как средство общения и форма существования национальной культуры. Русский литературный язык как нормированная и обработанная форма общенародного языка Важнейшая функция языка - коммуникативная функция, т.е. функция общения Язык представлен в двух своих разновидностях...

Патристика и схоластика как этап в средневековой философии Основной задачей теологии является толкование Священного писания, доказательство существования Бога и формулировка догматов Церкви...

Классификация потерь населения в очагах поражения в военное время Ядерное, химическое и бактериологическое (биологическое) оружие является оружием массового поражения...

Факторы, влияющие на степень электролитической диссоциации Степень диссоциации зависит от природы электролита и растворителя, концентрации раствора, температуры, присутствия одноименного иона и других факторов...

Йодометрия. Характеристика метода Метод йодометрии основан на ОВ-реакциях, связанных с превращением I2 в ионы I- и обратно...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.007 сек.) русская версия | украинская версия