Студопедия — ІНДИВІДУАЛЬНА І САМОСТІЙНА РОБОТА
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ІНДИВІДУАЛЬНА І САМОСТІЙНА РОБОТА






 

Важливе місце в освоєнні курсу та набутті практичних навиків студентами займає індивідуальна робота. Виконання індивідуальних завдань передбачає підготовку рефератів, наукових робіт, індивідуальні заняття та консультації щодо виконання індивідуальних завдань у позанавчальний час.

Призначенням самостійної роботи є поглиблення розуміння змісту та розширення меж вивченого на лекціях та практичних заняттях матеріалу.

Самостійна робота здійснюється шляхом вивчення студентами окремих додаткових розділів, тем дисципліни „Фінансовий менеджмент”, інших споріднених курсів, а також законодавчих актів, інструкцій, методик та інших матеріалів, які визначають напрями фінансового управління на підприємствах. Самостійна робота передбачає також виконання студентами домашніх практичних завдань, обсяги і зміст яких визначаються викладачами курсу. Крім того, студенти виконують самостійну роботу по індивідуальних планах в межах обраних ними напрямів науково-дослідної роботи під керівництвом і за консультацій викладачів курсу.

5.1. карта самостійної роботи студента та Порядок поточного оцінювання знань з дисципліни

 

Вид самостійної роботи Термін контролю Форма контролю Оцінювання
Обов’язкові
Підготовка до семінарських занять постійно Оцінює активність роботи в аудиторії та її якість, рівень підготовки до семінарських занять, відвідуваність тощо. до 5 балів
Модульний контроль за робочою програмою Оцінює якість засвоєння матеріалу курсу та формування навичок його практичного застосування 2 по 10 балів (всього до 20 балів)
Актуалізована фінансова ситуація за робочою програмою Оцінює можливості студента самостійно визначати сферу дослідження, визначати мету та формулювати відповідні завдання, а також вміння організувати дослідження проблемних питань та аргументовано робити висновки й обґрунтовувати пропозиції. до 10 балів
Всього по обов’язкових формах самостійної роботи до 35 балів
Вибіркові
Переклад наукових статей зарубіжних за робочою програмою Забезпечує актуалізацію практичних знань студента з дисципліни через ознайомлення із новітніми до 5 балів
Підготовка есе на наукові статті вітчизняних авторів за робочою програмою досягненнями зарубіжних науковців. Проявляє можливість студента самостійно отримувати знання з питань курсу через вивчення статті іноземною мовою та перевірка таких навичок через оцінювання якості й достовірності перекладу та вміння передати основні ідеї опрацьованої статті у короткому есе (до 1 ст.на арк. А4). до 5 балів
Підготовка тематичної презентації з опрацьованої наукової статті вітчизняного чи зарубіжного автора за робочою програмою до 5 балів
Підготовка матеріалів та участь у інтерактивних ігрових ситуаціях з питань удосконалення фінансового управління на підприємстві за робочою програмою Забезпечує закріплення практичних навичок у сфері фінансового управління, вміння брати участь у наукових дискусіях та відстоювати власну позицію, ґрунтуючись на знаннях проблеми. Проявляє вміння презентувати свій кваліфікаційний рівень до 5 балів
Всього по вибіркових формах самостійної роботи до 5 балів
Всього за поточний контроль самостійної роботи до 40 балів

5.2. Завдання для самостійної роботи студентів

Теми рефератів

Місце суб’єктів господарювання в системі національного господарства.

Основні напрями державного регулювання підприємницько-фінансовою діяльністю.

Цілі і задачі управління фінансами підприємства.

Основні напрями фінансової політики підприємства.

Сутність, зміст і форми прояву фінансового менеджменту.

Фінансова стратегія та фінансова ідеологія підприємства.

Організаційне та інформаційне забезпечення процесу управління фінансами.

Місце фінансового планування і прогнозування в ринковій економіці.

Принципи і методи фінансового планування на підприємстві.

Характеристика основних механізмів фінансового менеджменту підприємств.

Сутність і основні принципи оцінки капіталу підприємства.

Шляхи та методи оптимізації структури капіталу підприємства.

Формування власного капіталу підприємства. Методи управління власним капіталом.

Акції та облігації як інструменти формування капіталу підприємства.

Поняття і нормативна класифікація зобов’язань підприємства.

Сутність та основні принципи оцінки вартості позикового капіталу.

Сутність, структура та роль оборотного капіталу підприємства.

Вибір політики комплексного оперативного управління поточними активами і поточними пасивами.

Управління грошовими потоками на підприємстві.

Використання методології визначення вартості грошей в часі у фінансових розрахунках.

Сутність, структура та роль оборотного капіталу.

Управління оборотними активами та методи їх оптимізації.

Тотальне управління грошима.

Управління прибутком підприємства.

Порядок формування та управління операційним прибутком підприємства.

Дивідендна політика підприємства та управління емісією акцій.

Розробка цінової політики та її оптимізація на підприємстві.

Сутність і задачі бюджетування.

Зміст системи поточного бюджетування та основні етапи її розробки.

Сутність та технологія місячного бюджетування.

Сутність та технологія розробки річного бюджету на підприємстві.

Поняття інвестицій та інвестиційної діяльності.

Управління реальними інвестиціями підприємств.

Управління фінансовими інвестиціями підприємств.

Аналіз чинників державного регулювання інвестиційної діяльності підприємств.

Шляхи активізації інвестиційної діяльності на рівні регіонів.

Проблеми фінансового забезпечення інноваційної діяльності підприємства.

Діагностика фінансового забезпечення довгострокової діяльності підприємств.

Оптимізація портфеля цінних паперів підприємства. Основні моделі оптимізації.

Сутність, необхідність та основні завдання фінансового контролінгу.

Управління фінансовими ризиками підприємства: методичний інструментарій врахування фактору ризику у фінансових операціях.

Управління фінансовими ризиками підприємства: методи обґрунтування управлінських рішень в умовах ризику та невизначеності.

Управління фінансовими ризиками підприємства: механізми нейтралізації фінансових ризиків.

44. Антикризове фінансове управління підприємством: поняття банкрутства та його правове забезпечення.

45. Фінансове управління процесами стабілізації, реорганізації та ліквідації підприємства.







Дата добавления: 2015-09-04; просмотров: 468. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Объект, субъект, предмет, цели и задачи управления персоналом Социальная система организации делится на две основные подсистемы: управляющую и управляемую...

Законы Генри, Дальтона, Сеченова. Применение этих законов при лечении кессонной болезни, лечении в барокамере и исследовании электролитного состава крови Закон Генри: Количество газа, растворенного при данной температуре в определенном объеме жидкости, при равновесии прямо пропорциональны давлению газа...

Ганглиоблокаторы. Классификация. Механизм действия. Фармакодинамика. Применение.Побочные эфффекты Никотинчувствительные холинорецепторы (н-холинорецепторы) в основном локализованы на постсинаптических мембранах в синапсах скелетной мускулатуры...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия