Состав экономической службы предприятияВ состав экономических служб предприятия входят: - планово-экономический отдел - отдел бухгалтерского учета и контроля - отдел АСУП - отдел оплаты труда и заработной платы Задачи функционирования экономической службы и ее роль в деятельности предприятия. Планово-экономический отдел Планово-экономический отдел осуществляет экономическое планирование и анализ хозяйственной деятельности. Функции отдела: -разработка и подготовка планов доходов и расходов; -разработка экономических нормативов и расчетов.(Приложение В) Отдел бухгалтерского учета и контроля В функции бухгалтерии входит осуществление учета финансово-хозяйственной и ведение штатного расписания. Основной функцией планово-экономического отдела является планирование объемов производства и выпуска изделий, изготавливаемых на данном предприятии, осуществление контроля над соблюдением в течение года плановых показателей и их корректировка в зависимости от финансовых возможностей предприятия, ситуации на рынке сбыта, спросом на производимую продукцию. Также в функции планово-экономического отдела входит определение затрат на производство и возможное снижение издержек за счет экономии средств и внедрения новых производственных технологий. деятельности предприятия, составление годовой и квартальной финансовой отчетности, осуществление расчетов с поставщиками и покупателями продукции, определение величины балансовой прибыли, налогообложение предприятия, сбор и анализ данных оперативного, статистического и бухгалтерского учета. Главными задачами отдела бухгалтерского учета и контроля являются: - формирование полной и достоверной информации о хозяйственных процессах и финансовых результатах деятельности, необходимых для оперативного руководства и управления(Приложение Г) - обеспечение контроля над наличием и движением имущества, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов - своевременное предупреждение негативных явлений финансово-хозяйственной деятельности
Отдел автоматизированных систем управления производством Отдел автоматизированных систем управления производством (АСУП) занимается вопросами внедрения в систему производства автоматизированных систем управления, что позволяет существенно снижать издержки производства. Особенно большое внимание уделяется внедрению компьютеризации, создание собственной локальной информационной сети, способной соединить воедино все структурные подразделения комбината. Отдел оплаты труда и заработной платы Отдел оплаты труда и заработной платы охватывает все проблемы, связанные с учетом численности персонала комбината, начисления заработной платы и иных денежных выплат, определение и осуществление политики предприятия в отношении доходов и заработной платы, внедрение в связи со сложным экономическим положением нетрадиционных форм расчета с работниками.(Приложение Д)
|
