Економіст
| Найменування професії Домінуючий спосіб мислення Область базових знань № 1 і їхній рівень Область базових знань № 2 і їхній рівень Професійна область Міжособистісна взаємодія Домінуючий інтерес Додатковий інтерес Умови роботи
| економіст адаптація - координація політика й економіка, рівень 3 (високий, теоретичний) математика і статистика, рівень 2 (середній, практичне використання) економіка часто по типу "поруч" конвенціональний соціальний у приміщенні, сидячий
|
| Домінуючі види діяльності: · дослідження економічних відносин (відносин, що виникають між людьми в процесі виробництва); · збір, обробка, упорядкування інформації про економічні явища і процеси (для досягнення найвищих результатів підприємств і організацій); · аналіз ходу і результату економічної діяльності й оцінка її успішності; · удосконалювання процесу економічної діяльності; · планування діяльності підприємства; · визначення системи оплати праці і заохочень для всіх категорій працівників підприємства; · планування витрат, використання ресурсів, витрат і прибутку підприємства; · контроль над процесом виконання господарської, хазяйновитої,господарчої, фінансово-господарської діяльності; · розрахунок потреби підприємства, організації в кадрах; · аналіз причин перевитрат фонду заробітної плати; · робота, пов'язана з розрахунками і переробкою великих обсягів інформації, вираженої в цифрах; · складання економічних обґрунтувань, довідок, періодичної звітності, анотацій і оглядів. Якості, що забезпечують успішність виконання професійної діяльності: Здібності: · гарний розвиток концентрації і переключення уваги (здатність протягом тривалого часу зосереджуватися на одному предметі і швидко переходити з одного виду діяльності на інший); · високий рівень розвитку пам'яті; · високий рівень математичних (рахункових) здібностей; · здатність працювати в умовах дефіциту часу й інформації; · здатність тривалий час займатися одноманітним видом діяльності (схильність до роботи з документами, текстами і цифрами); · аналітичне мислення. Особистісні характеристики і цінності: · посидючість; · обов'язковість; · чесність і порядність; · відповідальність; · акуратність; · ретельність; · ерудованість; · заповзятливість, ділова хватка; · емоційно-психічна стійкість; · комунікабельність; · впевненість у собі. Якості, що перешкоджають ефективності професійної діяльності: · відсутність математичних здібностей; · відсутність аналітичних здібностей; · швидка стомлюваність; · неуважність, погана пам'ять; · недбалість; · імпульсивність, запальність. Області застосування професійних знань: · державні установи, що займаються економічними проблемами (Міністерство фінансів, сфера банківської діяльності); · підприємства промислової, аграрної галузі; · освітні установи (викладацька діяльність); · готельний і ресторанний бізнес; · організації і підприємства малого, середнього і великого бізнесу; · фінансові організації (податкові інспекції, пенсійні фонди, страхові агентства); · науково-дослідні інститути, Академія наук. Деякі професії, що можуть підійти людині з даним типом особистості (конвенціональний і соціальний): · бухгалтер; · страховий агент; · касир; · експедитор; · нотаріус.
| |
|
