Студопедия — Теория ожидания.
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Теория ожидания.






Разработана Дэвидом Надлером, Эдвардом Лоулером и Виктором Врум. При анализе мотивации к труду теория ожидания подчеркивает важность трех взаимосвязей:

затраты труда - результаты (3 - Р)

результаты - вознаграждение (Р - В)

валентность (удовлетворенность вознаграждением)

Затраты труда - результаты - это соотношение между затраченными, усилиями и полученными результатами. Если люди чувствуют, что прямой связи между ними нет, то, согласно теории ожидания, мотивация ослабевает.

Результаты - вознаграждение есть ожидание определенного вознаграждения или поощрения в ответ на достигнутый уровень результатов. Если человек не будет ощущать четкой связи между достигнутыми результатами и поощрением, мотивация труда будет ослабевать.

Валентность - ценность вознаграждения. Так как у различных людей потребности и пожелания, в отношении вознаграждения, различаются, то конкретное вознаграждение, предлагаемое в ответ на достигнутые результаты, может и не иметь для них никакой ценности.

Напр., страховая компания для мотивации агентов объявила, что те, кто выполнит свой план, за счет фирмы поедут с женами на Гавайи на две недели. Руководство было потрясено, когда после начала этой программы некоторые лучшие агенты перестали выполнять план. Оказалось, что перспектива поехать на Гавайи даже бесплатно, но со своими женами далеко не всеми воспринималась как награда.

Итоговая оценка, определяющая степень мотивированности человека к определенной деятельности, интегрирует в себе все три оценки.

МОТИВАЦИЯ = (3 - Р) х (Р - В) х валентность

Если значение любого из этих трех факторов будет мало, то будет слабой мотивация и низки результаты труда.

Повышение производительности труда можно добиться следующим образом;

- определив размеры вознаграждения, удовлетворяющие каждого работника;

- определив желательный уровень его производительности;

- сделав этот уровень достижимым;

- установив взаимосвязь между вознаграждением и производительностью труда;

- обеспечив достаточную величину этого вознаграждения.







Дата добавления: 2015-09-04; просмотров: 317. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Психолого-педагогическая характеристика студенческой группы   Характеристика группы составляется по 407 группе очного отделения зооинженерного факультета, бакалавриата по направлению «Биология» РГАУ-МСХА имени К...

Общая и профессиональная культура педагога: сущность, специфика, взаимосвязь Педагогическая культура- часть общечеловеческих культуры, в которой запечатлил духовные и материальные ценности образования и воспитания, осуществляя образовательно-воспитательный процесс...

Устройство рабочих органов мясорубки Независимо от марки мясорубки и её технических характеристик, все они имеют принципиально одинаковые устройства...

Примеры решения типовых задач. Пример 1.Степень диссоциации уксусной кислоты в 0,1 М растворе равна 1,32∙10-2   Пример 1.Степень диссоциации уксусной кислоты в 0,1 М растворе равна 1,32∙10-2. Найдите константу диссоциации кислоты и значение рК. Решение. Подставим данные задачи в уравнение закона разбавления К = a2См/(1 –a) =...

Экспертная оценка как метод психологического исследования Экспертная оценка – диагностический метод измерения, с помощью которого качественные особенности психических явлений получают свое числовое выражение в форме количественных оценок...

В теории государства и права выделяют два пути возникновения государства: восточный и западный Восточный путь возникновения государства представляет собой плавный переход, перерастание первобытного общества в государство...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия