Студопедия — Особенности разрешения международных споров в международных организациях.
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Особенности разрешения международных споров в международных организациях.






Органы универсальных международных организаций (кроме судебных органов) очень хорошо подходят для разрешения международных споров (особенно не носящих юридического характера). По общему правилу решения органов международных организаций по урегулированию международных споров носят рекомендательный характер, но обладают серьезным политическим авторитетом.

В ООН по взаимному согласию сторон спор может быть передан на рассмотрение Совета Безопасности ООН, Генеральной Ассамблеи ООН, Генерального секретаря ООН, которые реализуют свою общую компетенцию вынося соответствующие рекомендации сторонам спора.

В ряде специализированных учреждений ООН есть механизмы разрешения международных споров, преимущественно их главными органами. Так, каждый член Международной организации труда, если он не удовлетворен тем, как другой член МОТ выполняет какую-либо конвенцию МОТ, либо Административный совет МОТ может подать соответствующую жалобу в Международное бюро труда (секретариат МОТ), в случае необходимости создается следственная комиссия, которая представляет Административному совету свой доклад, формулируя рекомендации сторонам спора.

Специальная конвенция по примирению и арбитражу принята в рамках ОБСЕ, она предусматривает учреждение специальной палаты примирения и арбитража, состоящей из примирительной и арбитражной комиссий, а также бюро. Каждая из сторон споров выбирает по посреднику, а третьего посредника назначает бюро. Хотя эта процедура и похожа на международный арбитраж, она носит политический, а не судебный характер.

Согласно Уставу СНГ, спор может быть передан в Совет глав государств, который может рекомендовать свое решение.

 







Дата добавления: 2015-09-04; просмотров: 782. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Эндоскопическая диагностика язвенной болезни желудка, гастрита, опухоли Хронический гастрит - понятие клинико-анатомическое, характеризующееся определенными патоморфологическими изменениями слизистой оболочки желудка - неспецифическим воспалительным процессом...

Признаки классификации безопасности Можно выделить следующие признаки классификации безопасности. 1. По признаку масштабности принято различать следующие относительно самостоятельные геополитические уровни и виды безопасности. 1.1. Международная безопасность (глобальная и...

Прием и регистрация больных Пути госпитализации больных в стационар могут быть различны. В цен­тральное приемное отделение больные могут быть доставлены: 1) машиной скорой медицинской помощи в случае возникновения остро­го или обострения хронического заболевания...

Типология суицида. Феномен суицида (самоубийство или попытка самоубийства) чаще всего связывается с представлением о психологическом кризисе личности...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия