Вместо резюмеА вот решение задачи. Вы: У нас освободилось место начальника цеха. Какие будут предложения? А.: Я думаю, что подошел бы М. Вы: Да, это очень энергичный работник, но у него нет достаточного опыта. Б.: А, что, если назначить Д.? Вы: Он хорошо знает производство, но не умеет ладить с людьми. В.: Я бы предложил О. Вы: Он хороший исполнитель, а нам нужен творческий работник. Г.: А как насчет H.? Вы (после некоторого раздумья): Да, это интересная мысль, (Пауза 20-30 секунд). Да, да. Это подходящая кандидатура, Спасибо за обсуждение. Если вывести присутствующих на “свою” кандидатуру не получается, то можно задать вопрос: “А как вы смотрите на H. в качестве кандидата на должность?” Сюрприз Кроме амортизации существует еще суперамортизация. Принцип: усиль сам то качество, которое тебе приписал партнер по общению. В автобусе: Женщина (мужчине, пропустившему ее вперед в автобус но немного придавившему ее): У, медведь! Мужчина (с улыбкой): Hадо еще козлом назвать. А.: Вы глупец! Б.: Hе только глупец, но и подонок! Так что берегитесь! При “психологическом поглаживании” и приглашении сотрудничать этот прием лучше не использовать. Обычно суперамортизация прекращает конфликт немедленно. Желаю вам удачн! До новых встреч на страницах новых книг!
www.koob.ru
|
