ЗАДАНИЯ ПРАКТИКИРаздел 1 Общая характеристика организации Название, форма собственности, продукция или услуги организации, внутренние и внешние проблемы, которые присутствуют на данный момент или которые могут появиться в будущем, анализ причин их появления, схема структуры управления с указанием в ней места PR-отдела, его функции в организации. Для выполнения данного задания изучаются документы, определяющие структуру и задачи PR-отдела или проводится интервьюирование руководства как организации, так и самого PR-отдела (расшифровка интервью – в приложении). Раздел 2 Анализ роли PR-специалиста в управленческой структуре организации
1. Изучить и составить схему организационной структуры организации. 2. Определить статус PR-специалиста в организации. 3. Охарактеризовать основные вопросы компетенции PR-специалиста. 4. Провести анализ потенциала PR-специалиста для данной организации Раздел 3 Анализ управления корпоративной культурой организации
1. Выявить и охарактеризовать основные составляющие КК. 2. Определить основные методы и формы управления КК. 3. Выявить и проанализировать роль неформальных информационных каналов. 4. Выявить и охарактеризовать основные составляющие КК. Раздел 4
|
