Студопедия Главная Случайная страница Задать вопрос

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Тема 3. Структура, функции и механизм формирования трудовой мотивации. Факторы изменения мотивации.




Механизм формирования и структура трудовой мотивации. Характеристика элементов механизма мотивации труда. Принципы трудовой мотивации.

Сущность потребностей, их классификация, особенности формирования. Интересы: понятие, классификация, развитие и согласование. Ценности: понятие, виды, мировоззрение, идеалы, социальные нормы. Мотивы: понятие, классификация, функции, мотивационное ядро и его роль в определении поведения индивида. Взаимосвязь элементов мотивации труда как основы побуждения человека к достижению определенных целей, определенному поведению.

Факторы, определяющие формирование мотивации труда. Экономические факторы мотивации труда. Собственность, приватизация и их влияние на отношение к труду. Заработная плата: минимальный уровень, доля в совокупном доходе работника, соотношение минимального размера и прожиточного минимума, минимальной и средней заработной платы, порядок регулирования.

НТП как фактор трудовой мотивации. Повышение содержательности труда, его сложности, требований к квалификации работников, повышение интенсивности труда, ответственности за результаты; последствия и поведение работников.

Социальные факторы: престиж труда отдельных профессий в обществе, социальная защищенность работника, участие в управлении и социальное партнерство.

Социально-психологические факторы мотивации труда: повышение общественного признания труда, возможности проявить себя, повышение удовлетворенности трудом. Создание в организации благоприятного морально-психологического климата, творческой обстановки, справедливая оценка трудовых усилий, наказание негативных проявлений в труде.

Национальные традиции, исторический опыт, менталитет народа, религиозные верования, нравственные и правовые нормы в обществе и их влияние на мотивацию труда.

Внешние и внутренние факторы трудовой мотивации в организации.







Дата добавления: 2015-09-07; просмотров: 114. Нарушение авторских прав

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2017 год . (0.005 сек.) русская версия | украинская версия