Поняття суб'єкта трудового права України.

Суб’єктами трудового права є учасники індивідуальних та колективних трудових правовідносин, які на підставі діючого законодавства мають трудові права та відповідні обов’язки. Основними суб’єктом трудового права являються працівник та власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган або фізична особа – працедавець, як сторони трудових правовідносин.

Але суб’єкти трудового права – поняття більш ширше, ніж суб’єкти трудових правовідносин. Тому суб’єктами трудового права також являються:

1. Підприємства, установи, організації, так як вони використовуючи працю громадян, включають їх до трудового процесу, внаслідок чого набувають певні права та обов’язки.

2. Трудовий колектив, проявляє себе, як суб’єкт трудового права через створені органи: профспілкові органи, страйкові комітети, а також безпосередньо через загальні збори трудового колективу.

3. Профспілковий орган підприємства виступає суб’єктом трудового права, тому що основною компетенцією його являється захист трудових та соціально-економічних прав працівників.

4. Державні органи, які здійснюють нагляд і контроль за дотриманням законодавства про працю. До таких органів відносяться: відповідні державні комітети України, наділенні повноваженнями у своїй сфері діяльності; місцеві державні адміністрації; Ради у межах відповідної території.

Суб’єкти трудового права наділені правовим статусом, в зміст якого входять наступні елементи:

a. трудова правосуб’єктність;

b. основні трудові права та обов’язки;

c. юридичні гарантії цих прав та обов’язків;

d. відповідальність за невиконання трудових обов’язків.