Студопедия — Наш персонал
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Наш персонал






Официант – лицо любого ресторана, кафе или бара. В его задачи входит общение с гостем, прием заказа, сервировка стола. Задача официанта – не только подать блюда и напитки, но и обеспечить гостям приятное времяпрепровождение. Для этого он должен обладать рядом профессиональных качеств – быть уравновешенным, честным, работоспособным и пунктуальным, а также заботиться о своем внешнем виде и личной гигиене.

Хостес – «хозяйка зала». В ее задачи входит встречать и рассаживать гостей, давать всю необходимую информацию гостям по концепции, шоу программам и меню ресторана.

Менеджер – ответственное лицо ресторана, который обеспечивает контроль и организацию персонала в смену, общается с гостями, поддерживает имидж ресторана. Контролирует качество обслуживания посетителей ресторана. Менеджер относится к категории руководителей.

Повар – человек, профессией которого является приготовление блюд нашим гостям.

Бармен – человек, находящийся за барной стойкой и занимающийся приготовлением напитков и коктейлей ресторана. Обеспечивает хорошее настроение гостям.

Кассир – человек, который рассчитывает гостей.

 

3. Правила внутреннего распорядка нашего ресторана

· при поступлении сотрудника на работу устанавливается испытательный срок в соответствии со ст. 70 ТК РФ до 3-х месяцев.

 

· на предприятии действует сменный график работы – для официантов, хостес и кассиров либо с 11 до 23 час., либо с 18 до 06 час., для менеджеров и барменов либо с 09 час. до 21 час., либо с 21 час. до 09 час.

 

· категорически запрещается на предприятии жевать жвачки, употреблять спиртные напитки и запрещенные препараты, громко выражаться в зале, оскорблять гостей и коллег. Курить можно только с разрешения менеджера в специально отведенном месте.

· каждому сотруднику иметь опрятный внешний вид, форму установленного образца и бэйдж.

· четко соблюдать в пробитии заказа нумерацию столов и количество гостей.

· соблюдать все стандарты сервиса обслуживания гостей.

 

· знать меню кухни и бара, а также концепцию ресторана, шоу программы и номера телефонов хостес, менеджеров и Петрова Александра.

 

 

· добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.

· Соблюдать трудовую дисциплину, выполнять настоящие Правила и Должностную инструкцию.

· Бережно относиться к имуществу предприятия, соблюдать свое рабочее место в чистоте и порядке.

· Работать честно и добросовестно

· Постоянно повышать свой квалифицированный уровень.

· Создавать благоприятную обстановку в ресторане.

· Поддерживать имидж ресторана.

 

 







Дата добавления: 2015-10-01; просмотров: 440. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

Логические цифровые микросхемы Более сложные элементы цифровой схемотехники (триггеры, мультиплексоры, декодеры и т.д.) не имеют...

Реформы П.А.Столыпина Сегодня уже никто не сомневается в том, что экономическая политика П...

Виды нарушений опорно-двигательного аппарата у детей В общеупотребительном значении нарушение опорно-двигательного аппарата (ОДА) идентифицируется с нарушениями двигательных функций и определенными органическими поражениями (дефектами)...

Особенности массовой коммуникации Развитие средств связи и информации привело к возникновению явления массовой коммуникации...

Характерные черты официально-делового стиля Наиболее характерными чертами официально-делового стиля являются: • лаконичность...

Этапы и алгоритм решения педагогической задачи Технология решения педагогической задачи, так же как и любая другая педагогическая технология должна соответствовать критериям концептуальности, системности, эффективности и воспроизводимости...

Понятие и структура педагогической техники Педагогическая техника представляет собой важнейший инструмент педагогической технологии, поскольку обеспечивает учителю и воспитателю возможность добиться гармонии между содержанием профессиональной деятельности и ее внешним проявлением...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.028 сек.) русская версия | украинская версия