ПРАКТИКУМ

Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 541

Размеры обязательных страховых взносов

Размеры обязательных страховых взносов по страхованию на случай достижения пенсионного возраста, инвалидности и потери кормильца (пенсионное страхование) составляют:

для работодателей – 28 процентов;

для работодателей, занятых производством сельскохозяйственной продукции, объем которой составляет более 50 процентов общего объема произведенной продукции, – 24 процента;

для потребительских кооперативов (кроме организаций потребительской кооперации (потребительских обществ, их союзов)); товариществ собственников; садоводческих товариществ; общественных объединений инвалидов (их законных представителей) и организаций, имущество которых находится в собственности этих общественных объединений; общественных объединений пенсионеров – 5 процентов;

для физических лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы, для Белгосстраха – 29 процентов;

для работающих граждан – 1 процент.

Размер обязательных страховых взносов по страхованию на случай временной нетрудоспособности, беременности и родов, рождения ребенка, ухода за ребенком в возрасте до трех лет, предоставления одного свободного от работы дня в месяц матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, смерти застрахованного или члена его семьи (социальное страхование) для работодателей, физических лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы (кроме граждан, работающих за пределами Республики Беларусь), Белгосстраха (за лиц, которым производится доплата до среднемесячного заработка или выплачивается страховое пособие по временной нетрудоспособности) составляет 6 процентов.

Уплата обязательных страховых взносов в Фонд в размерах, установленных частями первой и второй настоящей статьи, производится плательщиками единым платежом в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании

Льготы:

- выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта).

- гос пособ, выпл за счет госбюдж или пособ по гос соц страх;

- единоврем выпл, в т ч стоим подарков в связи с юбил датами раб (40,50,60);

- вознаграждения за открытия и изобретения;

- выплаты раб-ам в связи с выходом на пенсию, надбавки к пенсиям, выплачиваемые за счёт средств нанимателя;

- сумма ср-в, выдав нан-лем раб-м, нужд в улучшен жилищ услов на индивид жил строит для внесен взносов в ЖСК или на погашен кредитов, на стр-во садов домиков и гаражей

- стоим приобр за счет ср-в нан-ля путевок в детск оздор учр

- выдаваем наним в польз-е раб-м спец одежду, обувь, индивид ср-в защ, а также молоко и др пищ прод, явл лечебн-профил.