ТЕСТОВЕ ЗАВДАННЯ 5

Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 492

Существует несколько способов выбора места работы: прямое обращение к работодателям и использование органов службы занятости. В больших городах существует также множество частных фирм-посредников, которые официально могут содействовать в трудоустройстве населения.

Чтобы реализовать свое желание пойти работать, вам прежде всего необходимо выбрать сферу будущей профессиональной деятельности. Выбор подходящей работы – ответственное дело, которое требует определенного знания мира профессий. Подходящей может считаться такая работа, которая соответствует вашей профессиональной пригодности и уровню профессиональной подготовки, вашим интересам, состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места и т.д. В органах службы занятости вы можете воспользоваться правом на бесплатную консультацию, получив информацию о возможных вариантах будущей профессии.

Необходимо знать, что не все виды деятельности доступны несовершеннолетним. Например, ст. 265 Трудового кодекса российской федерации запрещает применение труда лиц, не достигших 18-летнего возраста, на работах с вредными и опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью. Недопустимым является использование труда несовершеннолетних в тех учреждениях и организациях, где может быть нанесен вред их нравственному развитию (игорный бизнес, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, работа в ночных кабаре и клубах).

Правительство РФ с учетом мнения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений установлен перечень работ, не соответствующих предельным нормам тяжести (например, переноска и передвижение несовершеннолетними тяжелых вещей).

Приняв во внимание эти общие положения, можно приступать к непосредственному поиску и выбору места будущей работы. За советом, конечно, можно обратиться и к родственникам, апеллируя к их большому жизненному опыту. Однако в первую очередь необходимо ориентироваться на свои собственные интересы и цели. Не следует также забывать и о необходимости продолжения образования.

Если вас заинтересовало какое-либо конкретное предложение о трудоустройстве, нужно позаботиться о предоставлении будущему работодателю информации о себе.

Учитывая тот факт, что вы трудоустраиваетесь впервые, ваше резюмебудет включать скорее информацию личностного характера. Вам важно указать на то, в какой степени вы овладели информационно-коммуникационными технологиями, иностранными языками, чем интересуетесь в жизни, каковы ваши хобби и планы на будущее. Обязательно укажите на наличие документов, в которых отражено овладение вами специализированных навыков. Возможно, что для получения места работы будет иметь определенное значение и информация о вашем участии в выполнении каких-либо общественных поручений или проектов. Можно указать, каковы были цели проекта и при помощи каких средств они были достигнуты, отразив ваш личный вклад в реализацию этого проекта и т.д.

Иногда в резюме или при устном собеседовании рекомендуют указывать и дополнительную информацию, содержащую сведения, которые помогут будущему работодателю составить впечатление о вас как о личности. К ним могут быть отнесены качества вашего характера: коммуникабельность, отзывчивость, способность к быстрому обучению, работоспособность и т.д.