Chapter 17

Дата добавления: 2015-08-29; просмотров: 501

Компания:

Национальная промышленная группа, включающая производственные предприятия, сервисные подразделения, инвестиционные компании.

Автономное обособленное сервисное подразделение предлагает широкий спектр услуг по автоматизации промышленных и энергетических предприятий. Основные направления деятельности-это разработка систем автоматизации: системы управления технологическими процессами, системы управления производственными процессами, системы оперативно-диспетчерского управления, системы учёта энергоресурсов, проекты комплексной автоматизации пром. предприятий.

География проектов на территории России: районы Крайнего Севера, Сибирь, Урал, Центральный регион, Поволжье. Проекты за рубежом: Гватемала, Китай, Вьетнам, Таиланд, Ливия, Ирландия, Норвегия, ЮАР. Ряд совместных проектов технических и программных средств с ведущими мировыми производителями систем и элементной базы для промышленной автоматизации.

Разработаны специализированные отраслевые решения в области автоматизации для секторов нефти и газа, нефтехимии, генерирующих компаний, горно-рудных производств, предприятий чёрной и цветной металлургии, металлообрабатывающих предприятий.

Среди клиентов – Лебединский ГОК, СУЭК, АЛРОСА, РусАЛ, АВИСМА, Мечел, СУАЛ, УГМК, Новолипецкий металлургический комбинат, Южуралникель, Лукойл, Череповецкий Азот, ТГК-1, ТГК-2, ТГК-4, ТГК-6.

Компания зарегистрировала ряд собственных патентов и know-how в области автоматизации управления производственными процессами, управления технологическими процессами и установками.

Традиционно, компания работает с программными продуктами и платформой Siemens, а также с программными продуктами и платформами Schneider Electric/Wonderwear, Yokogawa Electric, RockwellAutomation

Задачи:

Разработка систем автоматизации и диспетчеризации крупных промышленных и энергетических объектов. Вы занимаетесь разработкой и внедрением программного обеспечения проектов АСУТП (ЦСТИ, АСОДУЭ, АСУЭ, MES); обеспечением работоспособности аппаратной и программной части верхнего уровня АСУТП, учетом, анализом и устранением возникающих сбоев и отказов в работе верхнего уровня АСУТП.

Обязанности:

Построение и расчет верхнего уровня АСУТП на оборудовании и программных платформах Siemens/Wonderware/Schneider Electric;
Предпроектное обследование объектов, сбор исходных данных. Участие в разработке технических условий и заданий на проектирование и разработку средств ПТК. Участие в разработках технических решений и подготовке специальной (своей) части разделов проектной документации для систем АСУ ТП; Согласование решений с ГИПом проекта;

Разработка, внедрении и сопровождении программ верхнего и нижнего, контроллерного уровней систем АСУ ТП. Разработка прикладного программного обеспечения (ППО);

В зависимости от масштабности проекта участие в группе и/или руководство (планирование работы группы, постановка задач, контроль исполнения работ) группой программистов при разработке и наладке ПО. Оказание технической и методической помощи.

Экспертиза проектов с применением средств верхнего уровня АСУТП на соответствие техническим условиям, требованиям руководящих и нормативных документов. Участие в расследовании отказов оборудования с составлением заключений.

Разработка руководств и инструкций по эксплуатации. Ведение документооборота.

Участие в тестировании, комплексной наладке и испытаниях систем и оборудования.

Взаимодействие со смежными отделами, участвующими в проектах и проектными организациями. Взаимодействие с субподрядными организациями по вопросам сопровождения верхнего уровня АСУТП.

Текущие и перспективные проекты, в которых вы можете участвовать:

Проект по автоматизации и интеграция нескольких распределенных объектов промышленного холдинга в единую АСУТП, на базе программного пакета Wonderware System Platform. Задачи: проведение предпроектных обследований, согласование технических решений, разработка комплектов документов согласно ГОСТ, разработка программного обеспечения среднего и верхнего уровня (порядка 27 АРМ), пусконаладочные работы; комплексные испытания сдача в эксплуатацию. Дополнительно - разработка системы MES-уровня для центральной диспетчерской службы предприятия. Основная задача ЦИТС - диспетчеризация всех оперативных и коммерческих узлов учета энергоресурсов.

Проект Автоматизированной системы оперативного диспетчерского управления энергоснабжением (АСОДУЭ) крупного металлургического завода (Металлургический холдинг). Замена морально устаревшей системы диспетчеризации энергетического хозяйства завода и системы телемеханики. Разработка ПТК АСОДУЭ на базе распределённой системы управления SIMATIC Processing ControlSystem 7 от Siemens.

Единая система сбора и обработки информации параметров работы шахтных подъемных установок 6 рудников. В рамка проекта выполнена интеграция данных о работе 56 географически разнесенных ШПУ в одну информационную систему. Реализация проекта на базе Wonderware System Platform.

Информационная система управления производством крупной нефтяной компании выполняет функции сбора, хранения и предоставления пользователям данных о параметрах работы технологических объектов добычи и подготовки нефти и газа (97 скважин, а также газораспределительные системы, установки комплексной подготовки газа (УКПГ, УПГ), установки подготовки нефти (ЦПС, УПН, УПСВ ), дожимные насосные станции (ДНС), дожимные компрессорные станции (ДКС) и другие объекты). Внедрение системы позволит предприятию наладить обмен данными между производственными подразделениями, производственно-диспетчерской службой и центральным офисом в Тюмени. В системе консолидируется информация по более чем 47 000 параметров. Программная платформа Siemens SIMATIC.

Разработка прикладного программного обеспечения и пусконаладочные работы при создании ЦСТИ крупной ТЭС на базе программного обеспечения Wonderware System Platform и Wonderware InTouch HMI. Цель разработки системы-сбор технологических параметров от локальных АСУТП ТЭС (АСУ ТП 11 котлоагрегатов, 5 турбин, свыше 30 объектов общестанционного оборудования) и предоставление информации на персональных компьютерах. Консолидация технологических данных от SCADA-систем различных производителей, в т.ч. Siemens WinCC и др.

Разработка ПТК Центр сбора и обработки технологической информации генерирующей компании. Интеграция данных с 270 локальных систем автоматизации 19 ТЭЦ (АСУТП, АСОДУ, АИИСКУЭ), расположенных в 13 регионах России. Построение единой автоматизированной системы поддержки принятия решений по работе генерирующей компании на оптовом рынке электроэнергии и мощности.

Требования:

Высшее техническое образование со специализацией в области программирования, автоматизации (предпочтительнее АСУТП, Электропривод и автоматизация, САУ, Прикладная математика, Информатика и тд.).

Опыт работы в области программирования и автоматизации не менее 3-х лет.

Фундаментальные знания теории автоматического управления и основ электротехники.

Знание основных принципов построения АСУ ТП, АСДУ, АСУЭ и принципов автоматического управления технологическими процессами.

Владение программными продуктами Siemens/Invensys/Wonderware/Schneider Electric.

На уровне, достаточном для определения архитектуры решения и контроля специалистов владение платформой Siemens SIMATIC PCS7 (включая отдельные среды WinCC, STEP7).

Навыки работы с программируемыми логическими контроллерами (PLC);

Опыт работы со SCADA системами. Опыт разработки, внедрения и сопровождения SCADA-приложений; Знание MS SQL на уровне написания запросов.

Опыт создания документации к разработанным системам.

Условия работы:

Формальное оформление в штат в соответствии с ТК РФ.

Оплата мобильной связи,

Белая зарплата 2 раза в месяц на банковскую карточку.

Годовая премия, премии по реализации проектов.

Ежегодная индексация заработной платы.

Качественный полис добровольного медицинского страхования включает плановую госпитализацию от Allianz.

Годовой абонемент в крупную сеть фитнесс-центров.

Возможности для быстрого карьерного/профессионального роста:

По истечении испытательного срокавозможен(по желанию)внутрикорпоративный перевод в один из 4-х специализированных департаментов: Нефть-газ/нефтехимия, ГОК, Металлургия, Энергетика.

Карьерный рост: главный специалист, руководитель проектов, главный инженер проектов, заместитель начальника, начальник отдела/департамента.

Знания и технологии, которые помогут Вашей скорейшей адаптации в компании:

Microsoft .NET, SQL Server; Microsoft Project;

AutoCAD;

Сетевое оборудование интерфейсов Ethernet, RS232/422/485 и протоколы TCP/IP, Modbus, Profibus;
Опыт разработки и наладки программ PLC для АСУТП на Step7 от Siemens;
Опыт разработки и наладка программ визуализации для АСУТП на РrotoolPro, WinCC Flexible от Siemens;

Знание основ SCADA пакета WinCC, PCS7 от Siemens;

Наличие дополнительного образования и/или сертификатов обучения по одной или нескольким средам разработки от ведущих производителей систем автоматизации и информационных технологий Siemens (STEP 7, PCS7, WinCC), Invensys/Wonderware (SystemPlatform, InTouch), Allen-Bradley / Rockwell Automation, Yokogawa Electric, GE Fanuc, Schneider Electric.

Языки программирования: C++ ;

Знание языков программирования стандарта МЭК 61131;

Сертификаты Siemens/Invensys/Wonderware/Schneider Electric.

Опыт ПНР на объектах.

ГОСТ 34.ХХХ, 21.ХХХ, 19.ХХХ

PS:

При собеседовании вам будет предложено привести примеры технической документации, разработанной лично вами.

Иногородние кандидаты должны указать в резюме свой Skype/Viber аккаунт. Всё дальнейшее общение будет происходить через Скайп.

ТРЕБОВАНИЯ К РУКОВОДИТЕЛЮ И ЭФФЕКТИВНЫЙ СТИЛЬ РУКОВОДСТВА

Содержание работы руководителя

Всю работу по управлению можно разделить на две части:
- управление деятельностью фирмы,
- управление людьми (персоналом) (рис. 1).

Руководитель должен иметь:
- широкое общее представление о положении дел за пределами своего подразделения, осознание изменений во внешней среде и возможностях их использования,
- чуткость к ситуациям внутри и вне фирмы,
- творческий подход и умение мотивировать себя и персонал,
- желание и способность сотрудничать,
- понимание результатов, умение планировать и выполнять планы,
- способность идти на риск,
- способность принимать решения,
- готовность дать оценку полученным результатам и определить программу развития фирмы и ее персонала.

Рис. 1. Основные виды управления

В повседневной работе руководитель должен постоянно (а не случайно) получать результаты, иметь личный план работы, четко планировать деятельность подчиненных, делегировать им необходимые права и ответственность, обеспечивать четкую оценку деятельности подчиненных, обеспечить деятельность подразделения независимо от себя (например, подготовив заместителя), гордиться собою и подчиненными, желать сотрудничать, разрешать конфликты и т. д.