Головна сторінка Випадкова сторінка КАТЕГОРІЇ: АвтомобіліБіологіяБудівництвоВідпочинок і туризмГеографіяДім і садЕкологіяЕкономікаЕлектронікаІноземні мовиІнформатикаІншеІсторіяКультураЛітератураМатематикаМедицинаМеталлургіяМеханікаОсвітаОхорона праціПедагогікаПолітикаПравоПсихологіяРелігіяСоціологіяСпортФізикаФілософіяФінансиХімія |
Мудра гра!Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 547
-это система взглядов, деловых установок, пронизаных единым замыслом, ведущей мыслью, содеожащих постановку и пути решения безопасности. Требования к концепции безопасности : 1) Конструктивность – предпологает отражение концепциия отдельных элементов, обеспечивающих достижение целей безопасности : 1.1 исходное состояние оьекты. 1.2 состояние оьекты, достигаемое в результате реализации концепции. 1.3 меры, необходимые для достижения целей безопасности. 1.4 средства 1.5 источники ресурсного обеспечения 1.6 механизм реализации концепции. 2) Встроимость (вписанность) в общуу систему обьектов организации. Одним из компанентов является безопасность. 3) Открытость – предпологает возможность реагирования на изменение целей концепции и допускают внесение поправок в случии необходимости. Концепция представляет собой официальный документ. Правовой статус службы безопасности. Правовой статус службы безопасности предприятия имеет ряд особенностей, которые выделяют его из других форм частной детективной и охранной деятельности. Знание этих особенностей имеет не только научное, но и практическое значение. Прежде всего, обращает на себя внимание особый порядок создания и ликвидации службы безопасности. Под предприятием, которое вправе учреждать собственную службу безопасности, понимается исключительно коммерческая организация Предприятие-учредитель представляет в органы внутренних дел (по месту своего нахождения) следующие документы: 1) заявление о согласовании Устава службы безопасности; 2) Устав службы безопасности; Учредителями службы безопасности не могут быть физические лица. Кадровое и материально-техническое обеспечение службы безопасности. Кадровая безопасность занимает доминирующее положение по отношению к другим элементам системы безопасности компании, так как она “работает” с персоналом, кадрами, а Кадровая безопасность является составной частью системы общей безопасности организации наряду с другими составляющими - финансовой, силовой, информационной, технико-технологической, правовой, экологической и др. Главной целью обеспечения безопасности организации являются достижение максимальной стабильности ее функционирования, а также создание основы и перспектив роста для выполнения ее целей вне зависимости от объективных и субъективных угрожающих факторов (негативных воздействий, факторов риска). Сказанное справедливо для организаций любой формы собственности, а также для государственных органов.
|