заняття

Дата добавления: 2014-11-10; просмотров: 782

1. Понятие, задачи, система судебной фотографии и субъекты применения.

2. Методы судебной фотографии, их применение в криминалистике.

3. Основные световые величины (световой поток, сила света, яркость, освещенность).

4. Понятие линзы, ее основные элементы, виды линз. Основные оптические явления: интерференция, дифракция, дисперсия, поляризация.

5. Недостатки простых линз, их влияние на качество изображения и способы исправления.

6. Цвет, объективные и субъективные характеристики цвета. Сущность трехцветной теории цвета (аддитивный и субтрактивный синтезы цвета).

7. Применение цифровой фотографии в правоохранительной деятельности. Технические средства, необходимые для получения цифрового изображения, особенности их конструкции и основные характеристики, влияющие на качество получаемого изображения.

8. Типы цифровых фотоаппаратов. Основные узлы и механизмы цифровых фотоаппаратов, их назначение и виды. Правила эксплуатации и хранения цифровой фотографической техники.

9. Светочувствительная матрица, аналогово-цифровой преобразователь и процессор цифрового фотоаппарата: назначение, принцип действия.

10. Система фокусировки цифрового фотоаппарата: назначение, режимы, выбор режима фокусировки в зависимости от целей съемки и характеристик объекта.

11. Источники света: классификация, характеристики. Выбор источника света в зависимости от целей фотосъемки и характеристик объекта.

12. Светофильтры: виды, характеристики, применение в следственной и экспертной практике. Определение условий фотосъемки при использовании светофильтров.

13. Основные правила композиционного построения кадра и способы создания смыслового центра кадра.

14. Репродукционная фотография: ее применение в криминалистике; основные правила и классификация оригиналов репродукционной фотосъемки.

15. Применение цифровых технологий для репродуцирования. Требования, предъявляемые к копиям.

16. Применение опознавательной фотосъемки в правоохранительной деятельности. Опознавательная фотосъемка живых лиц: изготавливаемые фотоснимки и правила их выполнения.

17. Опознавательная фотосъемка неопознанных трупов: изготавливаемые фотоснимки, правила их выполнения.

18. Применение панорамного способа фотосъемки в криминалистике, требования, предъявляемые к панорамным фотоснимкам.

19. Выбор способа панорамирования в зависимости от целей съемки и пространственной характеристики объекта. Правила выполнения и оформления фотопанорам.

20. Правила выполнения линейных фотопанорам, используемая аппаратура и принадлежности. Подготовка фотопанорам с использованием цифровых технологий и их процессуальное оформление. Используемые технические и программные средства, операции обработки панорамных фотоснимков.

21. Правила выполнения круговых фотопанорам, используемая аппаратура и принадлежности. Подготовка фотопанорам с использованием цифровых технологий и их процессуальное оформление. Используемые технические и программные средства, операции обработки панорамных фотоснимков.

22. Понятие, виды измерительной фотографии. Применение измерительной фотографии в криминалистике.

23. Общие правила применения масштабной фотосъемки. Определение размеров объектов и расстояния между ними по фотоснимкам.

24. Общие правила применения метрической фотосъемки. Определение размеров объектов и расстояния между ними по фотоснимкам, выполненным с глубинным и квадратным масштабом.

25. Применение стереофотосъемки в криминалистике. Способы получения стереопар: техника съемки, фотоаппаратура и принадлежности, определение условий фотосъемки, оформление стереопар.

26. Макрофотосъемка: характеристика объектов, используемая фотоаппаратура и принадлежности; расчет экспозиционных параметров.

27. Микрофотография как метод исследования в криминалистике: исследуемые объекты и их особенности, фотоаппаратура и принадлежности, источники освещения и схемы их размещения.

28. Понятие контрастирующей фотографии, ее применение в криминалистике. Методы изменения контраста, применение цифровых технологий изменения контраста изображения при производстве экспертных исследований.

29. Фотографические способы исследования в ультрафиолетовой и инфракрасной зонах спектра (объекты, используемая фотоаппаратура и принадлежности). Техника безопасности при работе с источниками излучения невидимой зоны спектра.

30. Правила фотографирования общего вида документов и их фрагментов на месте обнаружения (используемая фотоаппаратура и принадлежности, источники освещения, схемы их размещения).

31. Правила фотосъемки дорожки следов обуви и отдельных следов (поверхностных и объемных) в ходе проведения осмотра места происшествия.

32. Основные правила и особенности фотографической фиксации хода и результатов проведения осмотра места происшествия на открытой местности и в помещении.

33. Основные правила и особенности фотографической фиксации хода и результатов проведения осмотра места обнаружения расчлененного трупа на открытой местности и в помещении.

34. Основные правила и особенности фотографической фиксации хода и результатов проведения опознания живых лиц, предметов и документов и неопознанных трупов.

35. Основные правила и особенности фотографической фиксации хода и результатов проведения следственного эксперимента.

36. Основные правила и особенности фотографической фиксации хода и результатов проведения проверки показаний на месте.

37. Основные правила и особенности фотографической фиксации хода и результатов проведения обыска и выемки.

38. Особенности фотографической фиксации хода и результатов проведения следственных действий в условиях чрезвычайных ситуаций, террористических актов.

39. Особенности фотографической фиксации хода и результатов проведения следственных действий в затрудненных условиях (темное время суток, туман, дождь, снег).

40. Особенности фотографической фиксации хода и результатов проведения следственных действий при осмотре значительных по размерам мест происшествий.

41. Методы, способы и приемы, используемые для фотосъемки общего вида бликующих объектов.

42. Методы, способы и приемы, используемые для фотосъемки общего вида орудий взлома и инструментов.

43. Методы, способы и приемы, используемые для фотосъемки неокрашенных следов папиллярных узоров на прозрачных и непрозрачных поверхностях.

44. Методы, способы и приемы, используемые для фотосъемки окрашенных следов папиллярных узоров на прозрачных и непрозрачных поверхностях.

45. Методы, способы и приемы, используемые для фотосъемки следов папиллярных узоров на зеркальных поверхностях.

46. Методы, способы и приемы, используемые для фотосъемки огнестрельного и холодного оружия.

47. Методы, способы и приемы, используемые для фотосъемки следов огнестрельных повреждений на металлических преградах, штукатурке, древесине, стекле.

48. Методы, способы и приемы, используемые для фотосъемки следов частей оружия на пулях и гильзах при производстве экспертных исследований.

49. Методы, способы и приемы, используемые для фотосъемки следов ног, обуви, транспортных средств.

50. Фотографические методы выявления и фиксации вдавленных штрихов текста.

51. Фотографические методы выявления и фиксации залитых и зачеркнутых текстов.

52. Фотографические методы выявления и фиксации признаков подчистки и смыва текста документа.

53. Фотографические методы выявления и фиксации последовательности нанесения пересекающихся штрихов.

54. Фотографические методы выявления и фиксации частично удаленного механическим способом текста (подчистка) и признаков изменения первоначального текста (дописки, дорисовки, исправления).

55. Требования, предъявляемые к фотоснимкам, выполненным в ходе проведения следственных действий и производства криминалистических экспертиз (процессуального, технического и информационного характера).

56. Доказательственное значение цифровых фотоснимков, приобщаемых к материалам уголовных дел, их процессуальное оформление.

заняття

1. Поняття трудового договору.

2. Розмежування трудового договору і трудової угоди.

3. Працівник як сторона трудового договору.

4. Роботодавець як сторона трудового договору.

5. Форма трудового договору.

6. Випадки обов’язкового укладення трудових договорів у письмовій формі.

7. Зміст трудового договору.

8. Класифікація умов трудового договору.

9. Нормативні умови трудового договору.

10. Договірні умови трудового договору.

11. Трудова функція працівника.

1. Місце праці та робоче місце працівника.

2. Обмеження при прийнятті на роботу: поняття та види.

3. Обмеження спільної роботи родичів.

. Задачі

1.Серпенко,який працював на заводі техніком, був призваний на військову службу 11 травня. На його місце прийняли Новікову. У зв’язку зі звільненням з військової служби за станом здоров’я Серпенко 9 серпня повернувся на завод і почав вимагати, щоб його направили на попереднє місце роботи. Власник відмовив йому, посилаючись на те, що прийнята на його посаду Новікова вагітна, до того ж вона справляється з покладеними на неї трудовими обов’язками. Серпенко звернувся до юридичної консультації.

Яка буде відповідь юриста? Чи зберігається за Серпенком його робоче місце? Чи існують у Новікової в даному випадку які-небудь гарантії?

2.Приймаючи Михайлова на роботу завскладом, власник зажадав від нього такі документи: 1)паспорт; 2)трудову книжку; 3)диплом про закінчення ВУЗу; 4)характеристику з місця роботи; 5) довідку про забезпечення Михайлова та його сім’ї житлом; 6) довідку про стан здоров’я.

Чи правомірні дані вимоги власника? (посилатись на відповідні нормативні акти)

3.Після того, як працюючі на одному підприємстві менеджер Павлюк і програміст Савіна одружилися, керівник цього підприємства запропонував одному з них звільнитися, оскільки згідно з чинним законодавством спільна робота родичів забороняється.

В юридичній консультації, куди молоде подружжя звернулося за роз’ясненням, їм повідомили, що:

1) заборона стосується тільки тих випадків, коли особа поступає на роботу, де працює її родич;

2) у законі вказано, що “власник вправі запровадити обмеження щодо спільної роботи родичів”, тобто на підприємстві має бути прийнято локальний акт, який би забороняв службу родичів взагалі, а не конкретних осіб;

3) правило про заборону спільної роботи родичів стосується тільки матеріально відповідальних осіб;

4) навіть якщо б роботодавець і хотів звільнити одного з родичів, то зробити він цього не зможе, оскільки ст.ст. 40 і 41 КЗпП України не передбачають такої підстави для звільнення.

Дайте правовий аналіз ситуації.

4. Визначте, наскільки правомірна відмова в прийнятті на роботу в наступних випадках:

1) Неповнолітнього Петрова (16 років) на роботу зі шкідливими умовами праці;

2) Власюк на посаду економіста до кооперативу у зв’язку с тим, що вона не є членом кооперативу;

3) Ситницького на посаду головного інженера об’єкту, у зв’язку з тим, що він не має необхідного стажу роботи за спеціальністю;

Відповідь обґрунтуйте, з посиланням на відповідні нормативно-правові акти.

НОРМАТИВНИЙ МАТЕРІАЛ:

1. Конституція України, прийнята Верховною Радою України 28.06.1996 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – № 30. – Ст. 141.

2. Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 р. // Відомості Верховної Ради Української РСР. – 1971. – № 50. – Ст. 375.

3. Закон України “Про державну службу” від 16.12.1993 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1993. – № 52. – Ст. 490.

4. Указ Президії Верховної Ради СРСР “Про умови праці тимчасових робітників і службовців” від 24.09.1974р. // Відомості Верховної Ради СРСР. – 1974. – № 40.

5. Указ Президії Верховної Ради СРСР “Про умови праці робітників і службовців, зайнятих на сезонних роботах” від 24.09.1974р. // Відомості Верховної Ради СРСР. – 1974. – №40.

6. Порядок проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 15.02.2002р. № 169.

7. Порядок оформлення іноземцям та особам без громадянства дозволу на працевлаштування в Україні, затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 01.11.1999р. № 2028

8. Список сезонних робіт і сезонних галузей, затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 28.03.1997р. // Офіційний вісник України. – 1997. – № 14.

9. Положення про порядок організації сезонних робіт, затверджене Постановою Кабінету Міністрів України від 27.04.1998 р.

10. Постанова Кабінету Міністрів України “Про впорядкування застосування контрактної форми трудового договору” від 19.03.1994р. // ЗП України. – 1994. – №7. – Ст.172.

11. Наказ Міністерства праці та соціальної політики України "Про затвердження Форми трудового договору між працівником і фізичною особою та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою" від 08.06.2001р. № 260.

12. Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затверджене Наказом Мінпраці, Мінюсту, Мінфіну України 28.06.1993р. // Урядовий кур’єр. – 14.08.93р

13. Інструкція про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах, організаціях, затверджена Наказом Мінпраці, Мінюсту, Міністерства соціального захисту населення України від 27.03.1993р. // Праця і зарплата. – 1993. – №7.

14. Типові правила внутрішнього трудового розпорядку для робітників і службовців підприємств, установ, організацій, затв. Держкомпраці СРСР і ВЦРПС від 20.07.1984р. // Бюллетень Госкомтруда СССР. – 1984. – №11.

15. Постанова Пленуму Верховного Суду України “Про практику розгляду судами трудових спорів” від 06.11.1992р. № 9 // Законодавство України про працю. – Львів, 2001. – С.338-355.

ЛІТЕРАТУРА:

1. Бару М. Виконання зобов’язань за трудовим договором // Право України. – 1996. – № 8. – С.31.

2. Башмакова Н. Про статус керівника підприємства, установи, організації: деякі невирішені питання // Право України. – 1999. – № 2. – С.86.

3. Воловик В. Про трудоправовий статус державних службовців // Право України. – 1997. – № 1. – С.63.

4. Гевел О. Основні концептуальні підходи до визначення змісту трудового договору // Право України. – 2000. – № 12. – С.55.

5. Гевел О. Трудова функція та порядок її визначення // Право України. – 2002. – № 4. – С.89-93.

6. Єрьоменко В. Правові форми реалізації громадянами права на працю // Право України. – 1999. – № 1. – С.16.

7. Єрьоменко В. Призначення на посаду: актуальні питання теорії та практики // Право України. – 2000. – № 6. – С.39.

8. Зуб І. Правове становище працівників в умовах переходу на ринкову економіку // Право України. – 1991. – № 4. – С. 7.

9. Козак З.Я. Контракт за трудовим правом України: Навчальний посібник. – Львів: юридичний факультет Львівського державного університету ім. Івана Франка, 1998. – 28 с.

10. Лазор Н. Відмежування трудового договору від цивільних договорів // Право України. – 1997. – №12.

11. Лещух Д.Р. Оформлення трудового договору: проблеми термінології та правового регулювання. // Вісник Львівського університету. - Серія юридична. – Вип. 38. – Львів, 2003. – С. 369-374

12. Парпан Т.В. Істотні умови трудового договору. Автореферат дисерт. на здобуття наук. ступ. к.ю.н. – Київ, 2005. – 16 с.

13. Парпан Т.В. Про недійсність умов трудового договору // Вісник Львів. ун-ту. – Сер. юрид., 2002. – Вип.37. – С. 354-358.

14. Пилипенко П. Ознаки трудової правосуб’єктності працівників у трудових правовідносинах // Право України. – 1999. – № 12. – С. 94.

15. Пилипенко П.Д. Підстави виникнення індивідуальних трудових правовідносин. – К.: Т-во “Знання”, КОО, 2003. – 146 с.

16. Прокопенко В. Власник і уповноважений ним орган як суб’єкти трудового права // Право України. – 1994. – № 10. – С.20.

17. Процевський В. Виникнення трудових правовідносин з державними службовцями // Право України. – 2001. – № 8. – С.78.

18. Реус О. Особливості укладення трудового договору з неповнолітніми // Право України. – 1998. – № 9. – С.69.

19. Середа О. Обов’язки роботодавця та правові наслідки їх невиконання // Право України. – 2002. – № 9. – С.82-85.

20. Соловйова Л. Роботодавець: термінологічні та правові аспекти // Право України. – 2002. – № 3. – С. 76-81.

21. Чанишева Г. Значення правильного оформлення трудового договору // Право України. – 1992. – №7.

22. Ярошенко О. До питання трудової правосуб’єктності працівників // Право України. – 1999. – № 3. – С.74.