I. Загальні положення

Дата добавления: 2015-08-31; просмотров: 376

Основание введения дисциплины в учебный план направления (специальности):

ФГОС

1. Цели и задачи проведения практики

Дисциплина «Практика менеджмента» имеет целью изучение приложения методов и инструментов менеджмента на практике.

Задачами дисциплины являются:

- приобретение знаний и представлений в области практического применения методов и инструментов менеджмента на конкретном предприятии с целью решения различных задач,

- самостоятельное выявление существующих проблем на конкретном предприятии,

- постановка соответствующих задач и разработка собственных предложений для их решения,

- изучение дополнительной учебно-методической и ознакомительной литературы.

2. Требования к уровню содержания практики

После изучения курса студенты должны:

- знать методы и инструменты менеджмента, применяемые на конкретном предприятии,

- уметь выявлять существующие на конкретном предприятии проблемы и предвидеть возможность появления новых,

- приобрести навыки разработки мероприятий и предложений для решения выявленных проблем.

Практика базируется на следующих дисциплинах:

Студент должен освоить применение на конкретном предприятии методик и инструментов изученных в указанных в таблице дисциплинах.

3. График прохождения практики

Задание на практику оформляется в течение апреля - мая 6-го семестра. Практика проходит в течение 2-х недель по утвержденному учебному плану. Срок сдачи отчетов оговаривается не позднее пятницы первой недели 7-го семестра. Аттестация проводится на пятой неделе 7-го семестра.

4. Разделы программы проведения практики

Приведенные разделы дисциплины являются планом для выполнения студентами письменного отчета по практике.

1. Общее описание предприятия (название, учредители, виды деятельности, цели и задачи, миссия, структура и т.д.).

2. Реализация функций менеджмента, осуществление планирования, организации, мотивации, координации, контроля и маркетинга, как интегрирующей функции менеджмента, функциональная схема предприятия.

3. Кадровый менеджмент на предприятии.

4. Информационные системы на предприятии.

5. Финансовый менеджмент и учёт на предприятии.

5. Индивидуальное задание на практику

В связи со сложностями организации прохождения практики на конкретных предприятиях предполагается, что большинство студентов получают индивидуальное задание, поскольку многие из них работают сами, или могут иметь доступ к информации на предприятиях родственников. При подготовке индивидуального задания руководитель практики знакомится с предлагаемым студентом предприятием и уточняет при необходимости требования к практике и порядок оформления отчета. Сдача отчета по индивидуальному заданию проходит в общеустановленные сроки.

6. Отчетная документация

В качестве отчета студентом представляется письменная работа объемом около 20 страниц печатного текста, 14-шрифтом с полуторным интервалом, левое поле – 3 см., остальные – 2 см., абзац - 1 см.

В письменном отчете студент оформляет информацию о предприятии в соответствии с полученными теоретическими знаниями по дисциплинам, на которых основана практика. Приводятся необходимые схемы, таблицы, графики, перечисляются используемые методики, обозначаются проблемы, ставятся задачи для их решения, предлагаются варианты решения задач и их результаты, формулируются общие выводы.

7. Аттестация студентов

Аттестация студентов проводится руководителем практики на основе изученных им письменных отчетов, предоставленных студентами до начала второй недели 7-го семестра. Обязательным к предоставлению является только письменный отчет. Обращения, благодарности, грамоты и прочие поощрения от руководства предприятия являются дополнительными аргументами в пользу студента, но не обязательными. Итоговая оценка по практике производится по четырёх-балльной системе.

Невыполнение студентом указанных требований по уважительной причине ведет к выдаче индивидуального задания (раздел 5. данного документа), которое выполняется в течение двух месяцев 7-го семестра.

Невыполнение студентом указанных требований по неуважительной причине ведет к выдаче индивидуального задания (раздел 5. данного документа). Задание выполняется в течение двух месяцев 7-го семестра.

8. Методические указания студентам, проходящим практику индивидуально

Порядок прохождения практики в индивидуальном порядке аналогичен общему, поскольку практика проходит в индивидуальном порядке.

9. Методические указания руководителю практики

Задачей руководителя практики на начальном этапе является утверждение индивидуального задания на практику на предложенном студентом предприятии, корректировка в случае необходимости программы практики в зависимости от специфики выбранного предприятия, обозначение основных моментов на которые следует обратить внимание студента.

В процессе прохождения практики, по мере необходимости, по обращению студента, пояснять требования к прохождению практики и порядку оформления отчета.

На завершающем этапе, в задачи руководителя входят:

- изучение и оценка письменных отчетов студентов,

- подведение итогов по ошибкам, недочетам и остальным аспектам пройденной практики.

10. Учебно-методическое обеспечение практики

В состав учебно-методического обеспечения практики выносятся списки литературы по дисциплинам, на которых основывается практика.

Дальневосточный институт управления

Факультет государственного и муниципального управления

УТВЕРЖДАЮ

Зам. директора по учебной работе

_______________ Л.И. Горбунова

«____»_________________ 2012 г.

АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ДИСЦИПЛИНЫ

«ИНФОРМАТИКА»

Направление подготовки 080200.62

«Менеджмент»

Квалификация (степень) выпускника

Бакалавр

Форма обучения

очная, заочная

Хабаровск