Головна сторінка Випадкова сторінка КАТЕГОРІЇ: АвтомобіліБіологіяБудівництвоВідпочинок і туризмГеографіяДім і садЕкологіяЕкономікаЕлектронікаІноземні мовиІнформатикаІншеІсторіяКультураЛітератураМатематикаМедицинаМеталлургіяМеханікаОсвітаОхорона праціПедагогікаПолітикаПравоПсихологіяРелігіяСоціологіяСпортФізикаФілософіяФінансиХімія |
Наука и техніка в СредньовіччіДата добавления: 2015-09-19; просмотров: 499
Один из важнейших факторов, определяющих успешность педагогического контакта, — учет личностных особенностей учащихся. Наиболее объективно характеризуют воспитанников лучшие, эффективно работающие педагоги. У них оценка школьника, студента зависит не только от его успеваемости. Они понимают, что отличная успеваемость не всегда результат прогрессивного мировоззрения, высоких моральных качеств, твердого характера и трудолюбия ученика. Точно так же, например, как общественная активность может не быть следствием коллективистической направленности личности. Очень немногие преподаватели оценивают учащегося как целостную личность, а не как объекта учебной деятельности. Большинство же, характеризуя молодых людей, фиксируют только психические образования (знания, навыки, умения) и способности. Направленность личности и характер учащегося оцениваются исходя из его успеваемости. Очень узок круг черт, приписываемых школьникам и студентам. Это отношение к учебе, спорту, дисциплинированность, честность, коллективизм, работоспособность, скромность, культура поведения. Часто преподаватели ничего не могут сказать об идеалах и убеждениях воспитанников, об их принципиальности, мотивах учения, причинах занятий в коллективе художественной самодеятельности или в спортивной секции. Опрошенные нами педагоги ничего не могли скачать о коммуникативных чертах своих воспитанников (приветливость, искренность, чуткость, уживчивость, способность к разрешению конфликтных ситуаций, стремление к преобладанию над другими, недоверчивость, капризность, озлобленность). При оценке воспитанников многие преподаватели игнорируют их эмоциональный мир. Не способны оценить живость, добродушие, страстность ученика. Ни один из преподавателей ничего не мог сказать о силе, уравновешенности, подвижности нервной системы кого-нибудь из своих учеников. Очень редко педагоги обращают внимание на такие волевые черты личности, как требовательность к себе и другим, решительность, оперативность, ответственность за слово и дело. Еще реже обращается внимание на отсутствие собственного мнения, на конформизм значительной части молодежи. В течение многих лет игнорировалась внутренняя позиция человека. Нам внушали, что коллектив не ошибается, он всегда прав, и это, естественно, передавалось подрастающему поколению. Но конформизм свойственен и представителям западных государств. В США в приемную стоматолога входит больной и видит, что все ожидающие своей очереди сидят в нижнем белье. Поколебавшись несколько секунд, он раздевается тоже. Человек входит в лифт, а находящиеся там люди стоят лицом к стенкам кабины. Вошедший становится также. Конформизм может иметь не только уродливые, но и страшные корни. Свидетели политических процессов 1937 г. рассказывают, как тысячи здоровых, нормальных, воспитанных людей кричали: казнить, расстрелять, повесить, не зная даже сути дела, подхваченные внешним порывом, бездумным отношением к «отцу народов». Прекрасно писал А. Т. Твардовский: И душу чувствами людскими Не отягчай, себя щадя, И лжесвидетельствуй во имя И зверствуй именем вождя. Конформизм — это податливость личности реальному или воображаемому давлению группы. При конформизме человек изменяет свое поведение под давлением окружающих членов коллектива или обстановки. Конформизм делится на несколько типов: 1. Стихийная форма, при которой индивид подчиняется группе без переживаний, без внутреннего конфликта, как в рассказанных выше случаях. 2. Защитная форма, при которой личность ищет в группе защиту от неприятностей, пытается добиться поддержки окружающих. 3. Льстивый конформизм, при котором индивид соглашается с группой, хотя в душе не согласен с ней. Это делается из желания поддержать начальника ради карьеры или из боязни потерять товарища, остаться вне коллектива. Прекрасный пример такого конформизма — замечательная сказка Андерсена «Новое платье короля». Здесь, как и в ряде других случаев, человек не чувствует, что ведет себя конформно. Можно кричать, размахивать руками, включать в речь бранные слова и выражения и даже не догадываться, что это исполнение чужой и более сильной воли. Противоположен конформизму нонконформизм. Это результат самоутверждения или просто эгоизма, нежелания счи-i аться с интересами других людей. С целью преодоления конформизма на всех флотах мира на любого рода собраниях, сове-i цаниях по традиции первыми выступают младшие по званию. Многие, в первую очередь не занимающиеся самообразованием, преподаватели не в состоянии рассмотреть личность молодых людей в динамике, в противоречивости. \ ведь немало учащихся, имеющих хорошие задатки, но ченивых; общительных, но эгоистичных; веселых, остроумных, но неуживчивых; гордых, самолюбивых и в то же ремя нахальных. Ведь в жизни нередко грубый и недисциплинированный молодой человек является хорошим товарищем, патриотом коллектива, и, наоборот, вежливый, послушный может безразлично, а иногда и враждебно относиться к коллективу, быть индивидуалистом, противопоставлять свои личные интересы общественным. Рассказывая о своих учениках, педагог ничего не говорит о самовоспитании, положении учащегося в среде товарищей, прогнозе на будущее (проявляет тягу к работе с людьми, может стать хорошим учителем, спортивным тренером, литератором; обещает стать хорошим организатором, мастером по ремонту сложной техники и т. п.). Как установил А. А. Бодалев, при отображении различных сторон личности разными людьми легко зафиксировать индивидуальную избирательность. Один, оценивая человека, чаще говорит об его отношении к труду, другие — об его умственных способностях, третьи — о волевых чертах характера, четвертые — об эмоционально-динамических качествах и т. д. Любой директор школы знает, что есть учителя, которые систематически проявляют мягкость и снисходительность при оценке учеников, и есть немало таких, кто неизменно дает заниженные, порой даже жестокие оценки своим воспитанникам. Но налицо тенденция всех преподавателей наиболее час-го отмечать у характеризуемых, кроме учебы и дисциплины, re качества, в которых проявляется отношение к людям,
Факторы, затрудняющие взаимопонимание с учащимися К числу факторов, мешающих установлению контактов с учащимися, следует отнести так называемые «психологические барьеры». Психолог Ю. А. Шерковин выделяет пять таких барьеров: 1. Убежденность во всесилии эмоционального воздействия. Уверенность, что с помощью голоса, мимики, интонации, взгляда можно решить любую проблему. Но пассивное восприятие эмоционального воздействия старшего нынешними учащимися непрочно и не дает желаемого эффекта. 2. Отсутствие у педагога возможности или желания говорить правду. В этом случае преподаватель говорит неуверенно, неубедительно. Часто отвлекается, не выдерживает прямых взглядов учащихся и вызывает эффект «негативного внушения», т. е. противный ожидаемому результат. 3. Разговор «на разных языках», т. е. игнорирование неофициального мнения, расходящегося с директивными указаниями или с расхожими слухами. 4. Необходимость преодоления мифов об учительской профессии, источник которых — традиции, житейский опыт, обыденное сознание. 5. «Эффект бумеранга», когда информация преподавателя вызывает раздражение, потому что несет сведения, противоречащие убеждениям молодого человека, и, естественно, вызывает раздражение, а иногда и возмущение, адресованное источнику информации1. Нельзя забывать, что учащийся очень чуток к тому, как с ним общаются. К нему нельзя относиться как к объекту воспитания. Надо создавать для него возможность выбора 1 См.: Шерковин, Ю. А. Прикладные проблемы социальной психологии / Ю. А. Шерковин. — М., 1963. поступка, высказывания собственного мнения. А для этого необходимо поддерживать добрые отношения с молодым человеком, хорошо знать его, уметь внимательно слушать. Чтобы преодолевать эти барьеры, рекомендуют П. В. Симонов и П. М. Ершов, необходимо вооружать молодого человека средствами и методами тех его потребностей, которые наиболее ценны и для общества в целом и для данной конкретной личности. К таким средствам следует отнести умения учащегося сотрудничать с людьми в познании, труде, общении1. Взаимные контакты и пол преподавателей и учащихся О женщинах всегда найдется сказать что-нибудь новое, пока хоть одна из них останется на земном шаре. С. Буффлер, французский писатель, XVIII-XIXe. Высокая самооценка мужчин в нецивилизованном обществе заставляет их низко оценивать находящихся рядом женщин. Вот откуда появились мифы о женской неполноценности. Мифы эти множились и укреплялись на протяжении многих сотен лет. В средние века в Европе были города, где не оставалось ни одной женщины, их сжигали, как ведьм. Писались научные трактаты, рассматривающие проблему, является ли женщина человеком, есть ли у женщины душа. Да и сейчас даже в педагогической литературе авторы, как правило, «танцуют от мужчины». Все рекомендации даются или педагогу-мужчине, или абстрактному, бесполому воспитателю. В научной и методической литературе чаще всего не рассматриваются контакты между преподавателями-мужчинами и их коллегами-женщинами, между мужчинами и их учащимися-девушками. А ведь большинство преподава- 1 Симонов, П. Темперамент, характер, личность / П. Симонов, П. Ершов. - М., 1984.
телеи — женщины, значительная часть учащихся — девушки. И многое изменилось за последние десятилетия. Теперь никого не удивляет женщина — глава государства, женщина — министр обороны, женщина — командир воинского подразделения, женщина — капитан корабля, женщина — космонавт. Так, может быть, никаких особенностей, зависящих от пола преподавателя, не существует? Рассмотрим этот вопрос. Преподаватель-женщина имеет свои особенности Природа сказала женщине: будь прекрасной, если можешь, мудрой, если хочешь, но благоразумной ты должна быть непременно. П. Бомарше Женщине реализовать себя значительно труднее, чем мужчине. Она, как правило, хранительница домашнего очага. На ней заботы о хозяйстве, о детях, о муже, и при всей занятости, если женщина преподаватель, она должна быть широко образованной, привлекательной, скромной, сохранять и поддерживать свой имидж и имидж учебного заведения, в котором работает. Тон педагогической деятельности един для всех преподавателей, но интонация у мужчины и женщины-преподавателя разная. У женщин нити нервных волокон, связывающие левое и правое полушария, значительно толще и тяжелее, чем у мужчин, а это обеспечивает лучший обмен информацией между полушариями. Отсюда развитая женская интуиция, которую в литературе чаще называют «женской логикой», давая характеристику учащемуся, преподаватель-женщина чаще коллеги фиксирует зависимость неуспеваемости подопечного не от лени, отсутствия способностей, а от тяжелого домашнего положения, недоработок преподавателя, который вел подростка в предыдущие годы, недостаточного развития восприятия, памяти, воображения и, естественно, выявив причину, быстрее находит пути ликвидации обнаруженных недостатков. С возрастом у мужчин снижается склонность к принятию рискованных и просто смелых решений, использованию новых методик преподавания, приемов воспитания. А у женщин такой тенденции не обнаружено, женщины более адекватно, чем мужчины, оценивают свой внешний вид, свои пособности, свой ретроспективный статус (положение в коллективе, в котором учились или работали в предыдущие •оды). Значит, им легче наметить пути самообразования, ликвидировать имеющиеся недостатки, самокритично оцепить свои успехи и неудачи в работе. Женщине проще сделать карьеру, обратить на себя внимание. Жаль, что многие преподавательницы этого не знают. Сдерживаемая эмоциональность, элегантная одежда, макияж, косметика делают женщину «заметной», позволяют произвести впечатление на учащихся, их родителей, администрацию учебного заведения, местных руководителей. Не случайно в последние годы мы все чаще встречаем женщину на посту директора школы, «шедующего кафедрой, декана факультета. Но чаще всего карьера — удел одиноких женщин. У нас еще менее 5 % эго-штарных семей (egalite — равенство фр.), где семейные обя-(анности делятся поровну между мужем и женой, если, конечно, жена работает, чаще всего женщина перегружена домашней работой, ей некогда даже думать о карьере. Не имея физической возможности реализовать свое честолюбие, женщины нередко стремятся добиться жизненного успеха опосредованно, присваивая себе социальный статус мужа. Они гордо несут «почетные» звания генеральши, профессорши, директорши. Женщине-преподавателю важно уметь контролировать собственные эмоции, управлять личным поведением. )то очень непросто, но необходимо. В одном из писем U.K. Крупская писала, что всегда училась у пушкинской Татьяны умению «властвовать собой»: «Ей-ей, не то, чтоб содрогнулась, иль стала вдруг бледна, красна, у ней и бровь 11С шевельнулась, не сжала даже губ она...» Это умение Круп-ской очень пригодилось в жизни. Будучи зам. наркома про- IX. Заказ№3812. 273 свещения она не раз демонстрировала выдержку, силу характера и в то же время мягкое женственное поведение, что в то время было очень непросто. Женщины более внимательно, чем мужчины, оценивают поведение молодых людей, они более внимательно относятся к отдельным учащимся, всегда готовы побеседовать с трудным подростком, выслушать его проблемы, помочь, если надо, в отношениях с товарищами, в решении сложных ситуаций, возникающих в неблагополучной семье, женщины значительно выше мужчин ценят умение общаться с людьми, умение формировать дружный коллектив. Женщины выше коллег-мужчин оценивают такие качества учащихся, как инициативность, энергичность, организованность, аккуратность, прилежание. У женщин лучше развиты вербальные способности. Они правильнее говорят, точнее и образнее высказывают свои мысли, проявляют больше эмоций при изложении учебного материала, при проведении воспитательной беседы. А у мужчин лучше развиты дидактические и технические способности. Они чаще используют наглядные пособия, модели, компьютер и должны оказывать женщинам в этой работе посильную помощь. В то же время женщина, как правило, значительно больше мужчины заботится о своей внешности, привлекательности, и здесь уже она должна тактичными советами оказывать помощь мужчине. Женщине значительно ближе, чем мужчине, этические проблемы. Она не склонна к агрессии, она мягче относится к людям, ей значительно ближе, чем мужчине, проблема воспитания подрастающего поколения, она легче ликвидирует противоречия, конфликты; быстрее сплачивает коллектив преподавателей и учащихся. Так, например, при осуждении учащихся преподавательницы чаще прибегают к мерам морального и психологического воздействия, а преподаватели-мужчины отдают предпочтение административным мерам воздействия. Женщины применяют значительно больш вариантов воздействия на учащихся, чем мужчины. Женщины более эмоционально реагируют на стресс. Более разнообразно, с большими нюансами, нередко со слешами и, естественно, более экономно используют свои физиологические ресурсы. 35-летние мужчины и женщины в Швеции выполняли гест, выявлявший интеллектуальную подготовленность испытуемых, выделение адреналина у женщин было таким же, как при обычной работе. А у мужчин уровень выделения адреналина резко повышался. А результаты проверки женщин па интеллект оказались не хуже, чем у мужчин, напротив, имел место некоторый перевес. Более экономный расход женщинами жизненных ресурсов, видимо, одна из основных причин увеличения продолжительности жизни. Женщина более охотно участвует в общественной работе, у нее широкий круг интересов, она больше ориентирована па взаимоотношения между людьми. Но все эти особенности не врожденные. Их формируют среда, условия жизни, воспитание. Шведские психологи М. Франкенхаузен и М. Едмансон установили, что у женщин и мужчин технологов в детстве были обычные интересы полов: девочки играли в куклы, а мальчики — в войну. А у взрослых-технологов разницы в поведении и интересах фактически нет. Мало того, у мужчин наблюдается некоторый рост чисто «женских» интересов, а у женщин — чисто мужских». Можно полагать, что результаты исследования, проведенного на технических работниках, могут быть отнесены и к педагогам. Хорошо ли это? Думается, нет. Нам близка позиция Ж.-Ж. Руссо, считавшего, что развивать в женщине мужские свойства, пренебрегая присущими ей качествами, — значит действовать ей во вред. Особенности женщины облегчают ей организацию учебно-воспитательной работы в учебном заведении, и она нередко выполняет ее лучше, чем преподаватель-муж-мина. Но любопытная закономерность была обнаружена американским психологом Р. Айсом: если успеха в работе добивалась группа, возглавляемая женщиной, члены группы приписывали успех главным образом везению. А когда успешно работала группа, возглавляемая мужчиной, считалось, что успех обусловлен в основном личностными качествами руководителя. Девочки и девушки отличаются от молодых людей-сверстников Из всех творений самое прекрасное — получивший прекрасное воспитание человек. Эпиктет, римский философ, Ie. н. э. Как часто в наши дни можно увидеть целующихся в общественных местах молодых людей! Как часто можно услышать от девушки грубость, а иногда и сквернословие! Но ведь все молодые люди выросли в семьях, все учились в школах. Как прав был Стендаль, который называл стыдливость матерью самой прекрасной из всех страстей человеческих — любви. Почему же мы не учим молодежь любви? Почему забываем верное замечание Аристотеля, считавшего, что из привычки так или иначе сквернословить развивается склонность к совершению дурных поступков. Но не только окружающие, сама девушка страдает от неумения вести себя, от вседозволенности, отсутствия у нее «изюминки». Вспомним, как Онегин говорил Татьяне: «И сколько б ни любил я вас, привыкнув, разлюблю тотчас». Но вот Татьяна выходит замуж, отказывается от встреч с Онегиным: «К ее крыльцу, стеклянным сеням он подъезжает каждый день. За ней он носится, как тень. Он счастлив, если ей набросит боа пушистый на плечо иль прикоснется горячо». «Прикоснется», а наши молодые люди публично прижимаются друг к другу так, что для чувств там и места не остается. Когда юноша неуважительно относится к подруге, это почти всегда говорит, что та сама забывает о своей чести и до- стоинстве, ее не научили требовать уважительного отношения к себе. Ей не внушили с детских лет, что для того, чтобы разжечь в другом страсть, надо самой соблюдать сдержанность, а иногда и холод. И очень хорошо говорил Н. А. Бердяев: «Любовь всегда нелегальна. Легальная любовь есть любовь умершая. Легальность существует лишь для обыденности. Любовь же выходит из обыденности». И действительно, как только мы привыкаем к какой-нибудь деятельности или к человеку, интерес к ним угасает — такова человеческая природа. Проведенные исследования показали, что во время отдыха у молодых людей разного пола концентрация гормонов в крови (адреналина, норадреналина, гидрокартизона) одинакова, разницы нет. При возбуждении, когда выработка этих i ормонов существенно повышается, разница налицо. Испытуемыми шведских ученых были тринадцатилетние мальчики и девочки. В пассивном периоде они смотрели учебный фильм о добыче руды. В активном периоде решали примеры, в которых надо было в уме складывать и вычитать двухзначные числа. У мальчиков выделялось значительно больше адреналина при решении примеров, чем при просмотре фильма. И чем лучше они решали примеры, тем активнее выделялся адреналин. У девочек такой закономерности не было выявлено. А вот ошибок при решении примеров у них было меньше, хотя выполняли задание они не медленнее. В исследованиях, проведенных в Финляндии, выяснялось, сказывается ли пол на реакции организма при длительном и интенсивном напряжении. Проверялись юноши и девушки в период сдачи выпускных экзаменов в средней школе, проводившихся каждый день по шесть часов в течение недели. Было выявлено, что ответственность, которая ложи-iacb на плечи юношей и девушек, очень высокая, т. к. от результатов экзаменов зависит возможность дальнейшей учены в университете или увеличиваются шансы в конкурент-i юй борьбе за престижное место в будущей профессии. Выделение адреналина увеличивалось в день сдачи экзаменов и у юношей, и у девушек. Но у юношей в значительно большей степени. При этом высокие оценки коррелировали у них с увеличением выделения адреналина. У девушек такой закономерности не было выявлено. А примерно у трети выпускниц вообще не имело место увеличение выделения адреналина на экзаменах. Опрос помог выявить причину: возможный провал на экзамене, тем более низкая оценка для этих девушек не была бы катастрофой. Их жизненная цель — не дальнейшая учеба, не интересная и выгодная работа, а семейное счастье. Жизненно важного значения для них экзамены не имели. Юноши более прямолинейны, активно настроены на успех, болезненно реагируют на неудачи, серьезнее относятся к преодолению трудностей, отсюда и высокая плата за успех. Учитывая индивидуальные особенности девушек, контактируя с ними необходимо бережно готовить их к письменным и устным ответам, к экзаменам. С одной стороны, необходимо успокаивать их в трудных жизненных ситуациях, с другой стороны, убеждать, что успешная учеба, воспитанность необходимы не только для карьерного роста. Широко образованная женщина живет интересной жизнью, пользуется не только любовью, но и уважением, высоким авторитетом в семье, на работе, легче решает любые жизненные проблемы. Работая с девушками, надо помнить, что они в значительно большей степени, чем юноши реагируют не только на определенные методы и приемы воздействия, но и на самого субъекта воздействия как на личность. Учитывая это, в ходе серьезного разговора с девушкой необходимо делать паузы, чтобы снизить эмоциональный накал, дать ей возможность логически оценить предмет обсуждения. Стараться говорить так, чтобы любой недостаток выглядел легко исправимым, чтобы любой разговор кончался на позитивной ноте и не вызывал уныния. Отмечая недостатки, говорите только о деле, а не о личных качествах девушки, не о недостатках ее харак- i-ера, не о каких-то нарушениях в прошлом. Помогайте почувствовать девушке ее роль и значение в коллективе. Она полноправный член организации и заслуживает внимания и уважения. И всегда помните, что больше всего оживляет беседу не тщательная подготовка, не ум преподавателя, а взаимное човерие. Никогда не вступайте в перебранку с учащейся. Молчаливое выслушивание оппонента всегда полезнее вступления в по-:смику, но никогда не забывайте, что последнее слово за вами. Выслушав девушку, не перебивая, не позволяйте перебивать себя и, подведя итог, заканчивайте разговор. Не забывайте, что основной метод воспитания — убеждение. Применяя убеждение, избегайте приказного тона, менторских интонаций в го-юсе, о самой трудной ситуации старайтесь говорить спокойно, уверенно, помня, что девушки сравнительно легко поддаются убеждению. Им легче, чем юношам внушить определенные мысли, правила поведения. Чаще улыбайтесь в разговоре. Улыбка создает добрую атмосферу, снижает эмоциональный накал трудного разговора. Никогда не скрывайте своих ошибок, оговорок, неверных шагов. Признавайте их и не обижайтесь на подметивших ваш промах учащихся. Гардероб преподавателя-женщины Кто самого себя не уважает, того, без сомнения, и другие уважать не будут. Н. М, Карамзин Самоуважение женщины, уверенность в коллективе в немалой степени зависят от ее внешнего вида, от ее одежды. И независимо от предмета, который ведет, опытный преподаватель учит девушку следить за собой, со вкусом одеваться. Американская консультативная организация «Сделай меня красивой» предлагает подбирать одежду с учетом цвета полос, глаз и оттенков кожи. Вот несколько рекомендаций, i тиболее подходящих к нашей реальности.
|