Студопедія
рос | укр

Головна сторінка Випадкова сторінка


КАТЕГОРІЇ:

АвтомобіліБіологіяБудівництвоВідпочинок і туризмГеографіяДім і садЕкологіяЕкономікаЕлектронікаІноземні мовиІнформатикаІншеІсторіяКультураЛітератураМатематикаМедицинаМеталлургіяМеханікаОсвітаОхорона праціПедагогікаПолітикаПравоПсихологіяРелігіяСоціологіяСпортФізикаФілософіяФінансиХімія






Література


Дата добавления: 2015-09-19; просмотров: 529



Отпуск – операция нагрева закаленной стали для уменьшения имеющихся в ней остаточных напряжений и придания ей комплекса механических и др.свойств которые необходимы для долголетней эксплуатации.

Средний отпуск проводят при температуре 350..500 ºС, сразу после закалки. Продолжительность отпуска 2..2,5 часа.

Охлаждение - вода

Tнагр = 450 ºС. τнагр = 2,5 часа.

 

    Материал сталь Технические условия  
  Шестерня Гидравл. насоса   40Х Твёрдость, HRC  
46..53 HRC  
   
  Эскиз детали Макроструктура стали Волокна следует Следуют контуру  
   
     
№ п/п Наименование операции Режим нагрева Охлаждающая Твёрдость среда после ТО, HRC (HB)     Оборудо вание Микроструктура после ТО  
t0C Общее время, час  
Отжиг полный 5.4 С печью 220 НВ Эл. печь Ф+П  
Нормализация 53мин На воздухе   222НВ   Эл. печь Ф+П  
Закалка ТВЧ полная 10сек вода   55-58HRC   Эл. печь М легир.  
Отпуск средний вода   46HRC   Эл. печь Зерн. тростит    
                         

 

Технологическая карта

 

 

 

Г) Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

 

121. Новым для системы оплаты труда по измененному Трудовому кодексу РФ является понятие:

А) тарифной системы оплаты труда;

Б) минимальной заработной платы;

В) профессиональных квалификационных групп;

Г) квалификационного разряда.

 

122. Минимальный размер оплаты труда устанавливается:

А) генеральным соглашением;

Б) коллективным договором либо трудовым договором;

В) федеральным законом;

Г) положением об оплате труда в организации.

 

123. Выплата заработной платы в неденежной форме допускается в соответствии:

А) с коллективным или трудовым договором;

Б) с решением выборного профсоюзного органа;

В) с решением Правительства РФ;

Г) с Правилами внутреннего трудового распорядка.

 

124. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать:

А) 75% от общей суммы заработной платы;

Б) 10% от общей суммы заработной платы;

В) 20% от общей суммы заработной платы;

Г) 50% от общей суммы заработной платы.

 

125. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск исчисляется за последние:

А) 3 календарных месяца;

Б) 6 календарных месяцев;

В) 9 календарных месяцев;


<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Література | Самостійна робота 3
1 | <== 2 ==> |
Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.214 сек.) російська версія | українська версія

Генерация страницы за: 0.214 сек.
Поможем в написании
> Курсовые, контрольные, дипломные и другие работы со скидкой до 25%
3 569 лучших специалисов, готовы оказать помощь 24/7