Головна сторінка Випадкова сторінка
КАТЕГОРІЇ:
АвтомобіліБіологіяБудівництвоВідпочинок і туризмГеографіяДім і садЕкологіяЕкономікаЕлектронікаІноземні мовиІнформатикаІншеІсторіяКультураЛітератураМатематикаМедицинаМеталлургіяМеханікаОсвітаОхорона праціПедагогікаПолітикаПравоПсихологіяРелігіяСоціологіяСпортФізикаФілософіяФінансиХімія
THE SEVENTH VICTIM
Дата добавления: 2015-10-01; просмотров: 603
|
|
| Об'єкти визначення справедливої вартості | Визначення справедливої вартості |
| 1. Цінні папери | Поточна ринкова вартість на фондовому ринку. За відсутності такої оцінки - експертна оцінка |
| 2. Дебіторська заборгованість | Теперішня (дисконтована) сума, яка підлягає отриманню, що визначена за відповідною поточною відсотковою ставкою за вирахуванням резерву сумнівних боргів та витрат на отримання дебіторської заборгованості в разі потреби. Дисконтування не здійснюється для короткострокової заборгованості, якщо різниця між номінальною сумою дебіторської заборгованості та дисконтованою сумою несуттєва (менше 5 % номінальної суми) |
| 3. Запаси | |
| 3.1. Готова продукція і товари | Ціна реалізації за вирахуванням витрат на реалізацію та суми надбавки (прибутку), виходячи з надбавки (прибутку) для аналогічної готової продукції та товарів |
| 3.2. Незавершене виробництво | Ціна реалізації готової продукції за вирахуванням витрат на завершення, реалізацію та надбавки (прибутку), розрахованої за розміром прибутку аналогічної готової продукції |
| 3.3. Матеріали | Відновлювальна вартість (сучасна собівартість придбання) |
| 4. Основні засоби | |
| 4.1. Земля та будівлі | Ринкова вартість |
| 4.2. Машини та устаткування | Ринкова вартість. У разі відсутності даних про ринкову вартість - відновлювальна вартість (сучасна собівартість придбання) за вирахуванням суми зносу на дату оцінки |
| 4.3. Інші основні засоби | Відновлювальна вартість (сучасна собівартість придбання) за вирахуванням суми зносу на дату оцінки |
| 5. Нематеріальні активи | Поточна ринкова вартість. За відсутності такої вартості - оціночна вартість, яку підприємство сплатило б за актив у разі операції між обізнаними, зацікавленими та незалежними сторонами, виходячи з наявної інформації |
| 6. Чисті активи або зобов'язання за пенсійними програмами з передбаченими виплатами | Теперішня (дисконтована) сума належних виплат пенсій за вирахуванням справедливої вартості будь-яких активів пенсійної програми |
| 7. Податкові активи та зобов'язання | Сума податкових пільг чи податків, що підлягають сплаті, які виникають унаслідок об'єднання підприємств |
| 8. Поточні та довгострокові зобов'язання | Теперішня (дисконтована) сума, яка має виплачуватися при погашенні заборгованості, визначеної за відповідними поточними відсотковими ставками. Дисконтування не здійснюється для короткострокових зобов'язань, якщо різниця між номінальною сумою зобов'язання та дисконтованою сумою є несуттєвою (менше 5 % номінальної вартості) |
| 9. Обтяжливі контракти та інші непередбачені зобов'язання | Теперішня (дисконтована) сума, яка підлягає сплаті при погашенні зобов'язання, визначена за відповідною поточною відсотковою ставкою |
(додаток із змінами, внесеними згідно з наказами
Міністерства фінансів України від 25.11.2002 р. N 989,
від 31.05.2008 р. N 756)
Пол Тайгер, Барбара Бэррон-Тайгер.
Делай то, для чего ты рожден.
Оглавление
Спасибо всем. 5
Вместо предисловия. 5
Как эта книга изменит вашу жизнь. 5
Да, мы обращаемся к вам. 6
Как эта книга поможет вам. 6
Как пользоваться этой книгой. 7
Взгляд в будущее... О занятиях и карьере. 7
Об авторах. 9
Где еще узнать о работе, которую ищешь.... 10
Часть I. Откроем тайну типа личности. 10
Глава 1. Найдите себя. 10
Идеальная работа — что же это такое?. 10
Чтобы найти себя, нужно узнать себя. 12
Традиционный подход: отчего он бессилен?. 12
Ничего не поделать — вы таким родились! 14
Глава 2. Как вы полагаете, кто вы?. 14
Краткий исторический очерк о типе. 15
Как определить свой тип личности. 15
Четыре измерения типа личности. 16
(E) Экстраверсия — Интроверсия (I). 17
(S) Сенсорика — Интуиция (N). 19
(T) Логика — Этика (F). 22
(J) Рациональность — Иррациональность (P). 24
Как подтвердить ваш тип. 27
Глава 3. К зеркалу, к зеркалу! 28
ENFJ. 29
INFJ. 30
ENFP. 31
INFP. 31
ENTJ. 32
INTJ. 33
ENTP. 34
INTP. 35
ESTJ. 35
ISTJ. 36
ESFJ. 37
ISFJ. 38
ESTP. 38
ISTP. 39
ESFP. 40
ISFP. 40
Часть II. «Формула» делового успеха. 41
Глава 4. Ну что за характер! 41
Традиционалисты (сенсорики и рационалы). 43
Эмпирики (сенсорики и иррационалы). 44
Идеалисты (интуиты и этики). 45
Концептуалисты (интуиты и логики). 46
Глава 5. Кто впереди?. 48
Функции типа. 48
Иерархия функций. 48
Ваша доминантная функция. 50
Ваша вспомогательная функция. 51
Доминантные сенсорики. 51
Доминантные интуиты. 51
Доминантные логики. 52
Доминантные этики. 52
Как использовать в работе свои плюсы (и нейтрализовать минусы). 52
Это только начало.... 54
Глава 6. Как вы делаете свое дело. 54
И снова... экстраверты и интроверты. 54
Как вы встречаете мир?. 56
Что же это означает в жизни?. 57
ISTJ и ISFJ. 57
ESTP и ESFP. 57
INTJ и INFJ. 58
ENTP и ENFP. 59
ISFP и INFP. 59
ESFJ и ENFJ. 60
ISTP и INTP. 60
ESTJ и ENTJ. 61
Взгляд на самих себя. 61
Глава 7. Совершенствуясь с годами. 62
От рождения до 6 лет. 62
От 6 до 12 лет. 62
От 12 до 25 лет. 63
От 25 до 50 лет. 63
После 50 лет. 64
Что помогает (и мешает) правильному развитию типа. 65
В какой фазе развития типа вы находитесь?. 66
Признаки развития типа. 67
Все еще сомневаетесь?. 69
Развитие типа и поиски решений. 69
Развитие типа и деловой успех. 70
«Формула» в кратком изложении. 71
Часть III. Приступаем к работе. 71
Глава 8. ENFJ. 72
Очерк 1: Рейчел. 72
Очерк 2: Митч. 74
Очерк 3: Лора. 76
Пути к успеху: использовать свои плюсы. 83
Возможные ловушки. 84
Глава 9. INFJ. 87
Очерк 1: Элен. 87
Очерк 2: Боб. 88
Очерк 3: Терри. 90
Пути к успеху: использовать свои плюсы. 95
Возможные ловушки. 96
Глава 10. ENFP. 99
Очерк 1: Джойс. 99
Очерк 2: Бет. 101
Очерк 3: Дэниел. 103
Пути к успеху: использовать свои плюсы. 109
Возможные ловушки. 111
Глава 11. INFP. 113
Очерк 1: Эмили. 113
Очерк 2: Дэн. 115
Очерк 3: Энн. 117
Пути к успеху: использовать свои плюсы. 122
Возможные ловушки. 124
Глава 12. ENTJ. 126
Очерк 1: Тед. 126
Очерк 2: Джейн. 128
Пути к успеху: использовать свои плюсы. 133
Возможные ловушки. 135
Глава 13. INTJ. 137
Очерк 1: Кэтлин. 137
Очерк 2: Моника. 138
Очерк 3: Джим. 140
Пути к успеху: использовать свои плюсы. 146
Возможные ловушки. 148
Глава 14. ENTP. 150
Очерк 1: Стивен. 150
Очерк 2: Шейла. 152
Очерк 3: Брент. 154
Пути к успеху: использовать свои плюсы. 159
Возможные ловушки. 160
Глава 15. INTP. 162
Очерк 1: Джей. 162
Очерк 2: Берт. 164
Пути к успеху: использовать свои плюсы. 170
Возможные ловушки. 171
Глава 16. ESTJ. 174
Очерк 1: Дэвид. 174
Очерк 2: Стив. 176
Очерк 3: Мэрилин. 177
Пути к успеху: использовать свои плюсы. 183
Возможные ловушки. 184
Глава 17. ISTJ. 186
Очерк 1: Гленда. 186
Очерк 2: Дейв. 189
Пути к успеху: использовать свои плюсы. 195
Возможные ловушки. 197
Глава 18. ESFJ. 199
Очерк 1: Кэрил. 199
Очерк 2: Робин. 201
Очерк 3: Деннис. 203
Пути к успеху: использовать свои плюсы. 210
Возможные ловушки. 211
Глава 19. ISFJ. 214
Очерк 1: Конни. 214
Очерк 2: Морти. 216
Очерк 3: Джордж. 218
Пути к успеху: использовать свои плюсы. 224
Возможные ловушки. 225
Глава 20. ESTP. 228
Очерк 1: Лу. 228
Очерк 2: Джон. 229
Пути к успеху: использовать свои плюсы. 235
Возможные ловушки. 237
Глава 21. ISTP. 239
Очерк 1: Ричард. 239
Очерк 2: Джилл. 241
Пути к успеху: использовать свои плюсы. 247
Возможные ловушки. 248
Глава 22. ESFP. 250
Очерк 1: Ларри. 250
Очерк 2: Ив. 252
Пути к успеху: использовать свои плюсы. 258
Возможные ловушки. 259
Глава 23. ISFP. 262
Очерк 1: Кэрол. 262
Очерк 2: Томас. 264
Пути к успеху: использовать свои плюсы. 270
Возможные ловушки. 271
Глава 24. Подводя итоги. 273
Глава 25. Только для профессиональных консультантов. 280
Этичное использование типа. 280
Кому нужно исследовать тип?. 282
Как пользоваться MBTI. 283
Как использовать тип для более эффективного консультирования. 283
... Все, друзья! 286
(Paul Tieger, Barbara Barron-Tieger "Do What You Are", 3rd ed., 2001)
Из этой книги можно узнать о том, что такое тип личности и как определить свой тип. Авторы освещают сильные и слабые стороны каждого типа личности и предлагают список рабочих мест, более соответствующих конкретному типу. Описано множество примеров из реальной жизни.
Представленный вариант юнговской типологии — типоведение Майерс-Бриггс — родственен популярной в России соционике.
Спасибо всем.
Мы могли бы адресовать благодарности буквально тысячам людей, которые способствовали формированию нашего понимания типа личности. Начнем с сотен клиентов, с которыми мы работали на протяжении многих лет, тысяч специалистов по кадрам и других профессионалов, которые делились с нами своим опытом и многому нас научили.
Мы хотели бы также поблагодарить наших друзей и коллег за то, что они познакомили нас с множеством интереснейших, талантливых людей, и мы получили возможность побеседовать с ними. Спасибо всем героям этой книги и всем, кто внес вклад в ее создание. Мы признательны этим людям за то, что они щедро дарили нам свое время, делились опытом и воззрениями. Мы обращались к различным источникам и обрели учителей, истинных мастеров своего дела, которые рассказали нам о своих профессиональных исканиях и о критериях, предъявляемых ими к работе. Знакомство с этими людьми, с историями их жизни и карьеры было подлинным удовольствием и честью для нас.
Особую благодарность мы приносим Мэри Маколли и Гордону Лоренсу, которые первыми познакомили нас с концепцией типа, а также Терри Дьюнихо за то, что он значительно расширил наше сознание.
Спасибо Нелли Сейбин за ее неоценимую помощь. Она заражала нас творческой энергией, дарила нам множество ценных идей, задавала вопросы, стимулировавшие работу мысли, а ее организаторская деятельность сделала эту книгу намного лучше и полезнее, чем она могла бы быть.
Мы также очень признательны Джин Уитни и Лоре Моркан из компании «Уитни ассошиэйтс» за то, что они столь щедро делились с нами своими мнениями при подготовке данного, уже третьего, издания этой книги. Мы благодарим нашего коллегу и друга Берта Миллера за его неизменную поддержку, за творческий подход и за чудеса, творимые им в Интернете. Также мы безмерно благодарны нашему агенту (и редактору первого издания) Кит Уорд за ее уверенность в успехе нашего проекта, активность и твердость, которую она проявляла на протяжении работы над всеми тремя изданиями нашей книги. Спасибо ей за заботу, чуткость, ясный ум, за добрый юмор и за терпение — в особенности за терпение.
Отдельно мы выражаем признательность нашим родным и друзьям за то, что на протяжении последних двадцати лет они позволяли нам экспериментировать над ними, чтобы мы могли лучше понять, что есть Тип на самом деле.
| <== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |
| Типовий бланк методики САН | | | Charles O'Neal and DeWitt Bodeen |