І напрямки силової підготовки

Дата добавления: 2015-10-18; просмотров: 492

Существуют следующие виды обязательств, связанных с учетом оплаты труда:

· задолженность персоналу по оплате заработной платы;

· задолженность бюджету по индивидуальному подоходному налогу, удержанному из заработной платы персонала;

· задолженность накопительным пенсионным фондам по удержанию и перечислению обязательных пенсионных взносов;

· задолженность перед другими юридическими и физическими лицами по суммам, удержанным из заработной платы в их пользу.

Из начисленной заработной платы работников производятся удержания:

- обязательные, в соответствии с законодательством Республики Казахстан - это пенсионные взносы в Накопительный пенсионный фонд, индивидуальный подоходный налог, с доходов физических лиц;

- по исполнительным документам в пользу других юридических и физических лиц; - это алименты и другие суммы, присужденные судом ко взысканию;

- ущерб за порчу, недостачу или утерю материальных ценностей, за брак и т.п.

- по заявлению работника: своевременно невозвращенные подотчетные суммы, оплата коммунальных услуг, за товары купленные в кредит, в погашение займа, профсоюзные взносы, страховые взносы личного и имущественного страхования и др.

В Накопительный пенсионный фонд производятся удержания в размере 10% заработной платы работающих граждан в соответствии с порядком уплаты обязательных пенсионных взносов в Республике Казахстан.

Индивидуальный подоходный налог удерживается в соответствии с Налоговым Кодексом Республики Казахстан.Объектом обложения индивидуальным подоходным налогом являются:

- доходы, облагаемые у источника выплаты (доход работника, доход от разовых выплат, доход в виде дивидендов, стипендии);

- доходы не облагаемые у источника выплаты (имущественный доход, доход индивидуального предпринимателя, доход адвокатов и частных нотариусов).

При определении дохода работника, облагаемого у источника выплаты, за каждый месяц в течении налогового года подлежат вычету:

- сумма в размере минимальной заработной платы, установленной законодательством РК;

- обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды;

- добровольные пенсионные взносы, вносимые в свою пользу;

- страховые премии, вносимые физическим лицом по договорам накопительного страхования.

Ставка индивидуального подоходного налога установлена в размере 10% от суммы дохода работника. Исчисление и удержание индивидуального подоходного налога производится ежемесячно.

Основные бухгалтерские проводки по учету удержаний из заработной платы приведены ниже:

Учет обязательств по оплате труда ведется на счете 3350 "Краткосрочная задолженность по оплате труда". Этот счет пассивный. По кредиту счета отражают начисление заработной платы, доплат, надбавок, премии, пособии, доходов от участия в предприятии, по дебету - удержания и вычеты, депонирование заработной платы, перечисление заработной платы на личные счета работников, а также выдачу из кассы причитающихся сумм работнику. Остаток на этом счете, как правило, кредитовое и показывает сумму обязательств предприятия перед работниками по оплате труда.

Основные бухгалтерские проводки по учету расчетов с персоналом по оплате труда приведены ниже: