Інфраструктура ринку.

Дата добавления: 2015-10-18; просмотров: 536

01.Экспертиза временной нетрудоспособности - это:

1) вид медицинской экспертизы, основной целью которой является оценка состояния здоровья пациента, качества и эффективности проводимого обследования и лечения, возможности осуществлять профессиональную деятельность, а также определение степени и сроков временной утраты трудоспособности

2) вид экспертизы, заключающейся в определении длительности и степени нетрудоспособности человека в связи с заболеванием либо увечьем, в выявлении причин утраты трудоспособности, установлении группы инвалидности

02.К медицинскому фактору при проведении экспертизы временной нетрудоспособности относятся:

1) бытовые и производственные условия

2) перенесенные заболевания и травмы

3) страховой анамнез

4) развернутый клинический диагноз в соответствии с требованиями клинической и медико-социальной экспертизы

03.К социальным критериям при проведении экспертизы временной нетрудоспособности относится:

1) определение размера пособия по временной нетрудоспособности

2) степень тяжести заболевания

3) основная профессия, конкретные производственные условия, вид труда, степень выраженности напряжения

4) необходимость социальной защиты пациента

04.Укажите функции листка нетрудоспособности:

1) юридическая

2) медицинская

3) социальная

4) финансовая

5) статистическая

05.Правом получения листка нетрудоспособности обладают:

1) граждане РФ, подлежащие обязательному социальному страхованию

2) застрахованные иностранные граждане, постоянно или временно проживающие на территории России

3) индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию

4) лица без гражданства при условии уплаты ими страховых взносов в Фонд социального страхования

06.Листок нетрудоспособности имеют право выдавать медицинские работники учреждений:

1) скорой медицинской помощи

2) учреждений переливания крови

3) приемных отделений больничных учреждений

4) медицинских организаций государственной и частной систем здравоохранения в соответствии с лицензией на проведение экспертизы временной нетрудоспособности

5) бальнеологических лечебниц и грязелечебниц

07.Листок нетрудоспособности при наличии лицензии на проведение экспертизы временной нетрудоспособности имеют право выдавать медицинские работники учреждений:

1) учреждений здравоохранения особого типа (центров медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы)

2) учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

3) специализированных санаториев

4) клиник научно-исследовательских институтов

5) физкультурных диспансеров

08.Основаниями для выдачи листка нетрудоспособности являются:

1) заболевания, травмы, отравления

2) уход за больным членом семьи

3) карантин

4) протезирование в амбулаторных условиях

5) протезирование в условиях стационара

09.Основаниями для выдачи листка нетрудоспособности являются:

1) отпуск по беременности и родам

2) усыновление ребенка

3) направление трудоспособных граждан на судебно-медицинскую или судебно-психиатрическую экспертизу

4) санаторно-курортное лечение и долечивание

5) период прохождения профилактических медицинских осмотров

10.В случае работы гражданина на нескольких рабочих местах листок нетрудоспособности выдается:

1) только для предъявления по основному месту работы

2) по количеству всех мест работы внутреннего совместительства

3) по количеству мест работы внешнего совместительства

11.В случае заболевания или травмы лечащий врач единолично выдает и продлевает листок нетрудоспособности:

1) до 3-х календарных дней включительно

2) до 7-ми календарных дней включительно

3) до 10-ти календарных дней включительно

4) до 15-ти календарных дней включительно

5) до 30-ти календарных дней включительно

12.Выдача и продление листка нетрудоспособности фельдшером или зубным врачом осуществляется единолично на срок:

1) до 3-х календарных дней

2) до 5-ти календарных дней

3) до 10-ти календарных дней

4) до 15-ти календарных дней

13.Продление листка нетрудоспособности свыше 15 календарных дней относится к полномочиям:

1) клинико-экспертной комиссии

2) врачебной комиссии

3) лечебно-контрольной комиссии

14. Согласно ФЗ 323-ФЗ при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности по решению врачебной комиссии может быть продлен до дня восстановления трудоспособности, но не более:

1) 2-х месяцев

2) 4-х месяцев при травмах, состояниях после реконструктивных операций

3) 6-ти месяцев при туберкулезе

4) 10-ти месяцев при травмах, состояниях после реконструктивных операций

5) 12-ти месяцев при туберкулезе

15.Допускается ли выдача листка нетрудоспособности за прошедшие дни, если не было осмотра медицинским работником:

1) да

2) нет

16.Включаются ли нерабочие праздничные и выходные дни в период временной нетрудоспособности при выдаче листка нетрудоспособности:

1) да

2) нет

17.При направлении нетрудоспособного на консультацию, обследование, лечение в медицинскую организацию, находящуюся за пределами административного района листок нетрудоспособности выдается:

1) по решению врачебной комиссии направившей медицинской организации на число дней, необходимых для проезда к месту консультации

2) по решению врачебной комиссии направившей медицинской организации на число дней, необходимых для проезда, а продлевается с разрешения главного врача консультирующей медицинской организации на весь период обследования (лечения) с учетом дней проезда к месту жительства

3) по решению врачебной комиссии направившей медицинской организации на весь период обследования (лечения) с учетом времени проезда к месту консультации и обратно

4) консультирующей медицинской организацией на весь период обследования (лечения)

18.При выписке из стационара листок нетрудоспособности выдается:

1) стационарным медицинским учреждением на весь период стационарного лечения

2) стационарным учреждением на весь период стационарного лечения, для иногородних граждан - с учетом дней проезда к месту жительства

3) амбулаторно-поликлиническим учреждением по месту жительства, при предоставлении выписки из истории болезни, на весь период стационарного лечения (для иногородних граждан - с учетом дней проезда к месту жительства

19.При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы листок нетрудоспособности:

1) не выдается

2) выдается со дня окончания указанного отпуска в случае, если временная нетрудоспособность продолжается

3) выдается вне зависимости от даты окончания указанного отпуска

20.При наступлении временной нетрудоспособности по заболеванию в период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности:

1) не выдается

2) выдается со дня окончания указанных отпусков в случае, если временная нетрудоспособность продолжается

3) выдается вне зависимости от даты окончания указанных отпусков

21.При одноплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается единовременно продолжительностью:

1) 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов)

2) 180 календарных дней (70 календарных дней до родов и 110 календарных дней после родов)

3) 194 календарных дня при многоплодной беременности (84 календарных дня до родов и 70 календарных дней после родов)

22.При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается единовременно продолжительностью:

1) 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов)

2) 180 календарных дней (70 календарных дней до родов и 110 календарных дней после родов)

3) 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов)

23.При возникновении осложнений во время родов листок нетрудоспособности выдается медицинской организацией, где произошли роды, дополнительно на:

1) 7 календарных дней

2) 16 календарных дней

3) 10 календарных дней

24.Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3-х месяцев, листок нетрудоспособности выдается со дня рождения на период до:

1) 30 календарных дней

2) 70 календарных дней

3) 140 календарных дней

25.При карантине листок нетрудоспособности выдается:

1) врачом-инфекционистом

2) лечащим врачом в случае отсутствия врача-инфекциониста

3) фельдшером

4) медицинской сестрой

5) врачом приемного отделения

26.Листок нетрудоспособности на период дегельминтизации выдается:

1) работникам организаций общественного питания

2) работникам организаций водоснабжения и водоотведения

3) работникам детских дошкольных учреждений

4) работникам транспорта

5) работникам учреждений образования

27.В случае карантина листок нетрудоспособности по уходу выдается работающему члену семьи, осуществляющему уход:

1) за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное учреждение

2) за ребенком от 7 до 15 лет

3) за членом семьи, признанным в установленном порядке недееспособным

4) за взрослым членом семьи

28.Выдается ли листок нетрудоспособности гражданам, протезирующимся в амбулаторно-поликлинических условиях:

1) да

2) нет

29.Листок нетрудоспособности по уходу за взрослым выдается:

1) при стационарном лечении

2) при хроническом заболевании в период ремиссии

3) в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы ухаживающего

4) за больным членом семьи старше 15 лет при амбулаторном лечении, в случае тяжелого состояния больного

5) за больным членом семьи старше 15 лет при амбулаторном лечении, в случае остро возникшего тяжелого состояния больного

30.На какой срок выдается листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет при амбулаторном лечении или совместном пребывании с ребенком в стационаре:

1) до 3-х дней

2) до 7-ми дней

3) до 15-ти дней

4) на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания

31.На какой срок выдается листок нетрудоспособности по уходу за ребенком от 7 до 15 лет при амбулаторном лечении или совместном пребывании с ребенком в стационаре:

1) до 3-х дней

2) до 7-ми дней

3) до 15-ти дней по каждому случаю заболевания, если по медицинскому заключению не требуется большего срока

4) на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания

32.На какой срок выдается листок нетрудоспособности по уходу за детьми до 15 лет, страдающими злокачественными новообразованиями и заболеваниями вследствие поствакцинального осложнения, при амбулаторном лечении или совместном пребывании с ребенком в стационаре:

1) до 3-х дней

2) до 7-ми дней

3) до 15-ти дней

4) на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания

33.На какой максимальный срок выдается листок нетрудоспособности по уходу за членом семьи старше 15 лет:

1) до 3-х дней при амбулаторном лечении

2) до 7-ми дней

3) до 15-ти дней

4) на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания

34.При направлении больных на санаторно-курортное долечивание в специализированные учреждения, расположенные на территории РФ, листок нетрудоспособности продлевается по решению ВК:

1) на весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня

2) на весь период долечивания, но не более чем на 21 календарный день

3) на весь период долечивания, но не более чем на 18 календарных дней

4) на весь период долечивания, но не более чем на 14 календарных дней

35.При направлении на санаторно-курортное лечение лиц, пострадавших в связи с тяжелым несчастным случаем на производстве, до проведения медико-социальной экспертизы листок нетрудоспособности выдается:

1) на весь период нетрудоспособности

2) на весь период лечения

3) на весь период лечения с учетом дней для проезда

36.На какой срок выдается листок нетрудоспособности при направлении больных туберкулезом на санаторное лечение при активной форме или на долечивание после стационарного лечения:

1) на весь период лечения, долечивания

2) на весь период лечения (долечивания) и проезда

3) на весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня

4) на весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня, и время проезда