Самозахист

Дата добавления: 2015-04-16; просмотров: 794

На канатных участках для оплаты труда основных рабочих применяется сдельно-премиальная система оплаты.

Фонд заработной платы основных рабочих состоит из основной и дополнительной заработной платы.

Годовой фонд заработной платы основных рабочих ЗПосн, тыс. руб., определяется по формуле:

ЗПосн = ЗПт·( 1 + α/100) , (8)

где ЗПт – годовой тарифный фонд заработной платы основных рабочих, тыс. руб.;

α – процент премирования(принимаем 45%).

Годовой тарифный фонд заработной платы основных рабочих, ЗПт, тыс. руб., определяется по формуле :

_п

ЗПт = ∑ Р_i·Nг_i , (9)

ⁱ⁼¹

где Р_i – сдельная расценка на i-тый вид продукции, руб.

Сдельная расценка – это размер оплаты труда за выполнение одной операции или изготовление одного изделия. Сдельная расценка на i-тый вид продукции, P_i, тыс. руб. определяется по формуле :

Р_i = ЧТС_j·Нв_i , (10)

где ЧТС_j – часовая тарифная ставка j-го разряда выполняемой работы (см. Приложение, таблица 3), тыс.руб./т.

,

,

Величина дополнительной заработной платы принимается в размере 25 % от фонда основной заработной платы. Отсюда, общий фонд заработной платы, ФЗП, тыс. руб., определяется по формуле:

ФЗП = ЗПосн·( 1 + β / 100) , (11)

где β – процент дополнительной заработной платы.

Заработная плата всех рабочих составила тыс. руб.