Студопедия — Вопрос 2: Способы и методы правового регулирования
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Вопрос 2: Способы и методы правового регулирования






Метод правового регулирования - это определенное сочетание воздействия права на общественные отношения. Каждая отрасль права использует свой специфический метод правового регулирования, который образуется из сочетания различных способов правового воздействия. Существует 3 основных способа правового регулирования:

1. Дозволение, предоставление лицу права действовать определенным образом, совершать те или иные действия в своих интересах.

2. Обвязывание, возложение на лицо необходимости совершать те или иные действия, т.е. определенная юридическая обязанности за не исполнение, которой наступает юридическая ответственность.

3. Запрещение, возложение на лицо обязанности воздерживаться от определенного поведения, от совершения тех или иных действий, т.е. установление правовых запретов (вариантов противоправного поведения влекущее юридической ответственности).

В литературе называются 2 дополнительных способа воздействия:

1. Поощрение, т.е. установление на правовом уровне комплекса поощрительных мер за социально полезное поведение, стимулирующих к подобному поведению.

2. Рекомендация, т.е. определение примерного наиболее целесообразного с точки зрения государства варианта поведения от которого, тем не менее, субъекты права могут отступать. (Издание примерных форм договора)

Сочетание названных способов правового воздействия, образует 2 основных метода правового регулирования:

1. Диспозитивный метод (автономный), метод правового регулирования характеризуется равноправным положением участников регулируемого отношения, их самостоятельностью в реализации их субъективных прав, предоставлением им возможности в пределах законных средств урегулировать отношения по своему усмотрению.

2. Императивный метод (властно-побудительный, метод субординации), используется для регулирования отношений, в которых участвуют не равноправные субъекты. Один, из которых наделен властными полномочия по отношению к другому.

 

 

  Диспозитивный метод Императивный метод
Степень автономности участников Участники полностью независимы друг от друга. И самостоятельно принимают решения (гражданско-правовые отношения) Один наделен властными полномочиями по отношению к другому.
Порядок возникновения прав и обязанностей, т.е. правоотношения Правоотношения возникает по обоюдному согласию субъектов (брак, договор) Для возникновения правоотношения, достаточно воли субъекта наделенного властными полномочиями
Порядок защиты нарушенных прав и законных интересов Только в судебном порядке, по заявлению заинтересованного лица Возможен как судебный, так и внесудебный порядок
Характер правовых норм Нормы могут быть изменены по соглашению субъектов правоотношения Норма содержит жесткое правило поведения, которое нельзя изменить

 







Дата добавления: 2014-12-06; просмотров: 588. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...

Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

ТЕХНИКА ПОСЕВА, МЕТОДЫ ВЫДЕЛЕНИЯ ЧИСТЫХ КУЛЬТУР И КУЛЬТУРАЛЬНЫЕ СВОЙСТВА МИКРООРГАНИЗМОВ. ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОЛИЧЕСТВА БАКТЕРИЙ Цель занятия. Освоить технику посева микроорганизмов на плотные и жидкие питательные среды и методы выделения чис­тых бактериальных культур. Ознакомить студентов с основными культуральными характеристиками микроорганизмов и методами определения...

САНИТАРНО-МИКРОБИОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВОДЫ, ВОЗДУХА И ПОЧВЫ Цель занятия.Ознакомить студентов с основными методами и показателями...

Меры безопасности при обращении с оружием и боеприпасами 64. Получение (сдача) оружия и боеприпасов для проведения стрельб осуществляется в установленном порядке[1]. 65. Безопасность при проведении стрельб обеспечивается...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия