ВВЕДЕНИЕ. Молодежь – специфическая социально-демографическая группа населения, которая характеризуется высокой подвижностью

РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и

Молодежь – специфическая социально-демографическая группа населения, которая характеризуется высокой подвижностью, разнородностью, особой ролью в демографическом воспроизводстве общества.

Молодежь необходимо рассматривать как важнейший источник ожидаемых в обществе ценностных и поведенческих инноваций, самый энергичный носитель и мультипликатор новых морально - этических ценностей, который свидетельствует о степени восприимчивости нового взгляда на жизнь и способа самовыражения.

Сегодня молодёжь РФ - это 39, 6 миллионов молодых граждан - 27 % от общей численности населения страны. Необходимость анализа положения молодежи на российском рынке труда обусловливается рядом обстоятельств. Молодежь - будущее страны, и от стартовых условий их деятельности зависит последующее развитие нашего государства. Молодежь уже сегодня во многом определяет политическую, экономическую и социальную структуру общества. Вместе с тем она является одной из особо уязвимых групп в нашей стране.

В современной социологии молодежь является одной из наиболее широко изучаемых категорий населения. Однако в последние годы все острее ощущается потребность науки и практики в фундаментальном анализе проблем молодежи, который предполагает целостный подход к изучению всего многообразия общественных связей и проявлений молодого поколения, т.е. его развития, взаимодействия молодежи и общества. Это связано с наличием большой социальной проблемы, выражающейся в противоречии между включенностью молодежи в новое социальное пространство и отсутствием адекватного знания и действенной системы реализации ее инновационного потенциала, особенно в сфере труда.

Кроме того, в связи с переживаемыми Россией социально-экономическими преобразованиями, повлекшими за собой ряд негативных последствий, такими как безработица, ухудшение материального положения, кризис ценностных ориентаций и др., необходимо предусмотреть систему мер целостной социальной защиты молодого поколения.

Создание эффективных юридических, экономических и политических подсистем такой защиты нуждается в научно обоснованной, целостной характеристике положения молодежи, знании важнейших тенденций ее социального развития, на основе которых только и возможно проведение эффективной государственной молодежной политики.

Переход России к рыночным отношениям существенно изменил социально-трудовую сферу. Дефицит рабочей силы сменяется дефицитом рабочих мест, что и приводит к возникновению безработицы. Возникает ситуация, когда обеспечение всех граждан рабочими местами уже не есть нечто само собой разумеющееся. В связи с этим актуальными становятся рассмотрение современных процессов, происходящих на рынке труда, исследование последствий роста безработицы и выявление специфики социальной деятельности с определенными категориями безработных граждан, особенно с молодежью.

Одна из основных проблем на рынке труда современного российского общества заключается в острой нехватке высококвалифицированных специалистов, несоответствии уровня выпускаемых вузами специалистов потребностям общества. Почти половина выпускников вузов вынуждена менять свою специализацию, причем кардинальным способом, в результате чего новая профессия зачастую существенно отличается от полученной после обучения в вузе.[1] Большинство работодателей ориентируется на кадры, владеющие опытом работы, а также несколькими смежными профессиями или специальностями, что позволяет быть более мобильными в профессиональной деятельности. Стабилизация общественной и социально-экономической жизни страны напрямую связана с созданием эффективного, высоко квалифицированного, социально мобильного и социально ориентированного рынка труда, на котором молодежь представляет в современных условиях основную силу, является основным социальным резервом и потенциалом страны.

Цель данной работы – проанализировать методы социальной работы с молодежью в сфере труда и занятости.

Объект – социальная работа с молодежью в возрасте от 14 до 30 лет.

Предмет – меры социальной работы с молодежью в сфере труда и занятости.

Задачи:

1) рассмотреть теоретические аспекты социальной работы с молодежью;

2) проанализировать основные методы социальной работы с молодежью на рынке труда;

3) проанализировать современное состояние рынка труда Саратовской области;

4) провести исследование проблем занятости молодежи в регионе.