Студопедия — ГЛАВА 4. Организация, нормирование и условия труда
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ГЛАВА 4. Организация, нормирование и условия труда






при развитии рыночных отношений в экономике.......................... 76

4.1. Значение, сущность и содержание организации труда........ 76

4.2. Задачи организации труда и ее взаимосвязь

с организацией производства....................................................... 78

4.3. Сущность организации труда как социотехнической системы 79

4.4. Критерии и показатели, определяющие эффективность научной организации труда 81

4.5. Значение нормирования в системе организации труда......... 83

4.6. Нормы труда, разрабатываемые на предприятиях

и фирмах............................................................................................. 84


4.7. Содержание производственного процесса............................... 86

4.8. Классификация затрат рабочего времени

при обследовании норм труда..................................................... 87

4.9. Методы нормирования труда и изучения затрат

рабочего времени........................................................................... 89

4.10. Цели применения фотографии рабочего дня

и хронометража в нормировании труда................................... 90

4.11. Показатели уровня нормирования труда и пути его развития 92

4.12. Критерии оценки условий труда на предприятии

(в организации)................................................................................. 94

4.13. Гуманизация условий труда на предприятиях

при переходе к рынку...................................................................... 95

ГЛАВА 5. Производительность и эффективность труда.................................... 99

5.1. Сущность производительности труда........................................ 99

5.2. Повышение производительности и эффективности

труда.................................................................................................... 100

5.3. Значение роста производительности труда
для развития социально ориентированной

рыночной экономики....................................................................... 101

5.4. Показатели измерения производительности труда................ 103

5.5. Методы определения выработки на предприятиях................ 105

5.6. Виды выработки с учетом измерения рабочего

времени................................................................................................ 106

5.7. Классификация показателей трудоемкости

в зависимости от состава затрат труда..................................... 108

5.8. Факторы и резервы, обеспечивающие рост
производительности труда в экономике рыночного типа... 110

ГЛАВА 6. Организация оплаты труда в современных

экономических условиях.................................................................... 114

6.1. Экономическое содержание и взаимосвязь понятий
«заработная плата», «цена труда», «стоимость рабочей

силы».................................................................................................... 114

6.2. Основы организации и регулирования оплаты труда

в России............................................................................................... 116

6.3. Роль тарифно-квалификационных справочников

в тарифной системе.......................................................................... 118

6.4. Функции тарифных сеток и тарифных ставок

в тарифной системе.......................................................................... 119

6.5. Система доплат и надбавок.......................................................... 121

6.6. Формы и системы заработной платы, применяемые

на предприятиях............................................................................... 123


6.7. Определение заработка при сдельной форме оплаты

труда.................................................................................................... 124

6.8. Виды и основные элементы премиальных систем.................. 127

6.9. Оплата труда в производственных бригадах.......................... 129

6.10. Оплата труда при контрактной системе найма...................... 131

6.11. Особенности оплаты труда работников

на предприятиях различных организационно-правовых

форм собственности........................................................................ 132

6.12. Организация оплаты труда работников бюджетной

сферы................................................................................................... 135

6.13. Организация оплаты труда государственных служащих.... 137







Дата добавления: 2014-11-12; просмотров: 622. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

Логические цифровые микросхемы Более сложные элементы цифровой схемотехники (триггеры, мультиплексоры, декодеры и т.д.) не имеют...

Словарная работа в детском саду Словарная работа в детском саду — это планомерное расширение активного словаря детей за счет незнакомых или трудных слов, которое идет одновременно с ознакомлением с окружающей действительностью, воспитанием правильного отношения к окружающему...

Правила наложения мягкой бинтовой повязки 1. Во время наложения повязки больному (раненому) следует придать удобное положение: он должен удобно сидеть или лежать...

ТЕХНИКА ПОСЕВА, МЕТОДЫ ВЫДЕЛЕНИЯ ЧИСТЫХ КУЛЬТУР И КУЛЬТУРАЛЬНЫЕ СВОЙСТВА МИКРООРГАНИЗМОВ. ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОЛИЧЕСТВА БАКТЕРИЙ Цель занятия. Освоить технику посева микроорганизмов на плотные и жидкие питательные среды и методы выделения чис­тых бактериальных культур. Ознакомить студентов с основными культуральными характеристиками микроорганизмов и методами определения...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия