ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ

 

 

Цель: научиться разрабатывать организационно-правовую документацию организации или предприятия.

 

К основной организационно-правовой документации в организации относятся:

· Учредительная документация (учредительный договор, устав организации, положение об организации).

Структура и обязательные реквизиты учредительных документов приведены на стр. 58-65 Курса лекций по дисциплине «Документирование управленческой деятельности» [1].

· Штатное расписание (рисунок 3).

Основные структурные элементы и реквизиты штатного расписания приведены на стр. 67 Курса лекций по дисциплине «Документирование управленческой деятельности» [1].

· Положения о структурных подразделениях и иных органах, которые можно разделить на:

­ положения о структурных подразделениях;

­ положения о коллегиальных и совещательных органах: руководящих (совет директоров, правление) и специализированных (ученый совет, научно-технический совет и др.);

­ положения о временных органах (совещаниях, комиссиях, советах).

На рисунке 1 приведены основные структурные элементы и реквизиты положения о структурном подразделении.

· Должностные инструкции.

На рисунке 2 приведены основные структурные элементы и реквизиты должностной инструкции.

· Регламенты работы коллегиальных и совещательных органов, аппарата управления или руководства.

Регламент – правовой акт, устанавливающий порядок деятельности руководства организации, коллегиального и совещательного органа. Текст регламента состоит из разделов, имеющих самостоятельные заголовки и разбитых на пункты и подпункты. Регламент коллегиального или совещательного органа определяет статус этого органа; порядок планирования работы и подготовки материалов для рассмотрения на заседании; внесение материалов на рассмотрение; порядок рассмотрения материалов и принятия решений на заседании; ведение протокола заседания; оформление решений; порядок доведения решений до исполнителей; материально-техническое обеспечение заседаний. Регламенты утверждаются руководителем организации или руководителем коллегиального органа.

 

Наименование организации УТВЕРЖДАЮ Руководитель организации ПОЛОЖЕНИЕ __________ ___________ о ________________________ личная расшифровка наименование подпись подписи _____________________ «_____»____________20__ структурного подразделения дата   ____________ №_______ дата номер   СТРУКТУРА ТЕКСТА 1. Общие положения. 2. Основные задачи (Цели и задачи). 3. Функции. 4. Права. 5. Руководство и структура подразделения. 6. Ответственность. 7. Финансирование, материально-техническое обеспечение (если необходимо). 8. Взаимоотношения с другими подразделениями.   Наименование должности руководителя структурного Личная подпись Расшифровка подписи подразделения   Визы согласования с заинтересованными должностными лицами (при необходимости)   С положением ознакомлены: Личные подписи Расшифровка подписей Даты   В дело № ___________ Личная подпись Дата

 

Рисунок 1 - Структурные элементы и реквизиты положения о структурном подразделении

 

 

Наименование организации УТВЕРЖДАЮ Руководитель организации ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ __________ ___________ ___________________________ личная расшифровка наименование подпись подписи _____________________ «_____»____________20__ должности дата   ____________ №_______ дата номер   СТРУКТУРА ТЕКСТА 1. Общие положения. 2. Должностные обязанности. 3. Права. 4. Ответственность. 5. Взаимоотношения, связи по должности.   Наименование должности руководителя структурного Личная подпись Расшифровка подписи подразделения   Визы согласования с заинтересованными должностными лицами (при необходимости)   С инструкцией ознакомлены: Личные подписи Расшифровка подписей Даты   В дело № ___________ Личная подпись Дата

 

Рисунок 2 – Структурные элементы и реквизиты должностной инструкции

Унифицированная форма № Т-3

Утверждена постановлением Госкомстата РФ

от 5 января 2004 г. № 1

		Код
	Форма по ОКУД
	по ОКПО
наименование организации

 

Номер документа

Дата составления

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

УТВЕРЖДЕНО

Приказом организации от

“

”

г. №

 

на период

с

“

”

г.

Штат в количестве

единиц

 

Структурное подразделение	Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации	Количество штатных единиц	Тарифная ставка (оклад) и пр., руб	Надбавки, руб	Всего, руб (гр. 5 + гр. 6 + гр. 7 + гр. 8)	Примечание
наименование	код
		Итого

 

Руководитель кадровой службы _________________ ______________________

подпись инициалы, фамилия

 

Главный бухгалтер _________________ ______________________

подпись инициалы, фамилия

Рисунок 3 – Штатное расписание

Задание:

1. Выберете организацию (предприятие).

2. На основании анализа деятельности выбранной Вами организации (предприятия) и информационных источников, приведите о ней общие сведения:

· местонахождение и организационно-правовая форма;

· краткая история;

· выпускаемая продукция или оказываемые услуги;

· сегмент и доля рынка (внутреннего и, возможно, внешнего).

3. Постройте и опишите организационную структуру выбранной организации (предприятия).

4. Разработайте положение об одном из структурных подразделений выбранной организации (предприятия) (например, отдел снабжения, отдел маркетинга, отдел кадров).

5. Разработайте должностную инструкцию сотрудника этого подразделения.

6. Разработайте штатное расписание этого подразделения.

 

Контрольные вопросы:

1. Какие организационно-правовые документы регламентируют деятельность структурного подразделения?

2. Перечислите структурные элементы и реквизиты положения о структурном подразделении.

3. Перечислите структурные элементы и реквизиты должностной инструкции.

4. Какие разделы включает регламент коллегиального или совещательного органа?

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА № 2