Студопедия — Становится яснее организационное устройство
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Становится яснее организационное устройство






6 Было неясно, кто должен служить старейшинами и дьяконами в собраниях. Чтобы избежать преобладающей в христианском мире иерархической структуры, старейшин и дьяконов решили избирать демократически, путем голосования членов собрания. Но свет, воссиявший в номерах «Сторожевой башни» за 1 сентября и за 15 октября 1932 года (англ.), показал, что для выборных старейшин не было библейского основания. Поэтому их заменили служебными комитетами, а служебного руководителя избирало Общество.

7 Сияние света в «Сторожевой башне» за 1 июня и за 15 июня 1938 года (англ.) позволило увидеть, что служители в собрании должны не избираться, а назначаться, и притом теократическим путем. В 1971 году снова воссиял свет и стало ясно, что каждым собранием не должен руководить только один служитель собрания. Вместо этого в каждом собрании должна быть корпорация старейшин, или надзирателей, назначаемая Руководящей корпорацией Свидетелей Иеговы. Так благодаря все увеличивающемуся свету приблизительно за 40 лет стало ясно, что старейшины и дьяконы, известные сейчас как служебные помощники, должны назначаться «верным и благоразумным рабом» через его Руководящую корпорацию (Матфея 24:45—47). Это согласовывалось с тем, что происходило в апостольские времена. Мужчин, подобных Тимофею и Титу, назначала надзирателями Руководящая корпорация первого века (1 Тимофею 3:1—7; 5:22; Титу 1:5—9). Все эти события поразительным образом исполняли пророчество из Исаии 60:17: «Вместо меди буду доставлять тебе золото, и вместо железа — серебро, и вместо дерева медь, и вместо камней — железо; и поставлю правителем твоим мир и надзирателями твоими — правду».

8 Были также неясные вопросы в связи с деятельностью Общества Сторожевой Башни. На протяжении многих лет Руководящая корпорация Свидетелей Иеговы отождествлялась с советом директоров Общества Сторожевой башни, Библий и трактатов, Пенсильвания, и делами руководил, в основном, ее президент. В «Ежегоднике Свидетелей Иеговы за 1977 год» (страницы 258, 259, англ.) говорилось, что в 1976 году в Руководящей корпорации начали работу шесть комитетов, каждому из которых поручена забота об определенных сферах деятельности по всему миру. Комитет по кадрам занимается делами персонала, включая всех, кто служит во всемирной вефильской семье. Издательский комитет ведет переговоры с другими организациями и занимается юридическими делами, касающимися, например, имущества и издания литературы. Служебный комитет заботится о проповеднической деятельности и руководит работой разъездных надзирателей, пионеров и возвещателей собраний. Учебный комитет отвечает за встречи собраний, специальные, районные, областные и международные конгрессы, а также за различные школы для духовного обучения народа Бога. Писательский комитет руководит подготовкой и переводом всех публикаций, следя за их согласованностью с Писанием. Комитет председателя занимается чрезвычайными ситуациями и другими неотложными делами. Кроме того, в 1970-е годы филиалами Общества Сторожевой Башни стал руководить не один надзиратель, а комитет старейшин.







Дата добавления: 2015-03-11; просмотров: 350. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Йодометрия. Характеристика метода Метод йодометрии основан на ОВ-реакциях, связанных с превращением I2 в ионы I- и обратно...

Броматометрия и бромометрия Броматометрический метод основан на окислении вос­становителей броматом калия в кислой среде...

Метод Фольгарда (роданометрия или тиоцианатометрия) Метод Фольгарда основан на применении в качестве осадителя титрованного раствора, содержащего роданид-ионы SCN...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия