Как законодательство определяет понятие совместительства?

а) работа в две, три или четыре смены, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы;

б) особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени;

в) выполнение работником другой регулярно оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время;

г) выполнение работником другой регулярно оплачиваемой работы во время выполнения основной работы.

87. Продолжительность рабочего времени на условиях совместительства:

а) не может превышать 4 часа в день и 16 часов в неделю;

б) не может превышать 6 часов в день и 24 часа в неделю;

в) не может превышать 6 часов в день и 16 часов в неделю у одного работодателя;

г) не может превышать 4 часа в день и 120 часов в год;

88. Отпуск при работе по совместительству:

а) не предоставляется;

б) не может быть больше отпуска по основному месту работы;

в) не может быть меньше отпуска по основному месту работы;

г) предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы.

Какое требование предусмотрено при приеме работника на работу, прямо связанную с движением транспортных средств?

а) обязательный медицинский осмотр;

б) дополнительное страхование жизни и здоровья;

в) обязательный испытательный срок;

г) обязательное согласие выборного профсоюзного органа.

90. Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство РФ за границей, заключается сроком на:

а) неопределенный срок;

б) до 3 лет;

в) не более 5 лет;

г) на период, определенный в трудовом договоре.

91. Споры о восстановлении на работе рассматриваются:

а) в комиссии по трудовым спорам;

б) в суде;

в) в прокуратуре;

г) в инспекции по труду.

92. Срок рассмотрения спора в комиссии по трудовым спорам:

а) 5 дней;

б) 10 дней;

в) 15 дней;

г) 30 дней.

Кем осуществляется принудительное исполнение решения Комиссии по трудовым спорам?

а) прокуратурой;

б) инспекцией по труду;

в) судебным приставом–исполнителем;

г) профсоюзом.

В каком порядке рассматривается коллективный трудовой спор?

а) в суде;

б) самими сторонами с привлечением посредника, трудовых арбитров;

в) в прокуратуре;

г) в инспекции по труду.

За какой период времени работники должны предупредить работодателя о предстоящей забастовке?

а) за 3 дня;

б) за 7 дней;

в) за 10 дней;

г) за 30 дней.