Студопедия — ЗАКОН СМЕНЯЕМОСТИ МЕТАФОР
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ЗАКОН СМЕНЯЕМОСТИ МЕТАФОР






ПУТЬ ЧЕЛОВЕКА:

●- в утробе матери

Ν- с рождения и до 2-х лет

■- детский сад, школа

▲■;- армия (бегут и стреляют зигзаги, квадраты бегут организованно, идут в организацию матерей, в военкомат)

Ν- институт

; – семья

;- работа, карьера

;- пенсия (сады, внуки, отдых)

 

НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ:

Ν- состояние между сном и бодрствованием проснулись, дремота -■- работа, планирование; ▲- включается воля на реализацию намеченного плана, внедрения; ●- дом, супчик, дети; Ν- сон

 

Самостоятельная работа:

ЧТО ПРИНОСИТ УДОВЛЕТВОРЕНИЕ?

(пример: комфортное жилье, матер.блага, хорошая машина, путешествия, обучение и т.д = от 10 до 20 пунктов)

 

 

ОТНОШЕНИЕ К ДЕНЬГАМ:

; - всегда есть, зарабатываются трудом. Денежные затраты все распланированы. Откладывают впрок, редко занимают. Технари, конструкторы материальных благ. Многое делают своими руками. Если не отдыхают регулярно – раз в неделю, отпуск раз в год, то у них больше чем у др.знаков нарушается энергетический обмен – истощение сил.

 

 

;- важны не менее. Нужны для создания комфортных условий для семьи и для себя. Неудовлетворенность наступает когда много тратит на других а себе ничего не позволяет. Учатся многому у квадратов- планировать бюджет, чтобы была стабильность.

■●;– комфортно там, где система, порядок, планирование

;- деньги инструмент власти, ее достижения и укрепления. Престижная одежда, обстановка. У них мощные энергетические спады и подъемы, не боятся изменений. Им лучше там где нет порядка и системы- хаос. Мастера изменений. Не важно заработал или занял, или отвоевал, или украл. Живут сегодняшним днем – по полной программе. Все круто – дома-замки, дорогие машины и т.д

 

 

Ν;– отношение абстрактное. То есть, то нет- не беспокоятся и не думают

об этом как о серьезной проблеме. Деньги по потребностям.

 

ШАГИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ТИПА:

 

На примере А.Б. Пугачевой

 

1. Выбираем 1-ый знак. Смотрим шкалу – рациональная или иррациональная ■↔● ▲↔Ν

 

1.2.Выбираем из двух знаков на этой шкале. Смотрим стиль жизни

А.Б. – звезда, всегда в центре, особняк, дорогие билеты – пристижно =▲

 

1.3.Смотрим эгосостояние А.Б. – «родитель», помогает начинающим певцам, как мама.

 

1.4.Смотрим психологическая защиту – «блеймер», т.е нападает; история с Г. Левсом, с которым повздорила и не пустила в Москву.

 

1.5. Тип тела – ▲

1.6. Модальность - ▲

 

1 функцияГЛАВНАЯ (интеллекта, ума, менталитета), определяет жизненные цели, ценности. По этой функции человек мастер, она не осознается, человек думает что так умеют все. Это та функция по которой рыба- плавает, птица – летает, этому никто не учит. Это талант, порой человек это не ценит, не использует. «МАСТЕР»

 

2 функция – ТВОРЧЕСКАЯ (из худшего – лучшее). Путь достижения цели, реализации 1 функции. Через нее договариваются. «Учитель»

 

2. Определяем 2-й знак- смотрим по часовой стрелке или против часовой

2.1. ● – через общение, порой интриги (стиль жизни)

■ – по правилам, как положено, соблюдая договоренности.

2.2. Эгосостояние – «Адаптивный ребенок» или «Взрослый» - выражается в песнях

2.3. Психозащита – «Плакатор» или «Компьютер» и т.д.

 

2-й знак А.Б. - ●, хороших отношений добивается через 2-ю функцию

 

3 функция – РОЛЕВАЯ (бензобак в него наливают бензин, топливо- чтобы развивался ● ему нужно больше давать - ■). Эту функцию демонстрируют во вне. «Учен. Человек»

■- будет на отдыхе – рубаха парень, общение, веселье

●- любят показать логику, как они хорошо разбираются в технологиях приготовления, засолки, экономике и т.д.

 

4 функция – БОЛЕВАЯ,самая слабая, чего нам меньше всего хочется делать. «Ученик»

 

Общество нас критикует за 3,4 функции и заставляет нарабатывать по ним навыки и умения. Именно в этом мы «Ученики» и «ученые люди».

1 2 3 4

Пример:■Ν●▲

 

При общении трезвый человек показывает 2,3 функции.

2 – в значимой ситуации со значимыми людьми

(значимая – работа, дом) Ν- на переговорах будет собирать или выдавать информацию

3- в незначимой ситуации ●- развлечение, отдых, друзья

 

ПЬЯНЫЙ – 1,4 функции 1■- главная: все честно и прямо

4▲ – будет бороться, драться

 

2 пути: 1- нарабатываем 1,2 функции, тем самым усиливаем 3,4 2- усиливаем 3,4 функции, но через напряжение.

1 2 3 4

■Ν / ●▲;

ЭГО 2- СУПЕРЭГО

 

 

Цель

Путь достижения

 

ЭГО (это индивидуальность, личность, я)







Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 300. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...

Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Значення творчості Г.Сковороди для розвитку української культури Важливий внесок в історію всієї духовної культури українського народу та її барокової літературно-філософської традиції зробив, зокрема, Григорій Савич Сковорода (1722—1794 pp...

Постинъекционные осложнения, оказать необходимую помощь пациенту I.ОСЛОЖНЕНИЕ: Инфильтрат (уплотнение). II.ПРИЗНАКИ ОСЛОЖНЕНИЯ: Уплотнение...

Приготовление дезинфицирующего рабочего раствора хлорамина Задача: рассчитать необходимое количество порошка хлорамина для приготовления 5-ти литров 3% раствора...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия