Студопедия — Задача 1. К., який був Заступником прокурора області і вже три місяці як вийшов на пенсію, одержав від Б
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Задача 1. К., який був Заступником прокурора області і вже три місяці як вийшов на пенсію, одержав від Б






К., який був Заступником прокурора області і вже три місяці як вийшов на пенсію, одержав від Б. винагороду, за здійснення впливу, який він мав можливість здійснити завдяки своєму минулому службовому становищу, на слідчого М. з ціллю закрити кримінальну справу, порушену щодо Б. Проаналізуйте об’єктивну сторону одержання хабара. Розкрийте позицію Пленуму Верховного Суду України, щодо застосування КК України в подібних ситуаціях. Дайте кримінально-правову оцінку діям К. і Б.

Задача 2.

П., будучи директором власного приватного підприємства, діючи на підставі статуту, протягом місяця неналежним чином виконував свої обов’язки через несумлінне ставлення до них, чим спричинив розвал діяльності даного підприємства та подальше його банкрутство, що позбавило роботи 100 чоловік та викликало невиконання підприємством зобов’язань перед контрагентами, які зазнали внаслідок цього істотної шкоди. Проаналізуйте поняття службової особи, викладене в п.1 примітки до ст.364 КК України, та виявіть чи є П. суб’єктом злочинів у сфері службової діяльності. Дайте кримінально-правову оцінку діям П. Чи змінилася б кваліфікація, якщо б П., виконуючи обов’язки директора, не був власником підприємства?

Задача 3.

М., будучи службовою особою, одержав від Д. довіреність на користування від його імені автомобілем за прискорення надання останньому землю у користування. По вказаній довіреності М. не мав права розпоряджатися автомобілем. Розкрийте поняття хабара та виявіть ознаки його предмету. Кваліфікуйте дії М. і Д. Чи змінилася б кваліфікація, якщо б М. за довіреністю мав право розпоряджатися автомобілем та одержувати внаслідок цього грошові кошти?

Задача 4.

Г., будучи працівником спецпідрозділу „Беркут”, після робочого дня, відпочиваючи в диско-барі та будучи в цивільному одязі, розпочав бійку з І., внаслідок чого завдав йому середньої тяжкості ушкодження. Охарактеризуйте особливості діяння злочинів у сфері службової діяльності. Кваліфікуйте дії Г. Чи змінилася б кваліфікація, якщо б Г. знаходився у службовій формі?

Задача 5.

Працівник міліції Д., проводячи перевірку заяви про злочин до порушення кримінальної справи, вилучив з матеріалів перевірки пояснення громадян та замінив їх на нові, неправдиві пояснення, складені ним власноручно. Проаналізуйте предмет злочину, передбаченого ст.366 КК України. Кваліфікуйте дії Д. Чи змінилася б кваліфікація, якщо б Д., знаючи, що пояснення громадян є неправдиві, замінив їх на складені ним власноручно нові, які відповідають дійсності, з метою недопущення безпідставного порушення кримінальної справи?

Задача 6.

Р., будучи слідчим органів внутрішніх справ, одержав у провадження справу щодо Н., який вчинив злочин, передбачений ч.1 ст.286 КК України. В процесі проведення досудового слідства Р. почав вимагати з Н. хабара за закриття справи щодо нього, погрожуючи тим, що в іншому випадку доведе вину Н. Проаналізуйте поняття вимагання хабара. Кваліфікуйте дії Р. Чи змінилася б кваліфікація, якщо б Н. насправді був невинуватий у вчинені інкримінованого йому злочину?

Задача 7.

Оперативні працівники органів внутрішніх Т. і Ф. вирішили перевірити доброчесність службових осіб П., Н. і М. Для цього вони запросили Г., який повинен був підійти до кожного з вказаних службовців і запропонувати йому хабара за вчинення якихось дій в його інтересах. В результаті проведеного експерименту П. і Н. відмовилися від одержання хабара, а М. прийняв його і одразу ж був затриманий Т. і Ф. Дайте кримінально-правову оцінку діям Т., Ф., Г. та М. Чи Змінилася б кваліфікація, якщо б М. перший запропонував Г. за винагороду посприяти у вирішенні його особистих питань з використанням свого службового становища?

Задача 8.

Медичний реєстратор станції переливання крові К. протягом трьох років систематично видавала фіктивні документи – довідки донорів особам, які допускали прогули по роботі, за що одержувала від них «подяку» – 50-70 грн. Чи є К. службовою особою? Як слід кваліфікувати її дії?







Дата добавления: 2015-09-19; просмотров: 499. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

Экспертная оценка как метод психологического исследования Экспертная оценка – диагностический метод измерения, с помощью которого качественные особенности психических явлений получают свое числовое выражение в форме количественных оценок...

В теории государства и права выделяют два пути возникновения государства: восточный и западный Восточный путь возникновения государства представляет собой плавный переход, перерастание первобытного общества в государство...

Закон Гука при растяжении и сжатии   Напряжения и деформации при растяжении и сжатии связаны между собой зависимостью, которая называется законом Гука, по имени установившего этот закон английского физика Роберта Гука в 1678 году...

Типология суицида. Феномен суицида (самоубийство или попытка самоубийства) чаще всего связывается с представлением о психологическом кризисе личности...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия