О величине спроса на труд они ориентируются не на номинальную, а нареальную заработную плату (w /P)1. Тогда правило определения оптимальной величины спроса на труд окончательно примет вид2: MPL= j. (7.4) Очевидно, что количество труда, оптимальное для фирмы, максимизирующей Прибыль, находится пересечением кривой предельного продукта труда И горизонтальной линии, проведенной на уровне ставки реальной заработной платы (рис. 7.3)3. Так, на рисунке 7.3 величина спроса фирмы на труд (Lx) определяется кривой МР1г и величиной реальной заработной платы (w /P)x. Повышение цены труда с (w /P)x до (w/P)2 приведет к снижению привлекаемого Фирмой количества этого ресурса с Lx до Ь2. Напротив, уменьшение цены труда увеличивает спрос на его количество. Таким образом, в неоклассической модели кривая предельного продукта труда (MPL) устанавливает однозначное соответствие между величиной спроса на труд И ставкой реальной заработной платы. Отсюда вывод: кривая предельного продукта Труда (MPj) является одновременно И кривой спроса фирмы на труд. Таким образом, величина спроса на Труд отдельной фирмы отрицательно Зависит от реальной заработной платы и, Следовательно, спрос на труд может быть представлен функцией: Ld = Ld (w/P). (7.5) (-) Знак «-», расположенный под аргументом В формуле (7.5), указывает на обратную Зависимость значения функции и ее аргумента. Функция совокупного спроса на труд. Переход от микроэкономического Анализа спроса на труд отдельной фирмы к макроэкономической функции спроса На труд, который предъявляется со стороны всех фирм в экономике, сопряжен С большими техническими трудностями. Макроэкономической функция спроса на труд получается путем горизонтального Суммирования кривых спроса на труд всех фирм, работающих В экономике страны. Однако разные фирмы производят разную продукцию. Произведенный объем товаров и услуг в экономике, скажем, за год определяется Путем агрегирования и выражается показателем реального ВВП. К тому же в Этом процессе необходимо от всей совокупности цен товаров и услуг, произве- В данном случае реальная заработная плата измеряется в единицах готовой продукции, которую Выпускает фирма, предъявляющая спрос на труд. Это правило говорит еще и о том, что в условиях совершенной конкуренции владелец ресурса Получает доход, равный предельному продукту этого фактора. Очевидно, что в условиях совершенной конкуренции горизонтальная линия, проведенная на уровне Ставки реальной заработной платы, является кривой предложения труда для отдельной фирмы. Рис. 7.3. График предельного продукта Труда и кривая спроса на труд в Неоклассической модели Денных в экономике, перейти к общему уровню цен, измеряемому, например, Дефлятором ВВП. Всех этих достаточно сложных технических проблем без ущерба для качества Моделирования можно избежать, если считать, что микроэкономический анализ выбора оптимального количества труда проводился не для «простой», а для так Называемой репрезентативной фирмы. Репрезентативная фирма — это усредненная типичная фирма, для которой При переходе от микроэкономического анализа к макроэкономическим выводам Операция агрегирования может быть сведена к умножению. Эта фирма производит так называемый композитный товар или п-ю частичку Совокупного выпуска или реального ВВП, независимо от того, какой вид продукции она действительно выпускает: Ys ~ Y s/n, (7.6) Где Ys— выпуск репрезентативной фирмы (в руб. базового года); Ys— величина Совокупного предложения в экономике (реального ВВП, в руб. базового года); П — число фирм в экономике страны. Кроме того, очевидно, что капитал репрезентативной фирмы будет составлять П-ю часть от запаса капитала во всей экономике, а число работников фирмы — ту Же часть от числа занятых в стране. Поскольку Y5 = У5-77, полученные из микроэкономического анализа выводы Будут справедливы и для макроуровня. При переходе на этот уровень не нужно даже изменять графики, следует Лишь увеличить масштаб соответствующих переменных в п раз. Например, график макроэкономической производственной функции является
|
