При обработке персональных данных работника работодатель обязан соблюдать следующие требования:
- обработка персональных данных работника осуществляется в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников;
- объем и содержание обрабатываемых персональных данных работника определяются в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан;
- персональные данные представляются лично работником, либо уполномоченными государственными органами с предварительным уведомлением и получением согласия работника;
- работодатель не имеет права требовать у работника информацию о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни;
- работодатель не имеет права требовать у работника информацию о его членстве или деятельности в общественных объединениях, в том числе в профессиональных союзах;
-
- защита персональных данных работника обеспечивается работодателем в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
- в случае изменения персональных данных работник обязан в течение десяти рабочих дней сообщить об этом работодателю.
