Студопедия — Трудовое право
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Трудовое право

Вопросы к экзамену по курсу «Трудовое право»

 

  1. Предмет трудового права.
  2. Метод трудового права
  3. Система трудового права
  4. Отграничение трудового права России от смежных отраслей права
  5. Понятие принципов трудового права.

6. Принципы, выражающие политику в области правового регулирования рынка труда и эффективной занятости.

7. Принципы, определяющие установление условий труда работников.

8. Принципы, определяющие применение труда наемных работников.

9. Принципы, определяющие охрану прав работников и работодателей.

10. Понятие и виды источников трудового права.

11. Действие нормативных актов во времени, в пространстве и по категориям работников.

12. Эксперименты и экспериментальные (опытные) нормы в трудовом

праве.

13.Понятие и классификация субъектов трудового права.

14. Граждане как субъекты трудового права.

15.Организации (работодатели) как субъекты трудового права.

16. Кооперативные организации (кооперативы) как субъекты трудового права.

17.Акционерные общества работников (народные предприятия).

18.Администрация государственного и муниципального унитарного предприятия как субъект трудового права.

19.Трудовой коллектив организации как субъект трудового права.

20.Профсоюзные органы как субъекты трудового права.

22.Понятие профсоюзов. Их задачи и функции.

23.Нормативное правовое регулирование их деятельности.

24. Общая характеристика правового статуса профсоюзов в сфере труда.

25.Классификация прав профсоюзов.

26.Гарантии прав профсоюзов.

27.Ответственность профсоюзов.

28.Понятие и система правоотношений.

29.Трудовые правоотношения.

30.Организационно-управленческие правоотношения.

31. Правоотношения по трудоустройству.

32.Правоотношения по профессиональной подготовке кадров

непосредственно на производстве.

33.Правоотношения по надзору за охраной труда и соблюдением трудового законодательства.

34.Правоотношения по рассмотрению трудовых споров.

35.Понятие социального партнерства.

36.Основные принципы, формы и органы социального партнерства в

сфере труда.

37.Представители работников.

38. Представители работодателей.

39. Коллективные переговоры.

40.Коллективные договоры и соглашения.

41.Участие работников в управлении организацией.

42. Ответственность за нарушение законодательства о социальном партнерстве.

43.Понятие и содержание трудового договора.

44.Общий порядок заключения трудовых договоров.

45.Отдельные виды трудовых договоров.

46.Перевод на другую работу.

47.Отстранение от работы.

48.Основания прекращения трудового договора.

49.Расторжение трудового договора по инициативе работника.

50. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. 51.Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

52.Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

53.Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора.

54.Оформление увольнения работников и производство расчетов с ними.

55.Защита персональных данных работника.

56.Понятие, виды и нормы продолжительности рабочего времени по трудовому праву.

57.Режим рабочего времени.

58. Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени.

59.Сверхурочная работа.

60.Понятие и виды времени отдыха.

61.Отпуска.

62.Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

63.Понятие и общая характеристика заработной платы.

64.Минимальный размер и форма оплаты труда.

65. Тарифная система и оплата труда рабочих.

66.Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров.

67. Индексация оплаты труда.

68.Оплата труда, применяемого в особых условиях.

69. Системы оплаты труда.

70.Вознаграждение по итогам годовой работы.

71.Оплата при отклонении от нормальных условий труда.

72.Порядок, сроки и место выплаты заработной платы.

73.Удержания из заработной платы.

74.Нормы труда и сдельные расценки.

75. Средний заработок и его исчисление.

76.Понятий гарантий и гарантийный выплат.

77.Компенсационные выплаты и их виды.

78.Понятие охраны труда по трудовому праву.

79.Права и обязанности работников и работодателей, относящиеся к обеспечению охраны труда.

80. Правила и инструкции по охране труда.

81.Специальные правила охраны труда на тяжелых, вредных и опасных работах.

82.Специальные нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних

и лиц с пониженной трудоспособностью.

83.Организация работы по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

84.Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

85.Понятие и общая характеристика дисциплины труда.

86.Хозяйская власть работодателя и обеспечение трудовой дисциплины.

87.Поощрения за добросовестный труд.

88.Дисциплинарный проступок и дисциплинарное взыскание.

89.Порядок применения дисциплинарных взысканий.

90.Государственный надзор и контроль в системе способов защиты трудовых прав работников.

91. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

92. Федеральная инспекция труда.

93.Специально уполномоченные органы — федеральные надзоры.

94.Общая характеристика индивидуальных трудовых споров.

95.Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

96.Рассмотрение трудовых споров в КТС.

97.Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

98.Понятие коллективного трудового спора.

99.Выдвижение и рассмотрение требований работников и их представителей.

Примирительные процедуры.

100.Забастовки

 

 




<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
сумма заработной платы: количество отработанных месяцев : среднее количество дней в месяце (29,7) * количество календарных дней отпуска | Цели освоения дисциплины

Дата добавления: 2015-09-07; просмотров: 577. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

Методы анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия   Содержанием анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия является глубокое и всестороннее изучение экономической информации о функционировании анализируемого субъекта хозяйствования с целью принятия оптимальных управленческих...

Образование соседних чисел Фрагмент: Программная задача: показать образование числа 4 и числа 3 друг из друга...

Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...

Экспертная оценка как метод психологического исследования Экспертная оценка – диагностический метод измерения, с помощью которого качественные особенности психических явлений получают свое числовое выражение в форме количественных оценок...

В теории государства и права выделяют два пути возникновения государства: восточный и западный Восточный путь возникновения государства представляет собой плавный переход, перерастание первобытного общества в государство...

Закон Гука при растяжении и сжатии   Напряжения и деформации при растяжении и сжатии связаны между собой зависимостью, которая называется законом Гука, по имени установившего этот закон английского физика Роберта Гука в 1678 году...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия