Студопедия — Правила. 3.12 Приглашайте своих друзей в нашу дружную семью :3
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Правила. 3.12 Приглашайте своих друзей в нашу дружную семью :3






3.12 Приглашайте своих друзей в нашу дружную семью:3

Прочитав новость, обязательно отмечайтесь кнопкой «мне нравится»!

4. Порядок вступления, инициации, выхода и исключения из Гильдии.

 

4.1 Вступление в Гильдию.

4.1.1 Вступление в Гильдию возможно любому человеку любителю аниме и японской культуры, достигшему 14 лет (исключения, кто младше, утверждаются Советом) по электронной анкете, которая находится по ссылке http://goo.gl/forms/FfxTjcVMUO

4.1.2 Заявки на вступление.

4.1.2.1 Заявки принимаются только от тех, кто посещал встречи Гильдии минимум 2 раза за текущие 1,5 месяца.

4.1.2.2 Заявки аннулируются при сроке давности в три месяца (если вы так и не появились в Гильдии без уважительных на то причин).

4.1.3 Вступление возможно, если вы на хорошем счету у Гильдии и не в Чёрном его списке.

4.1.4 Вступление в Гильдию возможно, если вы нигде до этого не состояли, или не состоите. Вы должны бросить другие организации, в противном случае вы не сможете стать Членом Гильдии. Мы рады только своим.

4.1.5 Вступление возможно после одобрения Совета Гильдии (если вы в группе, то вы просто Гость, но не Член Гильдии).

 

4.2 Инициация- присвоение статуса официального члена Гильдии.Вступает в силу с 1 ноября 2015 г.

4.2.1 Все вступившие обязаны пройти инициацию или Посвящение, которое сделает его полноправным Членом Гильдии.

4.2.2 Отказаться от Посвящения невозможно. Иначе ваше вступление отклоняется.

4.3.3 Просвещение проводит только Талисман Гильдии.

 

4.3 Выход из Гильдии.

4.3.1 Выход из Гильдии возможен по заявлению установленного образца, которое есть у Мастера Гильдии.

4.3.2 Полный выход из сообщества будет осуществлён в течении 3 дней Советом Гильдии.

4.3.3 Повторное вступление возможно по решению Совета.

4.4.4 Повторное вступление возможно не ранее чем через 1,5 месяца после исключения (отклонения).

 

4.4 Исключение из Гильдии.

4.4.1 Исключение – Высшая мера наказания в Гильдии. Запрещение посещения встреч Гильдии.

4.4.2 Исключение возможно по решению Совета за тяжкие или неоднократные нарушения Правил Гильдии.

4.4.3 Повторное вступление в Гильдию после исключения возможно только по особому распоряжению Совета и не ранее чем через 6 месяцев со дня исключения.

 

5. Ранговая система

5.1 В Гильдии существует разделение на ранги.

5.2 Ранги Гильдии:

 

--- Гость Гильдии - посетитель, состоящий в других аниме клубах, сходках или организациях, пришедший к нам в качестве ознакомления и ТОЛЬКО после согласования с Советом или Мастером Гильдии.

 

 

--- Новичок – посетитель Гильдии, который приходит впервые на встречу Гильдии. Временной ранг.

--- Член Гильдии - активный посетитель встреч Гильдии более 2 недель. Чтобы стать им, нужно подать заявку, про которую указано в п. 4.1.1 Правил Гильдии. Временной ранг.

--- Хранитель Гильдии - активный Член гильдии, посещающий встречи более 4 месяцев(назначается по желанию) и помогающий Совету в проведении анимок, а именно: следит за порядком соблюдения Правил Гильдии, регулирует конфликтные ситуации.

--- Адепт Гильдии – активный Член Гильдии, находящийся в ней на протяжении года. Помогает совершенствовать Гильдию, помогает Хранителям Гильдии, помогает новичкам акклиматизироваться и познакомиться со всеми. Может проводить встречи Гильдии по указанию Совета. Временной ранг.

--- Ветеран Гильдии – старожил Гильдии, находяйщийся в ней более 2 лет. Помогает выполнять обязанности Адептов Гильдии, ищет новых участников, возможный преемник Мастера в Будущем (при обучении и навыках) Временной ранг.

--- Совет Гильдии - высший управленческий состав Гильдии из самых преданных Гильдии людей. Занимаются проектами Гильдии, участвуют при принятии решений Мастера.

Состоит из Членов Совета, Советника Мастера, и Мастера Гильдии.

 

--- Советник Мастера Гильдии - заместитель Мастера Гильдии, являющийся высшим Помощником и Советником Мастера и обладающий его же правами на время отсутствия Мастера либо во время его нахождения.

--- Мастер Гильдии - Глава, осуществляющий всю деятельность Гильдии наряду с Советом Гильдии и принимающий решения по ее развитию и совершенствованию.

 

6. Совет Гильдии.

 

6.1 Руководящим органом в Гильдии признаётся непосредственные его Мастер и Совет Гильдии, состоящий из самых наиболее активных и полезных Членов Гильдии.

6.2 Состав Совета редактируется раз в месяц Мастером Гильдии.

6.3 Совет подчиняется Правилам наряду с другими Членами Гильдии.

6.4 Совет обязан помогать Руководителю в организации работы и проведении мероприятий Гильдии.

6.5 Совет обязан посещать Собрания Совета, которые будут проводиться в конце каждого месяца.

 

7. Фонд Гильдии.Вступает в силу с 1 ноября 2015 г..

7.1 Фонд Гильдии предназначен для расходов на организацию мероприятий и походов Гильдии, а также на прочие нужды Гильдии, на Дни рождения Членов Гильдии.

7.2 Фонд формируется из средств Членов Гильдии, которые обязаны сдавать по 100 рублей каждое последнее воскресенье месяца.

7.3 Фонд не может расходоваться на личные нужды членов клуба и Совета.

7.4 Контроль за сборами и расходами осуществляет Мастер Гильдии по спискам.

7.5 Все средства сдаются под расписку за ПРОШЕДШИЙ месяц.

 

 

Гильдия постепенно развивается, мы стараемся сделать его лучше, поэтому просим Вас уважительно относиться к труду Руководителя и Совета Гильдии.

Правила







Дата добавления: 2015-10-12; просмотров: 265. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...

Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Типовые ситуационные задачи. Задача 1.У больного А., 20 лет, с детства отмечается повышенное АД, уровень которого в настоящее время составляет 180-200/110-120 мм рт Задача 1.У больного А., 20 лет, с детства отмечается повышенное АД, уровень которого в настоящее время составляет 180-200/110-120 мм рт. ст. Влияние психоэмоциональных факторов отсутствует. Колебаний АД практически нет. Головной боли нет. Нормализовать...

Эндоскопическая диагностика язвенной болезни желудка, гастрита, опухоли Хронический гастрит - понятие клинико-анатомическое, характеризующееся определенными патоморфологическими изменениями слизистой оболочки желудка - неспецифическим воспалительным процессом...

Признаки классификации безопасности Можно выделить следующие признаки классификации безопасности. 1. По признаку масштабности принято различать следующие относительно самостоятельные геополитические уровни и виды безопасности. 1.1. Международная безопасность (глобальная и...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия