Студопедия — ВВЕДЕНИЕ. 1. Дайте определение портфеля ценных бумаг.
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ВВЕДЕНИЕ. 1. Дайте определение портфеля ценных бумаг.






ВВЕДЕНИЕ

Внедрение средств вычислительной техники, доступность информации, объем и скорость её обработки становятся решающими факторами развития производственных сил государства, науки, культуры, общественных институтов и всех сфер жизнедеятельности человека. Информация и данные все чаще рассматриваются как жизненно важные ресурсы, которые должны быть организованы таким образом, чтобы ими можно было легко пользоваться.

Основные идеи современной информационной технологии базируются на концепции, согласно которой данные должны быть организованы в базы данных, с целью адекватного отображения изменяющегося реального мира и удовлетворения информационных потребностей пользователей.

Любая информационная система представляет собой программный комплекс, функции которого состоят в поддержке надежного хранения информации в памяти компьютера, выполнении специфических для данного приложения преобразований информации и / или вычислений, предоставлении пользователям удобного и легко осваиваемого интерфейса.

С развитием и распространением сети Интернет информационные системы стали более интерактивными, масштабируемыми и доступными обычным пользователям.

Перенос веб-ресурса «Центр занятости населения г. Новомосковска» на виртуальный хостинг, добавление новых функциональных возможностей и обновление версии системы управления контентом позволит организовать работу полноценного интернет-портала, ориентированного на жителей г. Новомосковска ищущих работу, работников кадровых агентств и сотрудников Центра занятости.

Разработка нового веб-сайта ЗАО [!!! В соответствие с ФЗ-99 от 05.05.2014 данная форма заменена на непубличное акционерное общество] «Росинтел» на базе системы управления контентом обеспечит: динамичность; удобство в использовании; легкую изменяемость любых элементов оформления; гибкую информационную структуру; модель каталогизации информации; возможности добавления интерактивных форм (формы связи, заявки, обращения); удобный административный интерфейс для редактирования структуры и добавления новой информации; инструменты статистики и мониторинга; возможность дальнейшей модернизации и добавления функциональных качеств без необходимости замены системы.

Посетители интернет-сайта ЗАО [!!! В соответствие с ФЗ-99 от 05.05.2014 данная форма заменена на непубличное акционерное общество] «Росинтел» получат возможность своевременно узнавать о новостях компании, акциях и изменениях тарифных планов, отправлять заявку на подключение, просматривать структурированную информацию о решениях технических неисправностей и правильных настройках операционных систем, участвовать в наполнении списка локальных ресурсов.

В основе идеи модернизации сайта «Центр занятости населения г. Новомосковска» лежит стремление к своевременному обеспечению соискателей работы всей необходимой для выбора информацией. Кроме того, следует создать информационную среду, объединяющую посетителей сайта и работников Центра занятости населения. Данная среда, в будущем, будет способствовать их взаимодействию.

Модернизация имеющейся информационной системы представила из себя достаточно сложную задачу. Это связано с необходимостью полного изменения ее информационной и технологической структуры, добавлением новых функциональных возможностей, решением проблем безопасности и доступности, имеющихся в исходной системе.

Объектом дипломной работы студента являются системы управления контентом «Joomla!» и «Wordpress», в последствии ставшие основой для динамических веб-ресурсов ЦЗН г. Новомосковска и ЗАО [!!! В соответствие с ФЗ-99 от 05.05.2014 данная форма заменена на непубличное акционерное общество] «Росинтел».

В данных системах имеются возможности как для рядового пользователя, так и для администратора, внедренные приложения имеют дружественный интерфейс, предусмотрено дальнейшее улучшение и развитие.


 







Дата добавления: 2015-10-15; просмотров: 2052. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Растягивание костей и хрящей. Данные способы применимы в случае закрытых зон роста. Врачи-хирурги выяснили...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия