Должностные обязанности. Руководит деятельностью СК на основе дей­ствующего на Предприятии Положения о Службе Контроллинга;

Руководит деятельностью СК на основе дей­ствующего на Предприятии Положения о Службе Контроллинга;

Выполняет распоряжения и указания Гене­рального директора;

Организует разработку/внедрение/работу Единой информационной системы (далееЕИС)Предприятия;

Разрабатывает методологию информационного обмена между подразделениями Предприятия;

Координирует процесс обмена информацией между подразделениями Предприятия;

Организует разработку автоматизированных методов обработки информации;

Координирует и администрирует процесс накопления информационных данных в ЕИС. Осуществляет проверку правильности полученных данных;

Распределяет информационные ресурсы Предприятия, принимает своевременные меры по корректировке информационных ресурсов и пополнению фонда информационных ресурсов и программных продуктов;

Организует работу по стандартизации на Предприятии;

Обеспечивает соблюдение требований и нормативов действующих на Предприятии Стандартов;

Осуществляет контроль и системный анализ основных показателей деятельности Предприятия;

Обеспечивает оперативный контроль финансового состояния Предприятия;

Готовит для Генерального директора оперативные данные по показателям деятельности на основании информационных сведений ЕИС; альтернативы и варианты принятия управленческих решений;

Обеспечивает контроль за реализацией планов, сравнение плановых и фактических показателей; выявляет отклонения от плановых показателей, проводит анализ причин отклонений и вырабатывает рекомендации по их устранению;

Обеспечивает эффективное использование информационных ресурсов;

Следит за обеспечением информационной безопасности и сохранности информационных данных локальной компьютерной сети;

Организует взаимодействие СК с подразделениями Предприятия для выполнения возложенных на СК функций в соответствии с Положением о Службе Контроллинга;

Обеспечивает строгое соблюдение в подчиненных ему подразделениях правил и норм тру­дового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, установленных на Предприятии.

Права

Для эффективного выполнения своих обязанностей Руководитель СК имеет право:

· Самостоятельно решать вопросы, указанные в разделе 3 настоящей инструкции;

· Требовать предоставления и визирования основных первичных документов финансово-хозяйственной деятельности Предприятия.

· Запрашивать от подразделений оперативные сведения по всем направлениям деятельности;

· Временно приостанавливать или ограничивать любые работы на Предприятии, которые могут привести к возникновению финансовых рисков (при этом немедленно ставится в известность Ге­неральный директор). Длительность временной приостановки или ограничений определяется соответствующим решением Генерального директора;

· Самостоятельно принимать экстренные меры по ограничению/запрещению сотрудникам любых подразделений использования информационных ресурсов Предприятия в случаях аварийных ситуаций в элементах ЕИС, выявления попыток несанкционированного доступа к ресурсам ЕИС, возникновения опасности атак компьютерных вирусов и нарушения Правил работы с компьютерной техникой, принятых на Предприятии;

· Повышать свою квалификацию по специаль­ности и выполняемой работе, в том числе регу­лярно проходить в случаях необходимости профессиональную сертификацию.