Условия трудаРоссия в цифрах (ежегодный краткий статистический сборник) Регионы России. Социально-экономические показатели. Регионы России. Основные характеристики субъектов РФ. Регионы России. Основные социально-экономические показатели городов.
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уральский государственный университет путей сообщения» (УрГУПС)
А.П. Макаридина В.С. Паршина
ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА Контрольная работа и методические указания к ее выполнению для студентов заочной формы обучения специальности 080505 – «Управление персоналом»
Екатеринбург Контрольная работа по курсу «Экономика и социология труда» составлена на основании рабочей учебной программы, разработанной в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и требований к обязательному минимуму содержания и уровня подготовки специалистов специальности: 080505 – «Управление персоналом»
Составители: А.П.Макаридина, канд.эконом.наук, профессор (УрГУПС) В.С.Паршина, докт.эконом.наук, профессор (УрГУПС)
Зав.кафедрой УСЭС, доктор экономических наук, профессор В.А.Антропов
Рецензент: Н.И. Шаталова – зав. кафедрой Управления персоналом и социологии, доктор социол. наук, профессор
Председатель научно-методической комиссии, доктор филосф. наук, профессор О.В.Коркунова
Декан ФЭУ Л.В.Сухина
@ Уральский государственный университет путей сообщения, УрГУПС, 2008
ВВЕДЕНИЕ
В соответствии с учебным планом студенты заочной формы обучения выполняют контрольную работу по дисциплине «Экономика и социология труда». Контрольная работа – это результат проработки учебного материала, ознакомления с практикой работы предприятия и анализа этой практики. Контрольная работа предусматривает выполнение одного задания и решение четырех учебных задач. Задание должно выполняться на примере предприятия (организации), где работает студент. Можно выбрать одну из предложенных тем с учетом имеющейся в распоряжении студента информации. Ответы на поставленные вопросы иллюстрируются схемами, таблицами, графиками, диаграммами и т.д. Выполняя задание, студент должен сначала дать краткую характеристику предприятия, особенности его деятельности, особенности профессионально - квалификационного состава персонала, его распределения по рабочим местам и выполняемым функциям, особенности характера, содержания и организации труда. Объем задания должен составить 8-10 страниц машинописного текста.
Задания к контрольной работе
На примере Вашей организации раскройте следующие вопросы:
Разделение труда Чем вызвана необходимость разделения труда в обществе и на предприятии? Сущность и основные формы разделения труда на предприятии. Границы разделения труда. Влияние разделения труда на расстановку работников и структуру кадров. Возможности совершенствования разделения труда на предприятии.
Кооперация труда Понятие кооперации труда. Чем вызвана ее необходимость на предприятии? Формы кооперации труда. Коллективные формы организации труда и их использование на предприятии. Условия эффективности коллективных форм организации труда.
Организация рабочих мест Понятие рабочего места и рабочей зоны. Характеристика Вашего рабочего места. Требования к организации и пространственному размещению рабочих мест. Планировка и оснащение вашего рабочего места. Возможности совершенствования организации рабочего места (привести схематично фактическую и идеальную, на ваш взгляд, планировку вашего рабочего места).
Организация обслуживания рабочих мест Виды и принципы обслуживания рабочих мест. Системы и формы обслуживания рабочих мест на предприятии. Организация обслуживания рабочих мест на предприятии. Возможности улучшения организации обслуживания рабочих мест на предприятии.
Условия труда Сущность условий труда, их влияние на работающего человека. Факторы, определяющие условия труда на рабочем месте. Условия труда на вашем рабочем месте и возможности их улучшения. Режимы труда и отдыха, применяемые на предприятии, возможности их рационализации. Если на предприятии проводилась оценка условий труда на рабочих местах, приведите карту оценки.
|
