Гостиничного хозяйства№ 127, ССА, тип - закрытое, сложность – стандартное Опишите систему коэффициентов, характеризующих уровень организации труда на предприятии в целом. +: уровень разделения труда; +: уровень оснащённости рабочих мест; +: уровень централизованного обслуживания рабочих мест; +: уровень условий труда. № 128, ССА, тип - закрытое, сложность – стандартное Является ли сопоставление фактических значений с нормативными или планируемыми по таким направлениям деятельности организации как кооперация труда, специализация, использование квалифицированных работников, механизация труда, монотонность работы, занятость рабочих, использование оборудования эффективным с точки зрения оценки общего уровня организации труда? +: да; -: нет. № 129, ССА, тип - закрытое, сложность – стандартное Назовите коэффициент, определяемый как среднегеометрическая величина фактических значений отдельных частных коэффициентов организации труда: n____________ У = √К1К2К3…Кn +: обобщающий коэффициент организации труда; -: обобщающий коэффициент нормирования труда. № 130, ССА, тип - закрытое, сложность – стандартное С какой целью на предприятии производят анализ применяемых нормативных материалов, статистической информации о состоянии нормирования труда рабочих-сдельщиков, выборочную проверку норм методами технического нормирования? +: поддержания высокого уровня напряжённости действующих норм; +: проверки и повышения качества нормативных материалов; +: разработки планов пересмотра действующих норм и мероприятий по улучшению работы по нормированию труда; № 131, ССА, тип - открытое, сложность – стандартное Оперативный анализ нормирования труда, проводимый по материалам первичного учёта и статистической отчётности рекомендовано проводить по … +: структурным подразделениям, профессиям, разрядам рабочих, видам работ; -: социально-демографическим признакам. № 132, ССА, тип - закрытое, сложность – стандартное В чём заключается содержание целевого анализа нормирования труда? +: выявление причин устойчивых отклонений и напряжённости действующих норм по отдельным подразделениям и профессиям, содержание определяется в зависимости от характера выявленных недостатков; -: анализ показателей предприятия в динамике, оценка тенденций их изменений. № 133, ССА, тип - закрытое, сложность – стандартное По каким показателям производится оценка уровня нормирования труда рабочих-повременщиков? +: охват нормированием труда рабочих-повременщиков; +: удельный вес рабочих, работающих по нормам, установленным на основе межотраслевых, отраслевых и других более прогрессивных нормативов; +: качество действующих норм. № 134, ССА, тип - закрытое, сложность – стандартное Какие показатели используют для характеристики уровня нормирования труда специалистов и служащих? +: удельный вес специалистов и служащих, труд которых нормируется; +: уровень напряжённости используемых нормативов; -: уровень монотонности и тяжести труда. № 135, ССА, тип - закрытое, сложность – стандартное Перечислите причины, способствующие замене действующих норм новыми. +: модернизация оборудования; +: изменение партии продукта, количества выполняемой работы; +: поддержание прогрессивного уровня действующих норм; -: замена трудового коллектива; -: внедрение новой системы оплаты труда. № 136, ССА, тип - закрытое, сложность – стандартное Какое плановое мероприятие позволяет выявить устаревшие нормы? +: аттестация рабочих мест; -: диспансеризация персонала; -: хронометражные исследования. № 137, ССА, тип - закрытое, сложность – стандартное Назовите основные показатели экономической эффективности внедрения мероприятий по организации, нормированию и оплате труда. +: рост производительности труда и экономия приведённых затрат; -: расширение клиентской базы организации и базы поставщиков. № 138, ССА, тип - закрытое, сложность – стандартное Перечислите факторы, определяющие прирост производительности труда +: увеличение выработки продукции в расчёте на одного работающего; +: снижение трудоёмкости продукции; +: снижение потерь и непроизводительных затрат рабочего времени; +: сокращение численности работающих; +: увеличение продолжительности фазы устойчивой работоспособности. № 139, ССА, тип - закрытое, сложность – стандартное Какие элементы себестоимости продукции рассматриваются при расчёте годового экономического эффекта, достигнутого в результате совершенствования организации и нормирования труда? Верно ли утверждение: отдельно рассматриваются условно-переменные расходы (ЗП, затраты на сырьё, технологическую энергию и топливо, транспортировку и переработку отходов производства, контроль качества продукции) и условно-постоянные расходы (амортизационные и эксплуатационные расходы, связанные с оборудованием, зданиями, сооружениями, технологической и организационной оснасткой, расходы на освещение, отопление, содержание административно-технического персонала). +: да; -: нет. № 140, ССА, тип - закрытое, сложность – стандартное Какой характер зависимости коэффициента экономической эффективности мероприятий по организации и нормированию труда и срока окупаемости инвестиционных затрат? +: обратно-пропорциональная зависимость; -: прямо-пропорциональная зависимость. № 141, ССА, тип - закрытое, сложность – стандартное Какие частные показатели экономической эффективности используются при оценке мероприятий по организации, нормированию и оплате труда? +: экономия численности работающих; +: экономия от снижения себестоимости отдельных элементов продукции; +: прирост объёма производства; № 142, ССА, тип - закрытое, сложность – стандартное За счёт каких показателей происходит относительная экономия (условное высвобождение) численности работающих? +: за счёт снижения трудоёмкости; +: за счёт снижения потерь рабочего времени; +: за счёт прироста объёма производства; № 143, ССА, тип - закрытое, сложность – стандартное Верно ли утверждение: экономия по отдельным элементам себестоимости достигается за счёт экономии заработной платы (в том числе и экономия предусмотренных законом начислений на заработную плату), экономии за счёт снижения расхода сырья и материалов, экономии от снижения брака, экономии за счёт снижения текучести рабочей силы, вызванной неудовлетворённостью организацией труда, экономии, вызванной сокращением заболеваемости и травматизма.. +: да; -: нет. № 144, ССА, тип - открытое, сложность – стандартное Среднегодовой ущерб, причинённый предприятию текучестью рабочей силы равен сумме … +: ущерба, вызванного недополучением продукции в течение месяца от работников, решивших оставить работу; +: ущерба, вызванного недополучением продукции от работников вновь принятых на работу; +: затрат, связанных с обучением вновь принятых на работу; +: дополнительных расходов, связанных с организацией работы по приёму и увольнению работников по собственному желанию.
VI. ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ИЗУЧЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
Принятые сокращения (полный перечень видов работ, в том числе в интерактивных формах содержится в методических указаниях к составлению рабочих программ, приложение 3).
|
