Студопедия — Б) централизованные и децентрализованные
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Б) централизованные и децентрализованные






в) одноразовые и повторяющиеся

г) регламентирующие и ориентирующие

д) ответ «в» и «г»

е) нет правильного ответа

 

2.8 При классификации управленческих решений в зависимости от творческого вклада менеджеров в их разработку к четвертому уровню решений относятся:

 

а) адаптационные УР б) селективные УР в) инновационные УР

г) рутинные УР д) ответ «а» и «б»

е) нет правильного ответа

 

3.1 Модель, которая предполагает, что общество (организация) развивается по законам, близким к законам развития живого организма называется:

 

а) органическая модель б) процессная модель

в) неорганическая модель г) целевая модель

д) проблемная модель е) нет правильного ответа

 

3.2 Модель, которая предполагает, что главным направлением деятельности организации является достижение целей стоящих перед ней, называется:

 

а) органическая модель б) процессная модель

в) неорганическая модель г) целевая модель

д) проблемная модель е) нет правильного ответа

 

3.3 Модель, в которой предполагается стремление достижению нескольких независимых целей, называется:

а) однопериодная модель б) целевая модель

в) многоцелевая модель г) проблемная модель

д) процессная модель е) нет правильного ответа

 

3.4 В зависимости от степени оформления управленческих решений выделяют следующие рациональные модели принятия решений:

 







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 411. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Алгоритм выполнения манипуляции Приемы наружного акушерского исследования. Приемы Леопольда – Левицкого. Цель...

ИГРЫ НА ТАКТИЛЬНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ Методические рекомендации по проведению игр на тактильное взаимодействие...

Реформы П.А.Столыпина Сегодня уже никто не сомневается в том, что экономическая политика П...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия